Порядок действий нанимателя при оформлении и представлении документов для назначения работнику пенсии по возрасту
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
В начале каждого года на всех работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию, на основании их личных карточек и трудовых книжек составляются списки.
В отношении работников, включенных в указанные списки, наниматель осуществляет предварительную подготовку документов для назначения им пенсий, включая документы, подтверждающие право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет.
Представитель предприятия за месяц до приобретения работником права на пенсию по возрасту (за выслугу лет) извещает его о порядке обращения за пенсией.
Заявление о назначении пенсии заполняется заявителем по установленной форме и регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий.
Представитель предприятия не позднее чем в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые документы о стаже и заработке и свое представление, знакомит с ним заявителя (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии.
При положительном решении вопроса заявление, представление и все необходимые для назначения пенсии документы направляются в отдел социальной защиты по месту жительства заявителя.
Если работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, наниматель обязан выдать ему на руки письменное сообщение об этом с указанием причин отказа. Кроме того, заявителю разъясняется, что, если он не согласен с решением нанимателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районный (городской) отдел социальной защиты по месту жительства. При этом по требованию работника или отдела социальной защиты наниматель передает документы о стаже и заработке работника и др.
К заявлению и представлению о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:
а) документы, подтверждающие трудовой стаж и стаж, дающий право на пенсию за работу с особыми условиями труда;
б) справка о заработке.
КОММЕНТАРИИ
В некоторых случаях для назначении пенсии по возрасту необходимо дополнительно приложить иные документы, например, подтверждающие право заявителя на повышенную пенсию или снижение пенсионного возраста.
Приложения к документу:
- Порядок действий нанимателя при оформлении и представлении документов для назначения работнику пенсии по возрасту.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Форма»:
- Приглашение иностранного гражданина в Республику Беларусь от юридического лица
- Приглашение к участию в государственной закупке
- Приглашение к участию в открытом конкурсе на поставку
- Приглашение к участию в открытых видах конкурсов (торгах) или ином виде процедуры государственной закупки (кроме процедуры запроса ценовых предложений) из одного лота (Образец заполнения)
- Пример оформления бланка для письма на белорусском и английском языках
- Пример оформления бланка для письма с продольным (флаговым) расположением реквизитов
- Пример оформления бланка для письма с продольным расположением реквизитов
- Пример оформления общего бланка с продольным расположением реквизитов (на двух языках)
- Пример оформления общего бланка с продольным расположением реквизитов (на одном языке)
- Пример оформления общего бланка с угловым расположением реквизитов (на одном языке)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора