Примерная форма уведомления об изменениях в назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
____.____.20___ N ________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ УВЕДОМЛЕНИЕ Об изменениях в назначении государственных пособий семьям, воспитывающих детей
С 1 января 2013 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 г. N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей " (далее Закон о пособиях). Основные изменения Закона о пособиях касаются назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В частности, размер данного пособия с 1 января 2013 года исчисляется исходя из величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал в следующем порядке:
за период
с 1 по 31 января 2013 года применяется среднемесячная заработная за III квартал 2012 года,
с 1 февраля по 30 апреля 2013 года - за IV квартал 2012 года,
с 1 мая по 31 июля - за I квартал 2013 года,
с 1 августа по 31 октября - за II квартал 2013 года,
с 1 ноября 2013 года по 31 января 2014 года - за III квартал 2013 года и т.д.
Размер пособия дифференцируется в зависимости от количества детей, воспитываемых в семье:
на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.
На ребенка-инвалида пособие назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы независимо от очередности рождения детей в семье.
Пособия по уходу за ребенком до 3-х лет выплачиваются по месту назначения за текущий месяц. (в январе за январь, в феврале за февраль). Раньше данные пособия выплачивались месяцем позже. Также изменения коснулись и обстоятельств, при наступлении которых размер пособия по уходу до 3-х лет снижается на 50%. Оформление ребенка в детский сад с 01.01.2013 не является основанием для снижения пособия по уходу на 50%. Ранее являлось.
Согласно статьи 13 Закона о пособиях, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
- работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
- работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
- выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
- выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
- является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
-осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
- проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
В связи с вышеизложенным и на основании ст. 6 Закона о пособиях уведомляем Вас об обязанности сообщать об обстоятельствах, при наступлении которых размер пособия по уходу до 3-х лет снижается на 50% в пятидневный срок со дня их наступления.
Директор _________________ ___________________________ подпись (расшифровка подписи) Ознакомлен _____________________ _____________ _____________________ _____________ _____________________ _____________ _____________________ _____________
Приложения к документу:
- Примерная форма уведомления об изменениях в назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Уведомление»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Уведомление»:
- Уведомление
- Уведомление в ИМНС о начале осуществления деятельности
- Уведомление в исполком о прекращении обязательств (при создании частного унитарного предприятия индивидуальным предпринимателем)
- Уведомление комиссионера об отказе от исполнения договора комиссии
- Уведомление комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета о массовом высвобождении работников в связи с сокращением штата (Образец заполнения)
- Уведомление нанимателя о создании временного научного коллектива
- Уведомление о включении в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей измененных сведений о государственном органе
- Уведомление о вступлении уступки в силу
- Уведомление о вступлении уступки в силу
- Уведомление о вызове представителя продавца
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора