Штатное расписание работников закрытого акционерного общества
Тематика документа: Труд
Файл текстовой версии: 12,4 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утверждаю Штат в количестве _____ единицы с месячным фондом заработной платы Директор ЗАО "_____________________" _____________________ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ РАБОТНИКОВ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "_____________" Вводится в действие с ________________ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ¦Наименование ¦Коли- ¦Основа для ¦Диффирен- ¦Тарифная ¦Разряд по ¦Тарифный ¦Коэффициент ¦Коэффициент ¦Расчетный¦Увеличение ¦Должност- ¦Ф.И.О.¦ ¦должности ¦чество ¦определения ¦цированный ¦ставка 1-го¦Единой ¦коэффициет¦повышения ¦увеличение ¦должност-¦должностно-¦ной оклад ¦ ¦ ¦ ¦штатных¦тарифной ставки¦отраслевой ¦разряда, ¦тарифной ¦по Единой ¦тарифных ¦(уменьшение) ¦ной оклад¦го оклада ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦1-го разряда, ¦коэффициент¦действую- ¦сетке ¦тарифной ¦ставок ¦в пределах ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не превышающая ¦к базовому ¦щая в ¦работников¦сетке ¦(окладов) ¦межразрядной ¦ ¦контракту, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующий ¦предельному¦организа- ¦Республики¦работников¦ ¦разницы (до 7¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размер БПМ для ¦нормативу ¦ции ¦Беларусь ¦Республики¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного¦тарифной ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦должностных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ставки 1-го¦ ¦ ¦ ¦ ¦окладов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Администрация ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приемной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Секретарь - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦референт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Администратор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Ведущий инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Инженер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Инспектор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Курьер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Производственно-технический отдел ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Производитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+---------------+-----------+-----------+----------+----------+-------------+-------------+---------+-----------+----------+------+ ¦Рабочий персонал Производственно-технического отдела ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Труд»:
- Уведомление о сокращении штата (Образец заполнения)
- Уведомление о переводе на другую работу (Образец заполнения)
- Запись об увольнении работника в соответствии с абз. 4 подп. 2.10 п. 2 декрета № 29 в личной карточке работника (в связи с нарушением порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц) (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с систематическим неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (Образец заполнения)
- Дополнение к личному листку по учету кадров (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан в соответствии с абз. 4 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись об увольнении работника в соответствии с абз. 8 подп. 2.10 п. 2 декрета № 29 в личной карточке работника (за непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за нарушения трудовой и исполнительской дисциплины) (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (Образец заполнения)
- Запись об увольнении работника за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями контрольных органов, мер по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства, в соответствии с абз. 11 подп. 2.10 п. 2 декрета № 29 в личной карточке (Образец заполнения)
- Запись об увольнении временного работника в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 294 ТК (со ссылкой на неисполнение обязанностей, возложенных на него правилами внутреннего трудового распорядка) в личной карточке работника (Образец заполнения)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора