Характеристика для награждения
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________ _____________________________________________ (год рождения) (образование) ____________________________________________________________________ (название учебного заведения) Общий стаж работы: ___________________________ Стаж работы в отрасли: __________________________ В данном трудовом коллективе работает __________________________ (занимаемая должность) в течение _________ лет (месяцев). За время работы ________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) зарекомендовал(а) себя _____________________________________________ ____________________________________________________________________ (описываются личностные и профессиональные качества, ____________________________________________________________________ проводится объективная и всесторонняя оценка труда) ________________________________________________________________ (сведения о награждениях и поощрениях) За _____________________________________________________________ (подробно описываются конкретные заслуги представляемого к ____________________________________________________________________ награждению, личный вклад в развитие организации, отрасли и т.д.) заслуживает награждения ___________________________________________. _____________________________________ ___________________ (должность и фамилия лица, (подпись) подписавшего характеристику) "___" __________ ____ г. (дата заполнения)
КОММЕНТАРИЙ:
Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.
При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться:
1. Наличие профессионального образования.
2. Наличие дополнительного образования.
3. Наличие опыта практической работы, в том числе по профилю деятельности.
4. Честность, порядочность.
5. Работоспособность, энергичность.
6. Исполнительность, дисциплинированность.
7. Целеустремленность, волевые качества.
8. Обучаемость, сообразительность.
9. Инициативность, готовность помочь.
10. Добросовестность, ответственность.
11. Умение выделять в работе главное.
12. Креативность, способность к творчеству.
13. Стрессоустойчивость, уравновешенность, коммуникабельность.
При описании показателей характеризующих профессиональные качества могут учитываться:
1. Умение осуществлять управление порученной деятельностью.
2. Умение качественно планировать предстоящую деятельность.
3. Умение осуществлять действенный контроль над порученной деятельностью.
4. Умение принимать обоснованные управленческие решения.
5. Умение обрабатывать деловую информацию.
6. Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.
7. Умение эффективно руководить подчиненными.
8. Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.
9. Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).
10. Умение применять в работе современные программно-технические средства.
11. Умение работать с документами.
12. Владение приемами повседневной деловой коммуникации.
13. Владение правовыми знаниями (по направлению порученной деятельности).
14. Владение методами антикризисного управления.
15. Владение иностранным языком (указать каким именно).
16. Владение корпоративной культурой и этикой.
17. Знание отечественного и зарубежного опыта.
18. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
19. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
20. Способность к самооценке.
21. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы.
22. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
23. Качество законченной работы.
24. Производственная этика, стиль общения.
Приложения к документу:
- Характеристика для награждения.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Труд»:
- Характеристика на работника, подлежащего аттестации (Образец заполнения)
- Характеристика работника
- Ходатайство работника об отводе члена аттестационной комиссии (Образец заполнения)
- Штатное расписание (для организаций, не использующих контрактную форму найма работников)
- Штатное расписание (для организаций, применяющих контрактную форму найма работников. Вариант)
- Штатное расписание без учета тарифной сетки
- Штатное расписание коммерческой организации, не применяющей ЕТС (Образец заполнения)
- Штатное расписание работников бюджетного учреждения (организации) (Образец заполнения)
- Штатное расписание работников закрытого акционерного общества
- Уведомление о сокращении штата (Образец заполнения)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора