Должностная инструкция корреспонденту специальному (собственному)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата КОРРЕСПОНДЕНТУ СПЕЦИАЛЬНОМУ (СОБСТВЕННОМУ)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Корреспондент специальный (собственный) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ________________________________.
2. На должность корреспондента специального (собственного) назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. В своей деятельности корреспондент специальный (собственный) руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, касающимися редакционно-издательской деятельности;
- методическими материалами по соответствующим вопросам;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами, распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
4. Корреспондент специальный (собственный) должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы вышестоящих органов;
- основные направления социально-экономического развития Республики Беларусь;
- законодательство о печати и других средствах массовой информации;
- специфику информационной работы, методы редактирования, основы газетно-журнального производства;
- грамматику и стилистику языка;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия корреспондента специального (собственного) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций корреспондент специальный (собственный) обязан:
6.1. Обеспечивать редакцию оперативной информацией и аналитическими материалами, готовить собственные публикации.
6.2. Устанавливать тесные контакты с закрепленными за ним министерствами, ведомствами и организациями, своевременно информируя редакцию о предстоящих событиях.
6.3. Нести ответственность за оперативное и достоверное освещение материалов в печати.
6.4. Выезжать на места для освещения событий в стране и за рубежом.
6.5. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, вести поиск новых тем.
6.6. Редактировать авторские материалы, обеспечивать правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных.
6.7. По заданию руководства работать с письмами, поступающими в редакцию.
6.8. Готовить справки и другие служебные документы, вести тематическое досье, составлять подборки, рубрики, готовить их для печати в соответствии с утвержденным графиком.
6.9. Формировать авторский актив, обобщать материалы внештатных корреспондентов и оказывать им творческую помощь.
6.10. Подготавливать обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.
6.11. Готовить наиболее ответственные материалы по закрепленным за ним направлениям работы.
3. ПРАВА
7. Корреспондент специальный (собственный) имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, заведующего отделом редакционно-издательской деятельности по вопросам, входящим в его компетенцию.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и редакционно-издательского отдела в частности, а также по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Корреспондент специальный (собственный) подчиняется __________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Корреспондент специальный (собственный) взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу корреспондента специального (собственного) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Корреспондент специальный (собственный) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Кроме того, собственный корреспондент выполняет обязанности представителя редакции по месту нахождения корреспондентского пункта.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в организациях периодической печати, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. N 120.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Труд»:
- Должностная инструкция лаборанту
- Должностная инструкция методисту
- Должностная инструкция редактору
- Должностная инструкция художнику по комбинированным съемкам
- Должностная инструкция художнику-гримеру
- Должностная инструкция художнику-дизайнеру компьютерной графики
- Должностная инструкция художнику-модельеру
- Должностная инструкция экономисту по договорной и претензионной работе
- Дополнение записи на первой странице (титульном листе) трудовой книжки о профессии, специальности в случае, если уровень образования не меняется (Образец заполнения)
- Дополнение к личному листку по учету кадров (Образец заполнения)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора