Расчет затрат по статье "Заработная плата научно-производственного персонала", финансируемых за счет средств республиканского бюджета (приложение к примерной форме технико-экономического обоснования на задание научно-технической программы (подпрограммы)
Тематика документа: Расчет
Файл текстовой версии: 9,6 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утвержден приказом Госкомитета по науке и технологиям от 05.05.2010 N 155
Расчет затрат по статье "Заработная плата научно-производственного персонала", финансируемых за счет средств республиканского бюджета, по заданию _______________________________________________ (наименование задания) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦Наименование¦Кол-во ¦ Исходный (тарифный) оклад (ставка) ¦Повышение¦Должностной¦ Доплаты, руб. ¦Месячный ¦ Кол-во ¦ ФЗП ¦Итого ФЗП ¦Средства на ¦ Стоимость, тыс. ¦ ¦п/п¦ категорий ¦штатных¦ ¦за стаж, ¦ оклад ¦ ¦ ФЗП ¦человеко-¦на надбавки к¦(гр. 12 х ¦материальную¦ руб. ¦ ¦ ¦работников и¦единиц +----------------------------------------------------+ руб. ¦ (ставка),+-----------------------+(гр. 9 + ¦ месяцев ¦ должн. ¦х гр. 13 +¦помощь до 5%+-----------------+ ¦ ¦ должностей ¦ ¦ По ЕТС ¦ Коррект. ¦Исходный ¦ ¦ тыс.руб. ¦ За ¦ За ¦+ гр. 10 +¦ работы ¦ окладам и ¦+ гр. 14),¦ (гр. 15 - ¦Всего¦В том числе¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+коэффициент¦тарифный ¦ ¦ (гр. 7 + ¦неблагоприятные¦ученые ¦+ гр. 11),¦(гр. 2 х ¦премирование,¦ руб. ¦ - гр. 14) ¦ ФОТ ¦ по годам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Тарифный¦ Тарифный ¦Тарифный ¦ ¦ оклад ¦ ¦ + гр. 8),¦ условия труда ¦степени¦ руб. ¦ х число ¦ руб. <*> ¦ ¦ ¦(гр. +-------T---¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦ оклад ¦ ¦(ставка),¦ ¦ руб. ¦ ¦ и ¦ ¦ мес. ¦ ¦ ¦ ¦15 + ¦1-й¦2-й¦3-й¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ставка),¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦звания ¦ ¦ работы) ¦ ¦ ¦ ¦+ гр.¦год¦год¦год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦(гр. 5 х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦16), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х гр. 6)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦18 ¦19 ¦20 ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ 1 ¦Научные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ ¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ 1 ¦Инженерно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работники и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ ¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---+ ¦ ¦Всего затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+-------+--------+-----------+---------+-----------+---------+---------+-----------+---------------+-------+----------+---------+-------------+----------+------------+-----+---+---+---- Руководитель организации - исполнителя НИОК(Т)Р __________________________________________ М.П. (дата, подпись, инициалы, фамилия) Руководитель планово-экономического отдела организации - исполнителя НИОК(Т)Р __________________________________________ (дата, подпись, инициалы, фамилия) -------------------------------- <*> Гр. 9 x к x гр. 13 на установление надбавок за творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ, на премирование.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Расчет»:
- Расчет затрат по статье "Прочие прямые расходы", финансируемых за счет средств республиканского бюджета (приложение к примерной форме технико-экономического обоснования на задание научно-технической программы (подпрограммы)
- Расчет затрат по статье "Заработная плата научно-производственного персонала", финансируемых за счет средств республиканского бюджета (Приложение 5 к форме технико-экономического обоснования)
- Расчет затрат по статье "Прочие прямые расходы", финансируемых за счет средств республиканского бюджета (Приложение 8 к форме технико-экономического обоснования)
- Расчет норм выхода продуктов переработки по контракту
- Расчет окупаемости государственной поддержки (при разработке бизнес-планов инвестиционных проектов) (для проектов региональных, отраслевых программ импортозамещения, проектов, предусматривающих оказание мер государственной поддержки, стоимостью до 1 млн. долларов США и проектов, не предусматривающих оказания мер государственной поддержки)
- Расчет пени и процентов за пользование чужими денежными средствами
- Расчет планируемых расходов на дополнительную оплату труда работников, замещающих уходящих в отпуск (на курсы повышения квалификации, переподготовку работников)
- Расчет повышения тарифной ставки первого разряда по организациям
- Расчет погашения долгосрочных кредитов, займов (при разработке бизнес-планов инвестиционных проектов) (для проектов региональных, отраслевых программ импортозамещения, проектов, предусматривающих оказание мер государственной поддержки, стоимостью до 1 млн. долларов США и проектов, не предусматривающих оказания мер государственной поддержки)
- Расчет потока денежных средств по организации (при разработке бизнес-планов инвестиционных проектов) (для проектов региональных, отраслевых программ импортозамещения, проектов, предусматривающих оказание мер государственной поддержки, стоимостью до 1 млн. долларов США и проектов, не предусматривающих оказания мер государственной поддержки)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора