Приказ о расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок, досрочно по требованию работника при наличии уважительной причины (нарушение нанимателем трудового договора) (с примером записи в трудовую книжку)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
____________________________ Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ __________________________________ Место издания Об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности) УВОЛИТЬ (ОСВОБОДИТЬ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ): _______________________________________________________________ ФАМИЛИЯ, имя, отчество работника ____________________________________________________________________ наименование должности (профессии), квалификационный разряд ____________________________________________________________________ (класс, категория) ___________________________________________________________________, (наименование структурного подразделения работающего по срочному трудовому договору, ________________________ дата досрочно по требованию работника в связи с нарушением нанимателем трудового договора (ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь). Основание: заявление _______________________________. (фамилия, инициалы) Бухгалтерии выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии со ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь. Наименование должности руководителя организации ______________ ___________________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом ознакомлен: ________________ ___________________________ Подпись Расшифровка подписи "___" ________________ ____ г.
КОММЕНТАРИИ:
В трудовой книжке делается следующая запись: "Уволен досрочно по требованию работника в связи с нарушением нанимателем трудового договора (ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь)".
Согласно ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь, срочный трудовой договор (п. 2 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит лишь примерный перечень уважительных причин, которые являются основанием для расторжения по требованию работника срочного трудового договора.
Основанием для требования работником досрочного расторжения срочного трудового договора может служить нарушение нанимателем трудового договора. Например, в ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что отпуск за первый год работы может быть предоставлен работникам не ранее, чем через шесть месяцев работы у нанимателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы у данного нанимателя отпуск может быть предоставлен в случае, когда при заключении трудового договора наниматель и работник пришли к соглашению о том, что отпуск за первый год работы у данного нанимателя предоставляется по истечении, к примеру, четырех месяцев работы, что нашло свое закрепление при заключении трудового договора. Работник, проработав у данного нанимателя четыре месяца и полагая, что он имеет право на отпуск за первый год работы обратился к нанимателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска. Нанимателем ему в этом было отказано. Полагая, что нарушены условия трудового договора работник обратился с просьбой о досрочном расторжении срочного трудового договора со ссылкой, что нанимателем нарушены условия трудового договора. Требование работника в данном случае должно быть удовлетворено нанимателем.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом (часть 2 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При увольнении работника по ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, то в соответствии со ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
- Приказ о расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок, досрочно по требованию работника при наличии уважительной причины (перевод мужа на работу в другую местность) (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора за однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье других работников (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора за однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее смерть других работников (с примером записи в трудовую книжку)
- Приказ о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по собственному желанию работника (Образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по собственному желанию работника (в связи с переездом в другую местность) (Образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу (Образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора с работником в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (Образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора с работником в связи с нарушением установленных правил приема на работу (Образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора с работником в связи с неизбранием на должность по конкурсу (Образец заполнения)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора