Положение о планово-экономическом отделе
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
ООО Икс
УТВЕРЖДАЮ Директор ООО Икс _____________ ФИО _____________
ПОЛОЖЕНИЕ
о планово-экономическом отделе
1 Общие положения
1.1 Планово-экономический отдел (ПЭО) является самостоятельным структурным подразделением организации.
1.2 ПЭО создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации. Реорганизация и ликвидация отдела осуществляются с соблюдением трудового законодательства и локальных нормативных актов.
1.3 ПЭО непосредственно подчиняется руководителю организации.
1.4 ПЭО возглавляется начальником, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации
1.5 На должность начальника ПЭО назначается лицо, имеющее высшее экономическое (инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, в области экономического планирования не менее 5 лет.
1.6 Обязанности работников ПЭО определяются (распределяются) начальником ПЭО согласно их должностным инструкциям, настоящему Положению.
- ПЭО в своей деятельности руководствуется:
- Уставом организации,
- Политикой руководства в области качества.
- Законодательными и нормативными правовыми актами.
- Постановлениями, указами, приказами и распоряжениями вышестоящих организаций по вопросам выполняемой работы.
- Приказами и распоряжениями руководителя организации и его заместителей
- Другими руководящими, методическими, нормативными правовыми актами
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Настоящим Положением.
1.8 Основными показателями оценки деятельности ПЭО является решение поставленных перед ним основных задач и выполнение возложенных на него функций.
2 Основные задачи
Основными задачами ПЭО являются:
2.1 Экономическое планирование в организации, направленное на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности хозяйственной деятельности.
2.2 Комплексный экономический анализ деятельности организации и своевременная разработка мер по ускорению темпов роста производительности труда, повышению рентабельности производства, фондоотдачи, снижению себестоимости продукции, устранению потерь и нерациональных расходов.
2.3 Формирование ценовой политики организации, разработка предложений по совершен-ствованию системы ценообразования организации с целью эффективного использования производственных мощностей, трудовых и материальных затрат.
2.4 Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
2.5 Разработка форм и систем оплаты труда и материального стимулирования рабочих, руководителей, специалистов служащих и рабочих.
2.6 Совершенствование организационной структуры управления.
2.7 Обеспечение рационального расходования фонда заработной платы, повышение темпов роста производительности труда.
2.8 Развитие, совершенствование и широкое распространение передового опыта в организации труда.
3 Организационная структура
3.1 Структура, штатный состав и численность ПЭО изменяются и утверждаются приказом руководителя организации с учетом объемов работ по представлению начальника ПЭО.
3.2 Обязанности между работниками ПЭО распределяются начальником ПЭО согласно должностным инструкциям и производственной необходимости в рамках настоящего положения. Должностные инструкции работникам ПЭО разрабатываются начальником ПЭО и утверждаются директором.
3.3 Должностные оклады, выплаты стимулирующего характера работникам ПЭО устанавливаются и изменяются руководителем организации в соответствии со штатным расписанием по предложению начальника ПЭО.
4 Функции
В соответствии с основными задачами на ПЭО возлагаются следующие функции:
4.1 Руководство работой по экономическому планированию в организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности.
4.2 Разработку совместно с начальниками подразделений перспективных, текущих и квартальных планов работ организации с технико-экономическими показателями.
4.3 Участие в мероприятиях по повышению темпов роста производительности труда, снижению себестоимости продукции, повышению рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь и нерациональных расходов.
4.4 Составление сметы общезаводских и общепроизводственных затрат на плановый период.
4.5 Составление годовых, квартальных и месячных отчетов о работе организации и проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности.
4.6 Изучение и внедрение в организации передового опыта планово-экономической работы, оперативного учета и анализа хозяйственной деятельности.
4.7 Разработка, согласование и внедрение премиальных систем.
4.8 Разработка штатного расписания на основе утвержденной организационной структуры управления, действующей единой системы организации и оплаты труда и нормативов численности по функциям управления.
4.9 Анализ эффективности применения действующих форм и системы оплаты труда, материального поощрения.
4.10 Расчет отпускных, учетных цен на изделия, запасные части, производимую организацией, разработка плановых калькуляций на производимую организацией продукцию, разработка предложений по совершенствованию системы ценообразования на организации.
4.11 Анализ фактической рентабельности реализованной продукции
4.12 Разработка предложений по совершенствованию внутризаводской системы планирования с целью эффективного использования производственных мощностей, трудовых и материальных ресурсов
4.13 Представление текущей отчетности органам управления и статистики;
4.14 Внедрение передовых методов обработки информационных потоков с использованием ПЭВМ для ускорения сроков выполнения заданий и эффективного использования высвобождаемого рабочего времени.
4.15 Доведение показателей утвержденного финансового плана и вытекающих из него заданий, лимитов, норм и нормативов оборотных средств до отделов, служб, цехов организации и осуществление систематического контроля их соблюдения и выполнения.
4.16 Представление информации по результатам финансово-хозяйственной деятельности на балансовую комиссию.
4.17 Анализ завоза товарно-материальных ценностей с целью предупреждения накапливания сверхнормативных запасов.
4.18 Разработка рациональных форм документации для внутризаводского планирования, оперативного учета и экономического анализа.
4.19 Выполнение правил технической эксплуатации ПЭВМ и другой вычислительной техники работниками ПЭО.
4.20 Участие в реализации целей и политики предприятия в области качества, охраны окружающей среды, области охраны труда.
5 Права и обязанности
5.1 Планово-экономический отдел имеет право:
5.1.1 Требовать от подразделений организации представления материалов (данных анализа хозяйственной деятельности, бухгалтерского, статистического и оперативного учета и т.д.), необходимых для осуществления деятельности ПЭО.
5.1.2 Проверять выполнение планов и заданий производственных подразделений организации, правильность применения форм и систем оплаты труда.
5.1.3 Контролировать экономическую деятельность подразделений организации, соответствие цен на производимую, отпускаемую продукцию, приобретаемые материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия.
5.1.4 Давать руководителям подразделений рекомендации по организации и ведению работы в области экономического планирования, системы ценообразования.
5.1.5 Получать от подразделений организации сведения и документы, необходимые для работы ПЭО.
5.1.6 Давать указания руководителям подразделений и специалистам по методике и формам составления планов, отчетов и проведения анализа.
5.1.7 Вносить изменения в установленном порядке в плановые технико-экономические показатели подразделений организации.
5.1.8 В пределах своей компетенции представительствовать от имени организации в вышестоящих и других организациях.
5.1.9 Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и участвовать в них.
5.2 Начальник ПЭО имеет право:
5.2.1 Ознакамливаться с проектами решений руководства организации по вопросам деятельности ПЭО.
5.2.2 Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию деятельности ПЭО.
5.2.3 Вносить на рассмотрение руководства организации предложения о применении санкций и поощрениях работников по результатам производственной деятельности.
5.2.4 По уполномочию руководства организации подписывать (первой подписью), документы в области ценообразования, отчетные данные и другие данные по экономической работе, с соблюдением действующего законодательства.
5.2.5 Визировать все документы, связанные с ценообразованием, экономической деятельностью организации (планы, сметы, отчеты, договоры, приказы, распоряжения и др.).
5.2.6 Вносить предложения по результатам проверок в области ценообразования, экономической деятельности структурных подразделений организации.
5.2.7 Распределять и перераспределять обязанности между работниками ПЭО.
5.2.8 В пределах своей компетенции подготавливать проекты приказов и распоряжений по организации, издавать распоряжения по отделу.
5.2.9 Требовать от работников отдела выполнения функций согласно должностным инструкциям, давать им разовые поручения.
5.2.10 Требовать от работников ПЭО неукоснительного выполнения правил внутреннего трудового распорядка.
5.2.11 Контролировать и оценивать деятельность работников ПЭО.
5.2.12 Вносить предложения руководству по заключению договоров с другими организациями для решения вопросов, связанных с деятельностью организации.
5.2.13 Разрабатывать проекты структуры и штатов ПЭО.
5.2.16 Требовать от руководства организации содействия в осуществлении своих обязанностей и прав.
5.3 Указания ПЭО в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями организации.
6. Взаимодействие с другими структурными подразделениями
Планово-экономический отдел взаимодействует:
6.1 С бухгалтерией:
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ПЭО предоставляет ¦ ПЭО получает ¦ +---------------------------------+---------------------------------------+ ¦1. справки о выполнении ¦1. данные бухгалтерского учета, ¦ ¦показателей по объемам ¦необходимые для осуществления ¦ ¦производства организацией в целом¦экономического планирования, ¦ ¦за отчетный месяц; ¦прогнозирования, проведения анализа ¦ ¦2. информацию по объемам ¦хозяйственно-финансовой деятельности; ¦ ¦производства в сопоставимых и ¦2. отчетность об использовании фонда ¦ ¦фактических ценах; ¦заработной платы по структурным ¦ ¦3. информацию о плановых, ¦подразделениям и в целом по ¦ ¦отпускных ценах на выпускаемые ¦организации; ¦ ¦изделия; ¦3. баланс, приложения к нему, другую ¦ ¦4. штатное расписание; ¦бухгалтерскую и статистическую ¦ ¦5. необходимую информацию для ¦отчетность; ¦ ¦начисления премии ¦4. методическую помощь по вопросам ¦ ¦ ¦бухгалтерского учета, контроля, ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ----------------------------------+----------------------------------------
6.2 С технологическим отделом по вопросам:
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ПЭО предоставляет ¦ ПЭО получает ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦1. расчеты по снижению ¦3. данные необходимые для расчета ¦ ¦себестоимости продукции, стоимости¦отпускной цены на выпускаемые изделия ¦ ¦работ (услуг) и их трудоемкости; ¦4. данные необходимых для расчета ¦ ¦2. расчеты экономической ¦пропускной способности оборудования ¦ ¦эффективности от внедрения новой ¦и загрузки производственных рабочих ¦ ¦техники и технологии ¦5. проекты перспективных и текущих ¦ ¦ ¦планов внедрения новой техники и ¦ ¦ ¦технологии, повышения эффективности ¦ ¦ ¦производства; ¦ ¦ ¦6. данные для расчета по снижению ¦ ¦ ¦себестоимости продукции (выполненных ¦ ¦ ¦работ, оказанных услуг); ¦ ¦ ¦7. иные данные, необходимых для ¦ ¦ ¦экономического планирования, ¦ ¦ ¦прогнозирования и проведения ¦ ¦ ¦экономического анализа ¦ -----------------------------------+---------------------------------------
6.3 С конструкторским отделом:
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ПЭО предоставляет ¦ ПЭО получает ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦ ¦1. Данные необходимые для расчета ¦ ¦ ¦отпускной цены на выпускаемые изделия ¦ ¦ ¦2. Копии комплекта спецификаций, ¦ ¦ ¦ведомости покупных, гидросхем, перечня¦ ¦ ¦применяемости, сводной упаковочной ¦ ¦ ¦ведомости (на изделие, разовый заказ),¦ ¦ ¦структуры разового заказа ¦ ¦ ¦3. Копию норм (сводных) расхода ¦ ¦ ¦материалов на изделие, разовый заказ ¦ ¦ ¦4. Копию извещения об изменении (с ¦ ¦ ¦комплектом спецификаций и ведомости ¦ ¦ ¦покупных) ¦ ¦ ¦5. Копию плана освоения новой техники ¦ ¦ ¦6. Информацию об изменении литеры КД ¦ ¦ ¦7. Технические характеристики ¦ ¦ ¦выпускаемых изделий ¦ ¦ ¦8. Информацию по кодам ОКЭД-ОКОНХ, ¦ ¦ ¦номенклатуры ¦ ¦ ¦9. Иных данных, необходимых для ¦ ¦ ¦экономического планирования, ¦ ¦ ¦прогнозирования и проведения ¦ ¦ ¦экономического анализа ¦ -----------------------------------+---------------------------------------
6.4 С производственно-диспетчерским отделом по вопросам:
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ПЭО предоставляет ¦ ПЭО получает ¦ +----------------------------------+--------------------------------------+ ¦1. Информацию о ценах на ¦1. Планы производства продукции в ¦ ¦выпускаемую продукцию ¦натуральном и объемном выражении ¦ ¦ ¦(выполнения работ, оказания услуг) на ¦ ¦ ¦год, квартал, месяц; ¦ ¦ ¦2. Копии плана, графика отгрузки ¦ ¦ ¦выпускаемых изделий на год, квартал, ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦ ¦3. Недельный план (ведомость) ¦ ¦ ¦полуфабрикатов, планируемых к отгрузке¦ ¦ ¦сторонним организациям для оказания ¦ ¦ ¦ими услуг; ¦ ¦ ¦4. Копии карточек-разрешения на ¦ ¦ ¦использование материалов и ¦ ¦ ¦комплектующих; ¦ ¦ ¦5. Отчеты о выполнении плана ¦ ¦ ¦производства, в том числе прогнозных ¦ ¦ ¦и ожидаемых показателей; ¦ ¦ ¦6. Необходимую информацию об ¦ ¦ ¦изготавливаемых изделиях, выполняемых ¦ ¦ ¦работах, оказываемых услугах, заказах ¦ ¦ ¦7. Копии договоров, актов выполненных ¦ ¦ ¦работ, оказанных услуг, протоколов ¦ ¦ ¦согласования цен, калькуляций на ¦ ¦ ¦приобретаемые изделия, услуги по ¦ ¦ ¦кооперации; ¦ ¦ ¦8. Плановые и фактические показатели ¦ ¦ ¦загрузки производственных мощностей и ¦ ¦ ¦производственных рабочих; ¦ ¦ ¦9. Результаты работы подразделения ¦ ¦ ¦за отчетный месяц; ¦ ¦ ¦10. Методические материалы (нормативы,¦ ¦ ¦справочники, ценники, инструкции и ¦ ¦ ¦пр.) по организации производственной ¦ ¦ ¦деятельности; ¦ ¦ ¦11. Статистическую информацию по ¦ ¦ ¦отгрузке и поступлению товарно- ¦ ¦ ¦материальных ценностей в разрезе ¦ ¦ ¦кодов ТНВЭД; ¦ ¦ ¦12. Проекты перспективных и текущих ¦ ¦ ¦планов материально-технического ¦ ¦ ¦обеспечения производства; ¦ ¦ ¦13. Прочую информацию необходимой ¦ ¦ ¦для планирования и анализа ¦ ¦ ¦производственной деятельности ¦ ¦ ¦предприятия; ¦ -----------------------------------+---------------------------------------
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЭО
7.1. Работники планово-экономического отдела несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь за:
- ненадлежащее выполнение функций, возложенных на отдел, и своих должностных обязанностей;
- причинение организации имущественного ущерба в связи с неисполнением или несоответствующим исполнением своих трудовых обязанностей;
- невыполнение плановых заданий или плановых показателей, закрепленных за отделом;
- несоблюдение правил охраны труда и внутреннего трудового распорядка;
- недостоверность информации, предоставляемой руководству для принятия решений, по вине работника ПЭО;
- несвоевременное предоставление установленной отчетности, справок, ответов на запросы;
- разглашение сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну.
Начальник планово-экономического отдела ФИО
Приложения к документу:
- Положение о планово-экономическом отделе.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Положение»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Положение»:
- Положение о планово-финансовом отделе
- Положение о подборе, приеме, адаптации, переводах и увольнении работников
- Положение о порядке заключения, исполнения, изменения и расторжения договоров
- Положение о порядке предоставления скидок со сформированных розничных цен и снижения торговых надбавок (Образец)
- Положение о порядке проведения переговоров в строительстве в ОАО "Стрела"
- Положение о порядке разработки штатного расписания
- Положение о порядке применения скидок (Образец)
- Положение о порядке и условиях предоставления организациями состоящим в штатах этих организаций работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, займов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений
- Положение о порядке профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации работников за счет средств предприятия
- Положение о Правлении Общества с ограниченной ответственностью
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора