Положение о культуре производства. Охрана труда.
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
__________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) _________________________________ (наименование должности ПОЛОЖЕНИЕ руководителя организации) ____________ N ___________ ___________ _____________________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) (место составления) "__" _________ 20__ г. об организации охраны труда (дата)
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее положение определяет цели, задачи, основные показатели уровня культуры производства, определяет порядок его контроля, а также материальную заинтересованность и ответственность работников за состояние культуры производства.
2. Целью и задачами повышения уровня культуры производства является повышение конкурентоспособности продукции (услуг), повышение качества организации производственного процесса, улучшение условий труда, профилактика травматизма и профзаболеваний.
3. Культура производства включает технико-организационную культуру предприятия, культуру труда и личную культуру работающих.
Технико-организационная культура предприятия охватывает технику, технологию, организацию производства и управления.
Культура труда включает организацию и обслуживание рабочих мест, механизацию и автоматизацию труда, качество и внешний вид выпускаемой продукции; соответствие производственного оборудования анатомическим, физиологическим и психологическим требованиям, санитарно-гигиенические условия труда и культурно-бытовое обслуживание работников на производстве.
Личная культура работающих определяется их общим культурным и профессиональным уровнем, компетентностью, отношением к выполняемой работе, манерами поведения.
4. Настоящее положение вводится как обязательное для исполнения всеми руководителями, специалистами, техническими исполнителями и рабочими.
ГЛАВА 2 ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА
5. Достижение целей совершенствования культуры производства осуществляется решением конкретных задач.
6. Культура производства на предприятии оценивается комплексом показателей, которые характеризуют организацию и ведение производственного процесса в соответствии с требованиями нормативных правовых и технических нормативных правовых актов Республики Беларусь.
7. Основными критериями оценки уровня культуры производства являются:
бездефектное изготовление продукции;
отсутствие простоев оборудования, исправность технологического оборудования, оснастки и инструмента;
рациональное размещение материалов, инструментов, приспособлений на рабочих местах;
выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, систем вентиляции;
наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
наличие и соблюдение работниками технологических карт и инструкций;
соблюдение Правил внутреннего распорядка (отсутствие прогулов и опозданий);
наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;
соблюдение требований безопасности при выполнении работ с электро- и пневмоинструментом;
соблюдение требований безопасности при работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами;
соблюдение требований безопасности при транспортировании, складировании заготовок и готовой продукции;
отсутствие случаев производственного травматизма;
состояние рабочих мест, их приведение в исходное состояние после окончания работы, состояние проходов, проездов, переходов и прилегающей к цеху территории;
наличие первичных средств пожаротушения;
наличие медицинских аптечек;
работа и использование по назначению санитарно-бытовых помещений и устройств (душевых, гардеробных, умывальников и др.);
работа и использование по назначению санитарно-бытовых помещений и устройств (душевых, гардеробных, умывальников и др.);
соблюдение порядка раздельного сбора и временного хранения и сдачи отходов производства.
ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА
8. Организация и планирование работы по поддержанию высокой культуры возложена на главного инженера.
7. Организацию и поддержание высокой культуры производства осуществляют:
руководители структурных подразделений на территории, закрепленной за их подразделениями;
начальники участков, отделов, мастера;
все рабочие и служащие.
8. При выполнении работы рабочие и служащие на своих рабочих местах в течение всего рабочего времени должны соблюдать все требования культуры производства.
9. Постоянный ежедневный контроль за выполняемой работой осуществляют непосредственные руководители (начальник участка, отдела, мастер).
10. Руководители структурных подразделений проводят еженедельный осмотр по пятницам с записью результатов в журнал, в котором отражаются замечания, на основании которых выставляется оценка (удовлетворительно, неудовлетворительно).
11. Для оперативного реагирования руководители структурных подразделений по понедельникам передают главному инженеру результаты еженедельного осмотра.
12. В конце месяца на основании результатов еженедельных осмотров составляется справка за подписью главного инженера, которая предоставляется в отдел труда и заработной платы.
13. Комиссия организации, под председательством главного инженера, осуществляет контроль за показателями состояния культуры производства в последний рабочий день месяца в 16.00.
Каждый руководитель структурного подразделения обязан присутствовать при проверке состояния культуры производства своего подразделения.
ГЛАВА 4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ РАБОТНИКОВ В СОСТОЯНИИ КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА
14. Стимулирование за хорошие показатели по культуре производства направлено на создание индивидуальной заинтересованности работающих.
При отсутствии неудовлетворительных оценок вознаграждение по итогам месяца по показателю "соблюдение культуры производства" рабочим и служащим выплачивается в полном объеме.
15. Рабочим основных и производственных подразделений в зависимости от выполнения показателей соблюдения культуры производства выплачивается вознаграждение по итогам месяца согласно Положению об оплате труда.
16. Для служащих при наличии неудовлетворительных оценок размер вознаграждения по итогам за месяц снижается по установленной шкале. Руководители несут ответственность за состояние уровня культуры своих подчиненных работников.
Главный инженер _____________________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложения к документу:
- Положение о культуре производства. Охрана труда..pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Положение»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Положение»:
- Положение о материальной ответственности работников предприятия
- Положение о мерах морального и материального поощрения работников объединения
- Положение о персонале иностранного предприятия
- Положение о планово-экономическом отделе
- Положение о планово-финансовом отделе
- Положение о подборе, приеме, адаптации, переводах и увольнении работников
- Положение о порядке заключения, исполнения, изменения и расторжения договоров
- Положение о порядке предоставления скидок со сформированных розничных цен и снижения торговых надбавок (Образец)
- Положение о порядке проведения переговоров в строительстве в ОАО "Стрела"
- Положение о порядке разработки штатного расписания
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора