Типовой паспорт санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации (структурного подразделения)
Тематика документа: Минтруда
Файл текстовой версии: 19,2 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утвержден постановлением Минтруда от 04.02.2004 N 11
ТИПОВОЙ ПАСПОРТ САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ (СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) -------------------------------------------------------------------------------- ¦Показатели ¦Единица¦Всего ¦ ¦ ¦измере-+---------------------------------------+ ¦ ¦ния ¦20__ г.¦20__ г.¦20__ г.¦20__ г.¦20__ г.¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1. Общее количество ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(цехов, участков) - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Из них проведена ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ паспортизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2. Общее количество рабочих ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Из них проведена ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ паспортизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3. Численность работников - ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦4. Количество зданий, ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений, находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неудовлетворительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянии, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Из них подлежат: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.1. выводу из эксплуатации ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.2. реконструкции ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.3. ремонту ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5. Количество ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования, подлежащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замене (модернизации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦6. Рабочие места, ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характеризующиеся тяжестью и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженностью труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦6.1. 3-й класс по тяжести ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦6.2. 4-й класс по напряжен- ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7. Условия труда, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих мест - ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников - ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7.1. по запыленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воздушной среды: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих мест ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7.2. по загазованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воздушной среды: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих мест ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7.3. по шуму: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих мест ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7.4. по вибрации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих мест ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7.5. по освещенности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих мест ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7.6. по уровню ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неионизирующего излучения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих мест ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7.7. по параметрам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦микроклимата: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих мест ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе женщин ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦8. Санитарно-бытовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(требуется / недостает): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦8.1. гардеробные ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦8.2. душевые ¦сеток ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦8.3. умывальные ¦кранов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦8.4. помещения для личной ¦ед./ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиены женщин ¦кв.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦9. Помещения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественного питания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(требуется / недостает): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦9.1. столовые ¦поса- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦9.2. буфеты ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦9.3. комнаты приема пищи ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦10. Кабинеты по охране труда ¦ед./ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(требуется / недостает): ¦кв.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦11. Организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(требуется / недостает): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦11.1. медико-санитарные части ¦посеще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смену/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦11.2. здравпункты ¦посеще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦12. Численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользующихся: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦12.1. дополнительным ¦чел./ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуском / сокращенным ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочим днем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получающих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦12.2. ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечебно-профилактическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦питание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦12.3. молоко ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦13. Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизме и заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦13.1. количество пострадавших ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от производственных травм за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с тяжелым исходом ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ со смертельным исходом ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦13.2. коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Кч) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦13.3. средняя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нетрудоспособности одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потерпевшего в днях - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент тяжести (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦13.4. количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных заболеваний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявленных за отчетный год в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦13.5. заболеваемость с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временной утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособности (без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпусков по беременности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родам) на 100 работников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в случаях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в календарных днях ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦14. Работники, подлежащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскому осмотру ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Из них прошли осмотр ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- Руководитель организации (структурного подразделения) __________ "__" __________ 20__ г. (подпись) __________ "__" __________ 20__ г. __________ "__" __________ 20__ г. __________ "__" __________ 20__ г. __________ "__" __________ 20__ г.
Приложения к документу:
- Типовой паспорт санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации (структурного подразделения).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Минтруда»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Минтруда»:
- Удостоверение о проверке знаний по охране труда при работе в электроустановках
- Удостоверение по охране труда (для руководителей и членов комиссий организаций, подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь)
- Удостоверение по охране труда (для руководителей и членов комиссий организаций, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций)
- Форма журнала учета дихлорэтана
- Фотография рабочего дня
- Справка о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "а" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" работникам летного состава
- Справка о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "а" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" работникам летно-испытательного состава
- Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда
- Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора