Положение о премировании работников за производственные результаты
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
УТВЕРЖДАЮ Директор ПОЛОЖЕНИЕ _____________ ФИО _______ N ________ _____________ Г.Минск
о премировании работников за
производственные результаты
1. Назначение
1.1. Положение о премировании работников ООО "_____________" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными нормами действующего законодательства Республики Беларусь в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении производительности, эффективности, качества своего труда и обеспечения высоких конечных результатов производственно-хозяйственной деятельности организации в целом.
2. Общие положения
2.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования работников ООО "___________" (далее - Организации) за выполнение основных производственных результатов (далее - Премия), круг премируемых работников, основные показатели премирования, основания уменьшения размеров и лишения премий, периодичность и источники выплаты премий.
2.2. В соответствии с настоящим Положением производится премирование служащих и рабочих Организации, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству.
Работники, работающие по совместительству, премируются на тех же основаниях, что и основные работники.
3. Источники, показатели и условия премирования
3.1. Премирование работников производится за счет средств фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции (работ и услуг) и чистой прибыли, остающейся в распоряжении Организации.
3.2. Премия за производственные результаты по итогам работы за месяц работникам Организации начисляется за выполнение основных показателей премирования (приложение 1) и за выполнение дополнительных показателей:
- за выполнение дополнительного объема работ;
- за качественное и оперативное выполнение особо важной работы, разовых производственных заданий руководства;
- за разработку и внедрение локальных инструкций и положений;
- за положительные результаты в работе организации (определяются решением директора);
- по другим основаниям, связанным с результатами производственной деятельности организации на усмотрение директора.
Размер начисляемой премии за выполнение основных показателей исчисляется:
- в процентном выражении от базового размера в зависимости от степени выполнения показателей премирования установленных приложением 1 к настоящему Положению;
- в денежном выражении за выполнение показателей согласно приложению 2 на усмотрение директора на основании докладных записок руководителей подразделений, либо исходя из собственных соображений о степени ответственности, профессионализма, качества, своевременности выполняемых работ и индивидуального вклада работника в конечный результат деятельности Организации.
Определение размера, начисление и выплата премии за выполнение дополнительных показателей производится на основания докладных записок руководителей подразделений или решения директора и оформляется приказом по Организации.
3.3. В случае невыполнения в отчетном месяце основных показателей по решению руководителя Организации невыплаченная премия может резервироваться и выплачиваться в последующих периодах по решению руководителя Организации. Решение о резервировании и последующей выплате зарезервированной премии оформляется приказом по Организации.
4. Порядок начисления, утверждения и выплаты премии
4.1. Основанием для начисления премии по настоящему Положению являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а в случае их недостаточности - данные оперативного учета, отчеты структурных подразделений. За достоверность данных оперативного учета и отчета структурного подразделения отвечает руководитель структурного подразделения, предоставившего информацию и лицо поставившего согласующую или утверждающую подпись.
4.2. Для начисления премии в процентном исчислении ответственные лица (в соответствии с приложением 1) по установленным формам предоставляют в ПЭО документы, подтверждающие выполнение показателя, в срок не позднее 3 числа месяца следующего за отчетным.
Планово-экономический отдел выборочно проверяет достоверность предоставленной информации, с учетом выполнения показателей премирования согласно полученным данным в течение двух рабочих дней составляет сводную ведомость размера начисляемой премии по форме 1, предоставляет ее на утверждение директору. Директор в течение двух рабочих дней рассматривает ведомость и при отсутствии замечаний утверждает ее. При наличии замечаний и поправок директор возвращает сводную ведомость в ПЭО для оформления окончательного ее варианта. Подписанную сводную ведомость ПЭО передает в бухгалтерию для начисления премии в срок не позднее 9 числа месяца следующего за отчетным.
4.3. Начисление премии в денежном исчислении за выполнение производственных показателей производится на основании докладных записок руководителей структурных подразделений.
Докладные записки на имя директора на выплату премий за выполнение дополнительных показателей и показателей в соответствии с приложением 2 руководители структурных подразделений визируют у своего вышестоящего руководителя (по премии за выполнение дополнительных показателей), начальника ПЭО и отдают на рассмотрение директору.
На основании докладных записок с положительной резолюцией директора инспектор по кадрам подготавливает приказ о выплате премии, визирует у начальника ПЭО, главного бухгалтера и подписывает его у директора, копию подписанного приказа передает в бухгалтерию для начисления премии.
В случае выплаты премии за выполнение показателей по приложению 2 или за выполнение дополнительных показателей по субъективному решению директора инспектор по кадрам подготавливает приказ о начислении премии с прилагаемым списком премируемых работников, визирует приказ у главного бухгалтера и отдает его на подпись директору. После подписания директором приказа передает список премируемых работников в бухгалтерию для начисления премии.
4.4. Конкретный размер премии каждому работнику определяется исходя из начисленной премии за выполнение основных производственных показателей и снижения этой премии в случае допущенных упущений в работе, совершения грубых нарушений трудовой и производственной дисциплины в порядке установленным настоящим Положением.
4.5. Снижение начисленной премии основным производственным рабочим за допущенные упущений в работе производится в соответствии с инструкцией "О порядке определения размера снижения премии основным производственным рабочим за допущенные упущения в работе" (приложение 3 к настоящему Положению)
Размер снижения начисленной премии специалистам и руководителям за допущенные упущения указанные в приложении 4 устанавливает директор на основании подготовленной информации ПЭО. На основании решения директора ПЭО составляет ведомость упущений в работе специалистов и руководителей по форме 12, утверждает ее у директора и не позднее 8 числа месяца следующего за отчетным передает в бухгалтерию для начисления фактической премии.
4.6. Уменьшение размера премии или ее лишение за грубые нарушения трудовой и производственной дисциплины всем работникам (за исключением случаев снижения премии в соответствии с инструкцией "О порядке определения размера снижения премии основным производственным рабочим за допущенные упущения в работе") производится на основании приказа по организации. Основанием для издания приказа могут являться: докладная записка с положительной резолюцией директора, протокол производственного совещания у директора, устное решение директора.
Для целей настоящего Положения грубыми нарушениями трудовой и производственной дисциплины считаются:
- прогул или отсутствие на рабочем месте более трех часов в течение рабочего дня без уважительной причины;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте в рабочее время;
- нарушение правил техники безопасности, охраны труда, противопожарных и санитарных правил;
- совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
- утрата или порча товарно-материальных ценностей в результате нарушения правил учета и хранения;
- нарушение технологических режимов, регламентов, инструкций, приведшее к поломке инструмента, приспособлений и оборудования;
При наличии нескольких документов о снижении премии одному и тому же работнику за один и тот же период, снижение размера начисленной премии производится за каждый приказ (распоряжение) в отдельности, по мере их выхода (подписания).
Снижение (лишение) размера премии за грубые упущения в работе на основании изданных приказов по Организации производит бухгалтерия за период, оговоренный в приказе (распоряжении).
4.6. Работникам, вновь поступившим на работу, премия в течение испытательного срока, установленного в трудовом договоре (контракте) выплачивается на общих основаниях в соответствии с настоящим Положением.
4.7. Работникам, увольняющимся до определения размера начисляемой премии, премия выплачивается за фактически отработанное время в базовом размере основных показателей установленных п. 3.2 настоящего Положения.
4.8. Работникам, увольняемым по инициативе нанимателя, премия не выплачивается.
4.9. Премия (установленная процентным показателем) начисляется на тарифные ставки, должностные оклады за фактически отработанное время.
За работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни премии начисляются на одинарную тарифную ставку, (должностной оклад).
4.10. Выплата премии осуществляется:
- в сроки, установленные по Организации для выплаты заработной платы.
5. Заключительные положения
5.1. Контроль исполнения настоящего Положения возлагается на Главного бухгалтера.
5.2. Руководителям подразделений ознакамливать вновь принимаемых работников с настоящим Положением в момент оформления документов по приему их на работу.
5.3. Споры, возникающие при выплате премии, решаются в установленном законодательством порядке.
5.4. Настоящее положение вводится в действие с 01.01.11 г.
Положение подготовил: Начальник ПЭО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Визы: Главный бухгалтер _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный инженер _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Зам. директора по производству _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник ПДО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник МСЦ _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник конструкторского отдела _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник технологического отдела _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник БТК _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный механик _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 1
к Положению о премировании
N ___ от _______
Основные показатели премирования, размер за выполнение которых исчисляется в процентном выражении ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ответственный¦ ¦ ¦ ¦ Базовый ¦ Документ, ¦за предос- ¦ ¦ N ¦ Круг премируемых работников ¦ размер ¦ подтверждающий ¦тавление в ¦ ¦п/п¦ ¦премии, %¦ выполнение ¦ПЭО подтвер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ показателя ¦ждающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документа ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ Основные (базовые) показатели ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦Директор ¦ 90 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Наличие в месяце, предшествующем отчетному, ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦рентабельности реализованной продукции нарастающим ¦ 30 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦итогом с начала года и за месяц в размере не менее 20%¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение договорных обязательств перед покупателями ¦ 30 ¦Отчет по форме 2¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦в части соблюдения сроков отгрузки продукции <*> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие в отчетном месяце актов-рекламаций по ¦ 30 ¦Отчет по форме 3¦Начальник БТК¦ ¦ ¦отгруженной продукции ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 2 ¦Главный инженер ¦ 80 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие в отчетном месяце актов-рекламаций по ¦ 15 ¦Отчет по форме 3¦Начальник БТК¦ ¦ ¦отгруженной продукции ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Соблюдение графика изготовления новых изделий в ¦ ¦ ¦Зам. главного¦ ¦ ¦соответствии с принятым Планом изготовления изделий ¦ ¦ ¦инженера (по ¦ ¦ ¦новой техники, открытыми заказами, распоряжениями ¦ 30 ¦Отчет по форме 4¦ новой ¦ ¦ ¦главного инженера, производственными совещаниями у ¦ ¦ ¦ технике) ¦ ¦ ¦директора <**> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 5¦ Директор ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 3 ¦Заместитель директора по производству ¦ 80 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Наличие в месяце, предшествующем отчетному, ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦рентабельности реализованной продукции нарастающим ¦ 10 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦итогом с начала года и за месяц в размере не менее 20%¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение договорных обязательств перед покупателями ¦ 15 ¦Отчет по форме 2¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦в части соблюдения сроков отгрузки продукции * ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Соблюдение графика изготовления новых изделий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с принятым Планом изготовления изделий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новой техники, открытыми заказами, распоряжениями ¦ 20 ¦Отчет по форме 4¦ Главный ¦ ¦ ¦главного инженера, производственными совещаниями у ¦ ¦ ¦ инженер ¦ ¦ ¦директора в части этапов, закрепленных за подчиненными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие в отчетном месяце актов-рекламаций по ¦ 15 ¦Отчет по форме 3¦Начальник БТК¦ ¦ ¦отгруженной продукции ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 5¦ Директор ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 4 ¦Главный бухгалтер ¦ 50 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие в месяце, предшествующем отчетному, ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦рентабельности реализованной продукции нарастающим ¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦итогом с начала года и за месяц в размере не менее 20%¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 5¦ Директор ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 5 ¦Заместитель главного инженера ¦ 70 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Соблюдение графика изготовления новых изделий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с принятым Планом изготовления изделий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новой техники, открытыми заказами, распоряжениями ¦ 20 ¦Отчет по форме 4¦ Главный ¦ ¦ ¦главного инженера, производственными совещаниями у ¦ ¦ ¦ инженер ¦ ¦ ¦директора в части этапов по курируемым изделиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(направлению) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Главный ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 6¦ инженер ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 6 ¦Конструкторский отдел ¦ +---+-----------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ - начальник отдела ¦ 70 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Соблюдение графика изготовления новых изделий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с принятым Планом изготовления изделий ¦ ¦ ¦Зам. главного¦ ¦ ¦новой техники, открытыми заказами, распоряжениями ¦ 30 ¦Отчет по форме 4¦инженера (по ¦ ¦ ¦главного инженера, производственными совещаниями у ¦ ¦ ¦ новой ¦ ¦ ¦директора в части этапов, закрепленных за ¦ ¦ ¦ технике) ¦ ¦ ¦конструкторским отделом <**> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Главный ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 10 ¦Отчет по форме 6¦ инженер ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - работники отдела, за исключением начальника ¦ 60 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 30 ¦Отчет по форме 6¦Начальник КО ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 7 ¦Технологический отдел ¦ +---+-----------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ - начальник отдела ¦ 70 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Соблюдение графика изготовления новых изделий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с принятым Планом изготовления изделий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новой техники, открытыми заказами, распоряжениями ¦ 30 ¦Отчет по форме 4¦ Главный ¦ ¦ ¦главного инженера, производственными совещаниями у ¦ ¦ ¦ инженер ¦ ¦ ¦директора в части этапов, закрепленных за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологическим отделом <**> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Главный ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 10 ¦Отчет по форме 6¦ инженер ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - работники отдела, за исключением начальника ¦ 60 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 30% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 30 ¦Отчет по форме 6¦Начальник КО ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 8 ¦Транспортная служба ¦ +---+-----------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ - начальник ¦ 60 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ ¦ Начальник ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦Отчет по форме 7¦транспортной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие факта несвоевременности выполнения ¦ ¦ ¦ Начальник ¦ ¦ ¦транспортной службой заявок подразделений по доставке ¦ 10 ¦Отчет по форме 7¦транспортной ¦ ¦ ¦сырья, материалов, готовых изделий <*****> ¦ ¦ ¦ службы ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ 20 ¦Отчет по форме 6¦ Главный ¦ ¦ ¦должностных обязанностей <***> ¦ ¦ ¦ инженер ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - работники транспортной службы, за исключением ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Начальник ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 6¦транспортной ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ службы ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 9 ¦Линейный персонал МСЦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - начальник цеха ¦ 70 ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Соблюдение графика сдачи готовой продукции согласно ¦ 20 ¦ Отчет по форме ¦Начальник МСЦ¦ ¦ ¦плану производства <*****> ¦ ¦ 11 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие брака по отгруженной продукции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявленного внешним потребителем, допущенного по ¦ 15 ¦Отчет по форме 3¦Начальник БТК¦ ¦ ¦причине несоблюдения рабочими технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины, некачественного выполнения работ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Зам. ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 6¦директора по ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦производству ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - зам. начальника цеха, начальники участков, мастера ¦ 60 ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Соблюдение графика сдачи готовой продукции согласно ¦ 15 ¦ Отчет по форме ¦Начальник МСЦ¦ ¦ ¦плану производства <*****> ¦ ¦ 11 ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие брака по отгруженной продукции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявленного внешним потребителем, допущенного по ¦ 10 ¦Отчет по форме 3¦Начальник БТК¦ ¦ ¦причине несоблюдения рабочими технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины, некачественного выполнения работ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Начальник ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 6¦ цеха ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 10¦Рабочие МСЦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 40 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие брака по отгруженной продукции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявленного внешним потребителем, допущенного по ¦ 10 ¦Отчет по форме 3¦Начальник БТК¦ ¦ ¦причине несоблюдения рабочими технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины, некачественного выполнения работ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 11¦ПДО ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - начальник отдела ¦ 70 ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие случаев переноса сроков сдачи изделий на ¦ ¦ Отчет по форме ¦ ¦ ¦ ¦склад готовой продукции по причине несвоевременности ¦ 20 ¦ 11 ¦Начальник МСЦ¦ ¦ ¦обеспечения производства сырьем, материалом ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Зам. ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 6¦директора по ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦производству ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - работники ПДО, за исключением начальника отдела ¦ 60 ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Зам. ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 30 ¦Отчет по форме 6¦директора по ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦производству ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 12¦БТК ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - начальник ¦ 60 ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 10 ¦ и убытках ¦Начальник БТК¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие брака по отгруженной продукции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявленного внешним потребителем, допущенного по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причине несоблюдения рабочими технологической ¦ 30 ¦Отчет по форме 3¦Начальник БТК¦ ¦ ¦дисциплины, некачественного выполнения работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования материала, не соответствующего требуемым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническим характеристикам <******> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ 20 ¦Отчет по форме 5¦ Директор ¦ ¦ ¦должностных обязанностей <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - работники БТК, за исключением начальника ¦ 50 ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие брака по отгруженной продукции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявленного внешним потребителем, допущенного по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причине несоблюдения рабочими технологической ¦ 30 ¦Отчет по форме 3¦Начальник БТК¦ ¦ ¦дисциплины, некачественного выполнения работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования материала, не соответствующего требуемым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническим характеристикам <*****> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ 20 ¦Отчет по форме 6¦Начальник БТК¦ ¦ ¦должностных обязанностей <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 13¦Служба главного механика ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - главный механик ¦ 70 ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15 ¦ и убытках ¦ ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Отсутствие обоснованных претензий по качеству и срокам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонта со стороны производства, отсутствие случаев ¦ 20 ¦Отчет по форме 8¦ Главный ¦ ¦ ¦изменения сроков графика производства по вине службы ¦ ¦ ¦ механик ¦ ¦ ¦главного механика ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Главный ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20 ¦Отчет по форме 6¦ инженер ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦ - работники службы главного механика (кроме главного ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механика) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 20 ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦ Главный ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 30 ¦Отчет по форме 6¦ механик ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 14¦Администратор системный ¦ 50% ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 10% ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 10% ¦ и убытках ¦ ¦ ¦ ¦в размере не менее 20% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ Отчет о ¦ Главный ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 30% ¦выполнении плана¦ инженер ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ работ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ 15¦Прочие работники ¦ 50% ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Выполнение плана производства в стоимостном и ¦ ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦ ¦натуральном выражении <****> ¦ 15% ¦выполнении плана¦Начальник ПДО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Наличие рентабельности реализованной продукции ¦ ¦Отчет о прибылях¦ Главный ¦ ¦ ¦нарастающим итогом в месяце, предшествующем отчетному,¦ 15% ¦ и убытках ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦в размере не менее 30% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+---------+----------------+-------------+ ¦ ¦Качественное и своевременное выполнение своих ¦ ¦ ¦Руководители ¦ ¦ ¦должностных обязанностей, разовых производственных ¦ 20% ¦Отчет по форме 6¦соответ- ¦ ¦ ¦поручений руководства <***> ¦ ¦ ¦ствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений¦ ----+------------------------------------------------------+---------+----------------+--------------
Примечание:
<*> - базовый размер по данному показателю уменьшается на 5% за каждый факт несвоевременно отгруженной продукции (партии)
<**> - в случае несоблюдения этапов, размер премии по данному показателю устанавливается как произведение базового размера премии на коэффициент выполнения показателя; коэффициент выполнения показателя = кол-во запланированных этапов / число выполненных этапов
<***> - степень выполнение показателя "Качественное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей, разовых производственных поручений руководства" определяется руководителем соответствующего структурного подразделения исходя из установленных критериев (Таблица 1) учитывая степень выполнения личного плана работ сотрудника; процент премии по данному показателю рассчитывается как произведение базовой ставки по данному показателю и фактического коэффициента качества с округление до целого числа в большую сторону
<****> - базовый размер начисляемой премии по данному показателю уменьшается на 3% за невыполнение плана по каждому наименованию
<*****> - базовый размер начисляемой премии по данному показателю уменьшается на 5% за каждый выявленный брак внешними потребителями
Таблица 1 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Оценочный критерий ¦Коэффициент¦ ¦п/п ¦ ¦ качества ¦ +----+--------------------------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦ - имеются существенные упущения в работе, касающиеся сроков, качества, объема ¦ ¦ ¦ ¦выполненных работ, в том числе выполнения разовых производственных поручений ¦ ¦ ¦ 1 ¦руководства, повлекшие за собой невыполнение функционального показателя в целом по ¦ 0 ¦ ¦ ¦подразделению либо невыполнение собственных показателей другими подразделениями; ¦ ¦ ¦ ¦имеются существенные замечания по соблюдению трудовой и производственной дисциплины, ¦ ¦ ¦ ¦культуры производства, правил охраны труда, пожарной безопасности ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦ - имеются несущественные, но повторяющиеся упущения в работе, либо однократные, но ¦ ¦ ¦ ¦существенные упущения, касающиеся сроков, качества, объема выполненных работ, в том ¦ ¦ ¦ 2 ¦числе выполнения разовых производственных поручений руководства; имеются замечания по ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦соблюдению трудовой и производственной дисциплины, культуры производства, правил ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда, пожарной безопасности ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦ - имеются однократные несущественные упущения в работе, касающиеся сроков, качества,¦ ¦ ¦ ¦объема выполненных работ, в том числе выполнения разовых производственных поручений ¦ ¦ ¦ 3 ¦руководства; имеются несущественные замечания по соблюдению трудовой и ¦ 0,75 ¦ ¦ ¦производственной дисциплины, культуры производства, правил охраны труда, пожарной ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦ - работа выполнена в полном объеме в установленные сроки, качественно и без ¦ ¦ ¦ 4 ¦замечаний; отсутствуют замечания по соблюдению трудовой и производственной ¦ 1 ¦ ¦ ¦дисциплины, культуры производства, правил охраны труда, пожарной безопасности ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦ - выполнение дополнительного объема работ, планово закрепленных за другим ¦ 1,25; ¦ ¦ ¦работником. ¦ 1,5 ¦ ¦ ¦ Примечание: данный показатель может использоваться в случае отсутствия упущений в ¦ ¦ ¦ 5 ¦собственной работе и только при снижении ставки другим работникам за допущенные ¦ ¦ ¦ ¦упущения в работе, за исключением случаев, когда работа выполнялась за работника, ¦ ¦ ¦ ¦находившегося на больничном без оформления какому либо работнику доплаты за замещения ¦ ¦ ¦ ¦отсутствующего работника ¦ ¦ -----+--------------------------------------------------------------------------------------+------------ Директор _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Подготовил: Начальник ПЭО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Визы: Главный бухгалтер _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный инженер _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Зам. директора по производству _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник ПДО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник МСЦ _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник конструкторского отдела _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник технологического отдела _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник БТК _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный механик _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 1 ___________________ УТВЕРЖДАЮ дата составления Директор __________________________ ФИО ------------------------- СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ начисляемой премии по категориям работников и подразделений о итогам работы за отчетный месяц, год (без индивидуальных снижений по ведомости упущений) --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ Размер премии, % ¦ ¦ N ¦ Категория работников / подразделение +-------------------------+ ¦п/п¦ ¦Базовый ¦ Начисляемый ¦ ¦ ¦ ¦ размер ¦ размер ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 10¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 11¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 12¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 13¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 14¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 15¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 16¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 17¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 18¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 19¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 20¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 21¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 22¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------+----------------+ ¦ 23¦ ¦ ¦ ¦ ----+-------------------------------------------+--------+----------------- Начальник ПЭО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 2 УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по производству ______________________________ ФИО ______________________________ ОТЧЕТ о соблюдении графика отгрузки и выполнения договорных обязательств перед покупателями в части сроков отгрузки (поставки) готовой продукции Отчетный период - __________________ --------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дата ¦ Дата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N и дата ¦ ¦отгрузки ¦ отгрузки¦ Дата ¦ Причина ¦ ¦ N ¦Покупатель¦Наименование¦ договора, ¦К-во¦(поставки)¦ согласно¦фактической¦несоблюдения¦ ¦п/п¦ ¦ продукции ¦спецификации¦ ¦согласно ¦ графику ¦ отгрузки ¦ графика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договору ¦ отгрузки¦ (поставки)¦ отгрузки ¦ +---+----------+------------+------------+----+----------+---------+-----------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------+------------+------------+----+----------+---------+-----------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------+------------+------------+----+----------+---------+-----------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------+------------+------------+----+----------+---------+-----------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+----------+------------+------------+----+----------+---------+-----------+------------- Подготовил Должность _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Визы Начальник ПДО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 3 ___________________ УТВЕРЖДАЮ дата составления Директор __________________________ ФИО ------------------------- ОТЧЕТ БТК о качестве продукции МСЦ за (отчетный месяц) 1. Сдача продукции с первого предъявления: --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ОТК ¦ ¦Показатели сдачи продукции +---------------------------------------------+ ¦ с 1-ого предъявления ¦ всего ¦ ГП ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦Количество предъявлений ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦Принято ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦Процент сдачи ¦ ¦ ¦ ----------------------------+------------------------+--------------------- 2. Случаи оформления актов о браке --------------------------------------------------------------------------- ¦ ФИО рабочего, допустившего¦ N заказа ¦ Деталь ¦ К-во ¦ Причина ¦ ¦ брак ¦ ¦ ¦ ¦ брака ¦ +---------------------------+------------+-----------+----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------+-----------+----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------+-----------+----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------------+------------+-----------+----------+---------- 3. Основные причины предъявления претензий к качеству продукции в отчетном месяце --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ от ОТК ¦ от заказчика ¦ ¦ +------------------------+--------------------+ ¦ Причина возврата ¦ ¦ ¦ ¦ в т.ч. ¦ ¦ ¦ к-во ¦% возвратов¦ к-во ¦ Актов- ¦ ¦ ¦ возвратов ¦ ¦ претензий¦реклама- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ций ¦ +---------------------------+------------+-----------+----------+---------+ ¦Ошибки в конструкции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------+-----------+----------+---------+ ¦Ошибки в техпроцессе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------+-----------+----------+---------+ ¦Низкое качество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------+-----------+----------+---------+ ¦Низкое качество покупных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сырья, материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплектующих, полученных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------+-----------+----------+---------+ ¦Некомплектность продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------------+------------+-----------+----------+---------- 4. Показатели работы на самоконтроле Всего работающих на начало месяца - _________________ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Допущен брак в текущем ¦ Лишены права ¦ Получили право ¦ ¦ месяце ¦ самоконтроля ¦ самоконтроля ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦ФИО работника ¦ФИО работника ¦ФИО работника ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------------+------------------------+--------------------- 5. Анализ соблюдения технологической дисциплины --------------------------------------------------------------------------- ¦Кол-во проверок ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦Технологический отдел ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦БТК ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦Служба главного механика ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦Кол-во замечаний ¦ ¦ ¦ +---------------------------+------------------------+--------------------+ ¦Причины несоблюдения ¦ ¦ ¦ ¦технологической дисциплины ¦ ¦ ¦ ----------------------------+------------------------+--------------------- Отчет подготовил: Начальник БТК _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Согласовано: Главный инженер _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Зам. директора по производству _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 4 УТВЕРЖДАЮ Главный инженер __________________________ ФИО ------------------------- ОТЧЕТ о выполнении плана изготовления новых изделий в соответствии с принятым Планом изготовления изделий новой техники, открытыми заказами, распоряжениями главного инженера, производственными совещаниями у директора Отчетный период - __________________________ ------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сроки выполнения¦ ¦Резолюция ¦ ¦ ¦ N ¦Наименование этапа¦ N ¦Ответственное¦по плану (в т.ч.¦ Дата ¦директора ¦ Причина ¦ ¦п/п¦ работ по плану ¦заказа¦подразделение¦ невыполненные ¦выполнения¦ по ¦невыполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦(исполнитель)¦этапы из прошлых¦ по факту ¦ переносу ¦ плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периодов) ¦ ¦ сроков ¦ ¦ +---+------------------+------+-------------+----------------+----------+----------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Разрешаю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перенос на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- дата ¦ ¦ +---+------------------+------+-------------+----------------+----------+----------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Установить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новый срок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- дата ¦ ¦ +---+------------------+------+-------------+----------------+----------+----------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрешаю ¦ ¦ +---+------------------+------+-------------+----------------+----------+----------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------------+------+-------------+----------------+----------+----------+------------- Итого за месяц: _______________________ ----------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ Коэфф. выполнения (2 знака ¦ ¦Подразделение ¦Кол-во ¦ после запятой) = кол-во ¦ ¦(ответственное лицо) ¦этапов ¦запланированных этапов / число¦ ¦ ¦ ¦ выполненных этапов ¦ +----------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ -----------------------------+---------+------------------------------- Отчет подготовил: Зам. главного инженера _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Согласовано Зам. директора по производству _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 5 ____________________ дата Ведомость начисления премии работникам, подчиненным непосредственно директору, за выполнение показателя "Качественное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей, разовых производственных поручений руководства" по итогам работы за - ______________________ --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Должность ¦ ФИО работника ¦Базовый процент¦Начисляемый ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ за показатель ¦ процент ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------------+---------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------------+---------------------+---------------+------------- Директор _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 6 ___________________ УТВЕРЖДАЮ (дата заполнения) Зам. директора по направлению ___________________________ ___________________________ (должность, ФИО, дата утверждения) ________________________________ (наименование структурного подразделения) Ведомость начисления премии за выполнение показателя "Качественное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей, разовых производственных поручений руководства" по итогам работы за - __________________ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦Ставка начисляемой премии,¦ ¦ N ¦ ¦ ¦ % ¦ ¦п/п ¦ Должность ¦ ФИО работника +--------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ базовый ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ размер ¦ ¦ +----+-------------------------+---------------+------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------+---------------+------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+-------------------------+---------------+------------+-------------- Начальник структурного подразделения _________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 7 УТВЕРЖДАЮ __________________ Главный инженер Дата заполнения __________________________ ФИО ------------------------- Отчет о простое собственного автотранспорта за (отчетный месяц, год) --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦Причина¦ Услуги сторонних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Время ¦простоя¦ организаций (всего за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦простоя,¦ ¦ месяц), млн. руб. без ¦ ¦ ¦ N ¦ Транспортное ¦рабочих ¦ ¦ НДС (по выставленным ¦Примечание¦ ¦п/п¦ средство ¦ часов ¦ ¦ счетам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ перевозка ¦ремонт и ТО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ грузов ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+-------+------------+-----------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+-------+------------+-----------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+-------+------------+-----------+----------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ X ¦ ----+----------------+--------+-------+------------+-----------+----------- Начальник транспортной службы _________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Визы об отсутствии замечаний к работе транспортной службы: Начальник ПДО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник МСЦ _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 8 УТВЕРЖДАЮ Главный инженер __________________________ ФИО ------------------------- ОТЧЕТ - анализ причин выхода из строя оборудования в (отчетный месяц, год) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ Время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Кол-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ простоя ¦ ¦ Работник, по¦ ¦ Стоимость ¦ Кол-во ¦ аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инвен-¦(рабочих ¦ ¦вине которого¦ ¦ услуг ¦ дней с ¦причин простоя ¦ Простой¦ ¦ N ¦Станок ¦тарный¦часов при¦Причина¦ произошел ¦Наличие¦ сторонних ¦ момента +---------------+с начала¦ ¦п/п¦ ¦ N ¦ 2-х ¦простоя¦ простой ¦ акта ¦организаций¦последнего¦ с ¦ с ¦ года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сменном ¦ ¦оборудования ¦ ¦ руб. без ¦ ремонта, ¦момента¦начала ¦ дн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ режиме ¦ ¦ <*> ¦ ¦ НДС ¦ дней ¦ учета ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+------+---------+-------+-------------+-------+-----------+----------+-------+-------+--------+ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+------+---------+-------+-------------+-------+-----------+----------+-------+-------+--------+ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+------+---------+-------+-------------+-------+-----------+----------+-------+-------+--------+ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+------+---------+-------+-------------+-------+-----------+----------+-------+-------+--------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦ ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ ----+-------+------+---------+-------+-------------+-------+-----------+----------+-------+-------+--------- Начальник ремонтной службы _________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Виза об отсутствии случаев невыполнения сменных заданий по причине простоя оборудования по вине работников службы главного механика: Начальник МСЦ _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Предложения ремонтной службы по итогам работы за месяц по проведению мероприятий с целью предупреждения (уменьшения) количества выхода из строя оборудования: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Форма 9 УТВЕРЖДАЮ Директор __________________________ ФИО ------------------------- Перечень невыполненных (в том числе невыполненных в срок) решений по результатам производственных совещаний у директора по состоянию на _____________________ -------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦N прото-¦Дата ¦ ¦Срок исполнения ¦ ¦ Дата ¦ ¦Размер снижения¦ ¦ N ¦кола ¦про- ¦Решение+----------------+Исполнитель¦снятия ¦Соиспол-¦ премии ¦ ¦п/п ¦ ¦токола¦ ¦ план ¦ факт ¦ ¦с учета¦ нители ¦ (заполняется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ директором) ¦ +----+--------+------+-------+-------+--------+-----------+-------+--------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------+------+-------+-------+--------+-----------+-------+--------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------+------+-------+-------+--------+-----------+-------+--------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+--------+------+-------+-------+--------+-----------+-------+--------+----------------
Примечания:
1. Сортируется по убыванию плана срока исполнения.
2. Для производственного совещания у директора включаются решения, в том числе с ненаступившими сроками исполнения (т.е. в отчет включаются все невыполненные решения).
3. Для целей контроля соблюдения решений, принятых на производственном совещании, работник, исполняющий функции секретаря производственного совещания, обязан предоставить информацию в ПЭО по данной форме не позднее 3 рабочего дня месяца, следующего за отчетным.
В каждом протоколе должны быть предусмотрены пункты:
1) Отметить выполнение (инициатор, ответственный исполнитель, который несет ответственность за внесение данной отметки в протокол).
2) Отметить невыполнение.
3) Установить новые сроки (инициатор, ответственный исполнитель, который несет ответственность за внесение данной резолюции в протокол).
4) Любое решение должно содержать срок исполнения.
4. Утверждается только по состоянию на 1-е число каждого месяца.
5. Утвержденная форма представляется в ПЭО на 2-й рабочий день месяца, следующего за отчетным.
Ответственный за представление - _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Отчет подготовил: Секретарь производственного совещания _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 10 УТВЕРЖДАЮ Главный инженер __________________________ ФИО ------------------------- ОТЧЕТ - анализ причин выхода из строя оргтехники за (отчетный месяц, год) ---------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Стоимость услуг¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дата ¦ Время ¦ ¦ сторонних ¦ ¦ N ¦Наименование¦Инвентарный¦ начала ¦простоя,¦Причина¦ организаций ¦ ¦п/п¦ ¦ N ¦эксплуатации¦ дн. ¦простоя¦по обслуживанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ремонту, руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ без НДС ¦ +---+------------+-----------+------------+--------+-------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-----------+------------+--------+-------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-----------+------------+--------+-------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-----------+------------+--------+-------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-----------+------------+--------+-------+---------------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+-----------+------------+--------+-------+---------------- Администратор системный _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма 11 УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по производству ___________________________ ФИО ОТЧЕТ о соблюдении графика сдачи готовой продукции Отчетный период _________________________ --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦Наименование¦ ¦ ¦ Дата ¦ Дата ¦ Причина несоблюдения¦ ¦п/п¦продукции ¦N заказа¦К-во¦сдачи по¦фактической¦ графика сдачи ГП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ плану ¦ сдачи ¦ ¦ +---+------------+--------+----+--------+-----------+---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+--------+----+--------+-----------+---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+--------+----+--------+-----------+---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+--------+----+--------+-----------+---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+--------+----+--------+-----------+---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+--------+----+--------+-----------+---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+--------+----+--------+-----------+---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+--------+----+--------+-----------+---------------------- Подготовил: Начальник МСЦ _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Визы: Заведующий складом _____________ _____________________ готовой продукции (подпись) (расшифровка подписи) Форма 12 УТВЕРЖДАЮ __________________ Директор Дата заполнения __________________________ ФИО ------------------------- ВЕДОМОСТЬ снижения размера премии за допущенные упущения в (отчетный месяц, год) --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦Вид упущения ¦ Размер ¦ ¦ ФИО ¦ Должность ¦ (N п/п из ¦ снижения ¦ ¦ ¦ ¦ перечня ¦ премии, ¦ ¦ ¦ ¦ упущений) ¦ ИТОГО ¦ +-------------------------+------------------+-------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+------------------+-------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+------------------+-------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+------------------+-------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------+------------------+-------------+--------------- Начальник ПЭО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению о премировании
N ______ от ________
Основные показатели премирования, размер за выполнение которых исчисляется в денежном выражении --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Основание для ¦ ¦Категория ¦ ¦ ¦ Круг ¦ начисления ¦ ¦работников¦ Показатель ¦ Размер премии, ¦ премируемых ¦ (документ, ¦ ¦ ¦ премирования ¦ руб. ¦ работников ¦ подтверждающий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ показателя) ¦ +----------+----------------------+------------------+-------------+------------------+ ¦Основные ¦Выполнение плана ¦определяется ¦согласно ¦Отчет ¦ ¦рабочие ¦производства за месяц ¦руководителем ¦докладной ¦производства, ¦ ¦ ¦в стоимостном ¦организации в ¦записке ¦приказ по заводу ¦ ¦ ¦выражении ¦зависимости от ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итогов работы ¦подразделе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ния либо на ¦ ¦ +----------+----------------------+------------------+усмотрение +------------------+ ¦Все ¦Балансовая прибыль от ¦определяется ¦руководителя ¦Данные ¦ ¦работники ¦реализации ¦руководителем ¦организации ¦бухгалтерской ¦ ¦ ¦произведенной ¦организации в ¦ ¦отчетности, приказ¦ ¦ ¦продукции нарастающим ¦зависимости от ¦ ¦по организации ¦ ¦ ¦итогом в отчетном ¦итогов работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяце свыше 100 млн. ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Наличие чистой прибыли¦определяется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в отчетном месяце ¦руководителем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зависимости от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итогов работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Балансовая прибыль от ¦определяется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦руководителем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенной ¦организации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции нарастающим ¦зависимости от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итогом в отчетном ¦итогов работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяце свыше 100 млн. ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ -----------+----------------------+------------------+-------------+------------------- Директор _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник ПЭО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Положению о премировании
N ________ от __________
ООО "______________" УТВЕРЖДАЮ Директор ИНСТРУКЦИЯ _____________ ________ N _______ (Ф.И.О.) _____________ Г.Минск
О порядке определения размера
снижения премии производственным
рабочим за допущенные упущения в работе
1. Перечень упущений и соответствующие им размеры снижения премии приводится в приложении 1 к настоящей Инструкции.
Сумма снижения премии в денежном исчислении определяется как произведение размера снижения в процентном исчислении и суммы начисленной премии за выполнение показателей за производственные результаты установленных приложением 1 к Положению о премированию.
Фактический размер снижения премии рассчитывает бухгалтерии на основании данных, предоставляемых в соответствии с настоящей инструкцией.
2. Текущая информация о допущенных упущениях отражается в ведомости упущений, в дальнейшем Ведомость. В Ведомости указывается фамилия и инициалы работника допустившего упущение в работе, ссылка на пункт характера упущения в соответствии с приложением 1, размер снижения премии за каждое упущение в процентном исчислении.
Ведомость оформляется по форме приложения 2 к настоящей инструкции и вывешивается на стенд "Показатели качества".
3. Информацию в Ведомость могут вносить начальник цеха, заместитель начальника цеха, начальники участков, мастер, работники БТК, главный механик
Лицо, внесшее информацию в Ведомость, с обратной ее стороны указывает дату выявленного допущенного упущения, характер упущения, фамилию работника, в отношении которого была сделана запись и расписывается с расшифровкой.
4. Информация в Ведомость вносится в следующие сроки:
- о факте упущения - не позднее следующего рабочего дня c момента его выявления;
- о размере снижения премии -
1) в случае выявленного брака - не позднее 5 рабочих дней с момента выявления брака;
2) в других случаях - не позднее 2 рабочих дней с момента выявления допущенного упущения.
В случае отсутствия или неполной информации, указываемой с обратной стороны в Ведомости согласно п. 2 настоящей инструкции, запись о факте упущения и размере снижения премии, по которым отсутствует расшифровка, считается недействительной.
Лица, ответственные за внесение информации в Ведомость, обязаны аннулировать недействительную запись в момент ее обнаружения.
5. Начальник цеха, уполномоченные им лица, по мере необходимости делают копии текущей Ведомости. В случае потери или приведения Ведомости текущего месяца в негодный для работы вид, копия является одним из основанием для восстановления информации.
6. Если работник, по которому сделана запись в Ведомости, считает ее необоснованной в части наличия самого факта упущения по вине данного работника, он имеет право в течение 2 рабочих дней с момента внесения в Ведомость записи о допущенном упущении, обратиться к лицу, сделавшему запись и (или) к начальнику цеха, начальнику БТК за устными разъяснениями. В случае несогласия с устными разъяснениями (их недостаточной аргументированности) работник имеет право в течение 2 рабочих дней с момента получения устных разъяснений обратиться в письменном виде по произвольной форме к заместителю директора по производству с аргументированным изложением причин своего несогласия. Заместитель директора в течение 3 рабочих дней принимает решение по обоснованности внесения в Ведомость отметки о факте упущения, накладывает свою резолюцию на заявлении рабочего и передает его Начальнику цеха для работы. Начальник цеха обязан под роспись ознакомить работника с принятым заместителем директора по производству решением, а в случае наличия соответствующей резолюции внести необходимые изменения в Ведомость.
7. По окончании отчетного периода начальник цеха (уполномоченное им лицо) по итогам работы за месяц на основании информации, отраженной в Ведомости, составляет Сводную ведомость упущений с указанием размера снижения премии по форме приложения 3 к настоящей инструкции.
В случае если после отражения в Ведомости факта допущенного упущения (не более одного в отчетном месяце) рабочий безупречно выполнял свою работу до конца отчетного месяца, начальник цеха на свое усмотрение имеет право не включать данного работника в Сводную ведомость упущений или уменьшить первоначально указанный в Ведомости размер снижения премии.
8. Начальник МСЦ согласовывает с начальником БТК Сводную ведомость и в срок не позднее 3 рабочего дня месяца следующего за отчетным, предоставляет ее на утверждение заместителю директора по производству
Не позднее 5-ого числа месяца следующего за отчетным, начальник МСЦ передает в бухгалтерию утвержденную Сводную ведомость для определения фактического размера премии.
Инструкцию разработал: Начальник ПЭО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Визы: Главный бухгалтер _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Согласовано: Зам. директора по производству _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник МСЦ _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник БТК _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 1
к Инструкции
N ___ от __________________
"О порядке определения размера
снижения премии производственным рабочим
за допущенные упущения"
Величины снижения размера премии в зависимости от характера упущений в работе для рабочих ------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦Величина ¦ ¦ Ответственный ¦ ¦ N ¦ ¦снижения ¦ Источник ¦ исполнитель за ¦ ¦п/п¦ Упущения в работе ¦ размера ¦ информации ¦ предоставление ¦ ¦ ¦ ¦премии, %¦ ¦информации о факте¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ упущения в БТК ¦ +---+--------------------------+---------+-----------------+------------------+ ¦ 1 ¦Неисправимый брак по вине ¦от 20% - ¦Акт о браке ¦Начальник БТК ¦ ¦ ¦рабочего <*> ¦до 100% ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+---------+-----------------+------------------+ ¦ 2 ¦Исправимый брак по вине ¦ от 10% ¦Акт о браке ¦Начальник БТК ¦ ¦ ¦рабочего <*> ¦ до 50% ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+---------+-----------------+------------------+ ¦ 3 ¦Нарушение технологической ¦ ¦Журнал контроля ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины ¦ от 5% ¦соблюдения ¦Линейный персонал ¦ ¦ ¦ ¦ до 50% ¦технологической ¦цеха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины ¦ ¦ +---+--------------------------+---------+-----------------+------------------+ ¦ 4 ¦Нарушение правил ¦ от 5% ¦Акты, докладные, ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации оборудования ¦ до 20% ¦служебные, ¦ ¦ +---+--------------------------+---------+аналитические ¦ ¦ ¦ 5 ¦Нарушение правил ¦ ¦записки ¦Линейный персонал ¦ ¦ ¦эксплуатации оборудования,¦ от 50% ¦ ¦цеха ¦ ¦ ¦повлекшее за собой выход ¦ до 100% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из строя оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+---------+-----------------+------------------+ ¦ 6 ¦Невыполнение сменного ¦ ¦Сменное задание, ¦ ¦ ¦ ¦задания, за исключением ¦ ¦сопроводительный ¦ ¦ ¦ ¦случаев невыполнения не ¦ ¦лист, журнал ¦ ¦ ¦ ¦по вине рабочего; ¦ от 5% ¦сменных заданий, ¦ ¦ ¦ ¦невыполнение ¦ до 40% ¦объяснительные и ¦ ¦ ¦ ¦(некачественное, ¦ ¦докладные ¦ ¦ ¦ ¦несвоевременное) ¦ ¦записки ¦ ¦ ¦ ¦распоряжений руководства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цеха ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+---------+-----------------+ ¦ ¦ 7 ¦Нарушение правил трудового¦ ¦Линейные ¦ ¦ ¦ ¦распорядка: опоздание и ¦ ¦руководители, ¦ ¦ ¦ ¦преждевременный уход с ¦ от 5% ¦приказы, ¦ ¦ ¦ ¦работы, невыполнение ¦ до 30% ¦распоряжения, ¦ ¦ ¦ ¦трудовых обязанностей и ¦ ¦служебные, ¦ ¦ ¦ ¦другие нарушения ¦ ¦докладные ¦Линейный персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦записки ¦цеха ¦ +---+--------------------------+---------+-----------------+ ¦ ¦ 8 ¦Неудовлетворительное ¦ ¦Журнал контроля ¦ ¦ ¦ ¦содержание оборудования и ¦ ¦соблюдения ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦журнал ежеднев- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от 5% до¦состоянием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 20% ¦охраны труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акты, приказы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распоряжения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦докладные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦записки ¦ ¦ +---+--------------------------+---------+-----------------+------------------+ ¦ 9 ¦Грубые нарушения: прогулы,¦ ¦Журнал ¦ ¦ ¦ ¦несоблюдение правил охраны¦ ¦ежедневного ¦ ¦ ¦ ¦труда и промышленной ¦ ¦контроля за ¦ ¦ ¦ ¦безопасности, правил ¦ ¦состоянием ¦ ¦ ¦ ¦пожарной безопасности, ¦ ¦охраны труда и ¦ ¦ ¦ ¦хищение, нахождение на ¦ ¦промышленной ¦ ¦ ¦ ¦рабочем месте в нетрезвом ¦ ¦безопасности, ¦ ¦ ¦ ¦состоянии ¦ ¦приказы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100% ¦распоряжения по ¦Начальник МСЦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сообщения охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обследования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦докладные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦записки, табеля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учета рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени ¦ ¦ ----+--------------------------+---------+-----------------+------------------- -------------------------------- <*> В случае если рабочий, однократно допустивший брак в текущем месяце, сам его выявил и сообщил об этом БТК, размер премии данному работнику не уменьшается. Начальник ПЭО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник МСЦ _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Инструкции
N ___ от ___________
лицевая сторона Ведомость упущений Месяц - _____________________ Участок - ___________________ ---------------------------------T-----T-----T-----T-----T------T------T------T------T------T------T------T------T-----T------T------- ¦ N ¦ ФИО ¦Профессия¦Таб. ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11¦12¦13 ¦14¦15 ¦16¦17 ¦18¦19 ¦20¦21 ¦22¦23 ¦24¦25 ¦26¦27¦28 ¦29¦30 ¦31¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ N ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+-----+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ +---+---------+---------+-----+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ +---+---------+---------+-----+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦/ ¦ / ¦/ ¦ / ¦/ ¦ ----+---------+---------+-----+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--- Примечание. Верхняя цифра - пункт упущения; вторая - размер снижения премии Начальник цеха _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Начальник БТК _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) оборотная сторона ---------------- -------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ФИО работника, в отношении¦Дата ¦Пункт ¦Размер ¦ФИО работника, ¦Подпись¦ ¦п/п¦ которого сделана запись ¦ ¦упущения¦снижения премии, %¦сделавшего запись¦ ¦ +---+--------------------------+-----+--------+------------------+-----------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+-----+--------+------------------+-----------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+-----+--------+------------------+-----------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+--------------------------+-----+--------+------------------+-----------------+-------- Приложение 3 к Инструкции N ___ от __________________ УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по производству _____________________________ _____________________________ СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ снижения размера премии за допущенные упущения Отчетный месяц - ________________________ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ Код ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N п/п упущений в работе согласно ¦ ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ Таб.¦ приложению 1) ¦ размер ¦ ¦ ФИО ¦Профессия¦ N +-------T-------T-------T-------T---+ снижения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦премии, %¦ ¦ ¦ ¦ +---+---+---+---+---+---+---+---+---+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Размер снижения премии, % ¦ ¦ +-----------+---------+-----+-------T-------T-------T-------T---+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+-----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+-----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+-----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------+---------+-----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------- Начальник цеха _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Согласовано: Начальник БТК _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 4
к Положению о премировании
N ___ от _______
Перечень упущений в работе специалистов и руководителей --------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Основание ¦ ¦ ¦ ¦ Размер ¦ Примерный круг ¦ (подтверждающий ¦ ¦ N ¦ Вид упущения ¦снижения¦ депремируемых ¦ документ, ¦ ¦п/п¦ ¦ премии ¦ работников ¦ источник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ первичной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информации) ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦Невыполнение по вине работника (в том ¦до 100% ¦Ответственное ¦Отчет о ¦ ¦ ¦числе некачественное или не в ¦ ¦лицо за ¦невыполнении ¦ ¦ ¦установленный срок) протоколов ¦ ¦выполнение ¦решений ¦ ¦ ¦производственных совещаний, ¦ ¦поручения (первое ¦производственных ¦ ¦ ¦производственных распоряжений ¦ ¦по списку) ¦совещаний у ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦директора * ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦ 2 ¦Невыполнение плана производства по вине ¦до 100% ¦Руководитель ¦Отчет о ¦ ¦ ¦структурного подразделения ¦ ¦ответственного ¦выполнении плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦производства ¦ +---+-----------------------------------------+--------+ +-----------------+ ¦ 3 ¦Изменение плана производства (в сторону ¦ до 50% ¦ ¦Служебная записка¦ ¦ ¦уменьшения) по вине структурного ¦ ¦ ¦на изменение ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦месячного плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦ 4 ¦Производственный брак, допущенный по ¦до 100% ¦Непосредственные ¦отчет по форме 3 ¦ ¦ ¦причине некачественно проработанной ¦ ¦исполнители ¦ ¦ ¦ ¦конструкторской, технологической ¦ ¦(разработчики), ¦ ¦ ¦ ¦документации ¦ ¦их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непосредственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальники ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦ 5 ¦Недостаточный контроль ответственных ¦ 20% ¦Мастера ¦Запись в ¦ ¦ ¦руководителей соблюдения работниками ¦ ¦(руководящие ¦протоколе ¦ ¦ ¦технологической дисциплины, в том числе ¦ ¦рабочим, ¦производственного¦ ¦ ¦соблюдения культуры производства, правил ¦ ¦допустившим ¦совещания ¦ ¦ ¦эксплуатации оборудования (недостаточным ¦ ¦производственное ¦директора, ¦ ¦ ¦контролем признается обнаружение ¦ ¦упущение), ¦решение комиссии ¦ ¦ ¦упущения непосредственно директором, ¦ ¦начальник смены ¦по культуре ¦ ¦ ¦заместителями директора, низкая оценка ¦ ¦(работавший в ¦производства ¦ ¦ ¦по культуре производства) ¦ ¦смену, в которой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦было допущено и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обнаружено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦упущение) ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦ 6 ¦Наличие обоснованных претензий со ¦ до 50% ¦Разработчик ¦Докладная записка¦ ¦ ¦стороны производственных подразделений к ¦ ¦документации и ¦начальника МСЦ на¦ ¦ ¦качеству конструкторской документации, ¦ ¦его ¦основании записей¦ ¦ ¦уровню сопровождения разработчиками ¦ ¦непосредственный ¦в журнале ¦ ¦ ¦документации в процессе изготовления ¦ ¦руководитель ¦технологического ¦ ¦ ¦опытного образца ¦ ¦ ¦контроля ¦ +---+-----------------------------------------+--------+ +-----------------+ ¦ 7 ¦Наличие обоснованных претензий со ¦ до 50% ¦ ¦Докладная записка¦ ¦ ¦стороны производственных подразделений к ¦ ¦ ¦начальника МСЦ на¦ ¦ ¦качеству технологической документации, ¦ ¦ ¦основании записей¦ ¦ ¦уровню сопровождения разработчиками ¦ ¦ ¦в журнале ¦ ¦ ¦документации в процессе изготовления ¦ ¦ ¦технологического ¦ ¦ ¦опытного образца ¦ ¦ ¦контроля ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦ 8 ¦Непредоставление информации (неполное, ¦ 20% ¦Начальник цеха ¦Докладная записка¦ ¦ ¦неточное предоставление) по фактической ¦ ¦ ¦начальника ТО, ¦ ¦ ¦трудоемкости (в том числе машинное и ¦ ¦ ¦решение директора¦ ¦ ¦подготовительно-заключительное время), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полученной из сопроводительных листов, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронном виде в технологический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в течение месяца с момента сдачи готовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции на склад ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+ +-----------------+ ¦ 9 ¦Непредоставление директору еженедельно ¦ 20% ¦ ¦Решение директора¦ ¦ ¦по средам и пятницам отчетов о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежедневном выполнении (либо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполнении) сменных заданий в разрезе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих; о ежедневном выпуске и движении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полуфабрикатов между участками цеха ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦10 ¦Отсутствие ежедневного контроля ¦ 20% ¦Начальник БТК, ¦ ¦ ¦ ¦работниками БТК, ТО, службы главного ¦ ¦главный механик, ¦ ¦ ¦ ¦механика соблюдения технологической ¦ ¦начальник ТО ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины в соответствии с СТП СМК ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦11 ¦Несвоевременное устранение замечаний по ¦ до 20% ¦Ответственный ¦Отчет о ¦ ¦ ¦результатам проверок соблюдения СТП СМК, ¦ ¦владелец СМК ¦выполнении плана ¦ ¦ ¦несвоевременное представление отчетов ¦ ¦ ¦работ ведущего ¦ ¦ ¦по СМК ¦ ¦ ¦инженера по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартизации ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦12 ¦Несвоевременное устранение повторных ¦ от 20% ¦Ответственный ¦Отчет о ¦ ¦ ¦замечаний по результатам проверок ¦до 100% ¦владелец СМК ¦выполнении плана ¦ ¦ ¦соблюдения СТП СМК, несвоевременное ¦ ¦ ¦работ ведущего ¦ ¦ ¦представление отчетов по СМК ¦ ¦ ¦инженера по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартизации ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦13 ¦Несвоевременное, неполное или ¦ 10% ¦Руководители ¦Отметка на ¦ ¦ ¦недостоверное представление данных в ¦ ¦подразделений, ¦планах, отчетах и¦ ¦ ¦ПЭО для определения размера премии в ¦ ¦ответственные за ¦т.п. о дате ¦ ¦ ¦соответствии с настоящим Положением ¦ ¦предоставление ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦14 ¦Некачественное исполнение обязанностей ¦ 10% ¦ ¦Решение директора¦ ¦ ¦по выбору и оценке поставщика; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление на рассмотрение в ПЭО цен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поставщиков (в том числе по услугам) без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представления конкурентного листа в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с указанием директора ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦15 ¦Наличие выставленных штрафных санкций, ¦ до 50% ¦Зам. по ¦Запись в ¦ ¦ ¦претензий за несвоевременное рассмотрение¦ ¦производству, гл. ¦протоколе ¦ ¦ ¦и удовлетворение обоснованных претензий ¦ ¦инженер, нач.ПДО, ¦производственного¦ ¦ ¦и рекламаций со стороны потребителей ¦ ¦начальник МСЦ, ¦совещания ¦ ¦ ¦готовой и опытной продукции ¦ ¦начальник КО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник ТО ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦16 ¦Неправильное оформление или ¦ 10% ¦непосредственный ¦Докладная записка¦ ¦ ¦несвоевременное предоставление в ¦ ¦исполнитель и его ¦гл. бухгалтера ¦ ¦ ¦бухгалтерию первичных учетных документов ¦ ¦руководитель ¦ ¦ ¦ ¦(в случае письменно установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регламентируемых сроков их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представления). Примечание: за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неправильное оформление и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несвоевременное представление первичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов рабочими ответственность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несет их непосредственный руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦17 ¦Ошибки при наполнении базы данных "1 С", ¦ до 20% ¦Непосредственные ¦Докладная записка¦ ¦ ¦повлекшие за собой недостоверные расчеты ¦ ¦исполнители ¦лиц, выявивших ¦ ¦ ¦плановых отпускных цен, потребности в ¦ ¦ ¦ошибки ¦ ¦ ¦материалах, отчетных данных ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦18 ¦Наличие штрафных санкций по результатам ¦до 100% ¦Ответственный ¦Справка ¦ ¦ ¦проверок контролирующих органов ¦ ¦руководитель ¦бухгалтерии* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦19 ¦Наличие случая несвоевременной отгрузки ¦ до 50% ¦Начальники ПДО, ¦Докладные ¦ ¦ ¦готовой продукции по причине ¦ ¦ПЭО, инженер, ¦записки, решение ¦ ¦ ¦несвоевременного получения сертификата ¦ ¦ответственый за ¦директора ¦ ¦ ¦продукции собственного производства, ¦ ¦получение ¦ ¦ ¦ ¦сертификата происхождения товара ¦ ¦сертификатов ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦20 ¦Наличие случаев несвоевременного ¦ до 50% ¦Администратор ¦Докладные записки¦ ¦ ¦выполнения работниками организации своих ¦ ¦системный ¦руководителей ¦ ¦ ¦должностных обязанностей по причине не- ¦ ¦ ¦подразделений, ¦ ¦ ¦функционирования локальной сети и ¦ ¦ ¦решение директора¦ ¦ ¦оргтехники (локальной вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сети сервера, всех рабочих станций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программного обеспечения, оборудования) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦21 ¦Наличие в цеху неисправной или с ¦ 20% ¦Начальник БТК ¦Решение директора¦ ¦ ¦просроченными сроками проверки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стендовой, испытательной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦измерительной аппаратуры ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦22 ¦Нарушение правил техники безопасности, ¦ 20% ¦Линейный ¦Заключение ¦ ¦ ¦промсанитарии и правил пожарной ¦ ¦персонал, ведущий ¦проверяющего ¦ ¦ ¦безопасности, выявленное проверяющими ¦ ¦инженер по охране ¦органа ¦ ¦ ¦органами, непосредственно директором ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦завода и его заместителями ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦23 ¦Необоснованное, неаргументированное ¦ до 50% ¦Руководители ¦Решение директора¦ ¦ ¦предъявление письменных претензий к ¦ ¦подразделений, ¦ ¦ ¦ ¦подразделениям, работникам завода ¦ ¦выдвинувших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦претензию ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦24 ¦Отсутствие надлежащего контроля по ¦до 100% ¦Непосредственные ¦ Решение ¦ ¦ ¦недопущению, выявлению грубых упущений в ¦ ¦руководители ¦ вышестоящих ¦ ¦ ¦работе работника ¦ ¦работников, ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦допустивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦грубые упущения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+--------+------------------+-----------------+ ¦25 ¦Прочие упущения в работе ¦до 100% ¦Служащие ¦Решение директора¦ ----+-----------------------------------------+--------+------------------+------------------ Начальник ПЭО _____________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Зарплата»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Зарплата»:
- Положение о премировании работников
- Положение об оплате труда работников (с применением ЕТС)
- Положение об отделе программного обеспечения
- Положение об условии оплаты труда и премирования руководителя ОАО за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности
- Прадстаўленне для аб'яўлення падзякi грамадзянам Рэспублiкi Беларусь
- Прадстаўленне для аб'яўлення падзякi калектывам работнiкаў арганiзацый, воiнскiм часцям i iншым падраздзяленням
- Представление к назначению пенсии
- Представление на повышение размера тарифной ставки (оклада)
- Представление на установление учебной (преподавательской) нагрузки, процентов за учащихся от ставки тренера-преподавателя по спорту в размере, превышающем 200 процентов
- Представление на главного государственного санитарного врача
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора