Должностная инструкция стажеру младшего научного сотрудника
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата СТАЖЕРУ МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Стажер младшего научного сотрудника относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________________________________.
2. На должность стажера младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и подготовку в объеме не менее трех курсов учреждения, обеспечивающего получение высшего образования.
3. В своей деятельности стажер младшего научного сотрудника руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Стажер младшего научного сотрудника должен знать:
- основы проведения экспериментальных работ и применяемых методик;
- цели и задачи проводимых исследований;
- отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
- современные (компьютерные) средства обработки и представления информации;
- лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации, основы экономики соответствующей отрасли и организации труда;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия стажера младшего научного сотрудника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций стажер младшего научного сотрудника обязан:
6.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным этапам (заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
6.2. Осуществляет сбор, обработку, анализ и систематизацию информации по отдельным этапам (заданиям) темы.
6.3. Участвует в выполнении научных исследований и экспериментов.
6.4. Ведет записи по проводимым экспериментам, наблюдениям и измерениям.
6.5. Выполняет необходимые расчеты, обобщает полученные результаты, представляет по ним информацию.
6.6. Подготавливает материалы и оборудование для проведения исследований и экспериментов.
6.7. Принимает участие в настройке и регулировке сложной и точной научной аппаратуры, применяемой при проведении научных исследований и экспериментов.
6.8. Изучает научную литературу и другую научно-техническую информацию по исследуемой тематике.
6.9. Участвует в составлении и оформлении отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), докладов, рефератов, сообщений.
6.10. Принимает участие во внедрении результатов исследований и разработок.
6.11. Принимает участие в подготовке материалов, предназначенных для публикации в научных, научно-популярных и иных изданиях.
3. ПРАВА
7. Стажер младшего научного сотрудника имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Стажер младшего научного сотрудника подчиняется ___________________ __________________________________________________________________________. 9. Стажер младшего научного сотрудника взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу стажера младшего научного сотрудника оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Стажер младшего научного сотрудника несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 марта 2002 г. N 49 (с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 августа 2006 г. N 100).
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция старшему научному сотруднику
- Должностная инструкция старшему преподавателю
- Должностная инструкция старшему производителю работ (начальнику участка)
- Должностная инструкция статистику
- Должностная инструкция страховому агенту
- Должностная инструкция судье по испытанию племенных лошадей
- Должностная инструкция счетоводу
- Должностная инструкция табельщику
- Должностная инструкция таксировщику
- Должностная инструкция тарификатору
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора