Должностная инструкция декану (начальнику факультета)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ДЕКАНУ (НАЧАЛЬНИКУ ФАКУЛЬТЕТА)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Декан (начальник факультета) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ________________.
2. На должность декана (начальника факультета) назначается лицо, имеющее высшее образование, ученую степень доктора или кандидата наук, наличие научных трудов или изобретений, патентов, стаж работы в должностях педагогических, научных работников, должностях руководителей, работа которых соответствует направлению образования факультета, не менее 5 лет.
3. В своей деятельности декан (начальник факультета) руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
4. Декан (начальник факультета) должен знать:
- Кодекс Республики Беларусь об образовании, иные нормативные правовые акты, инструктивно-методические документы и информационно-аналитические материалы в области высшего образования, дополнительного образования взрослых;
- основные направления и перспективы развития системы образования;
- отечественные и зарубежные достижения по вопросам образовательного процесса;
- методики по совершенствованию учебной работы, педагогику, психологию, теорию и методику педагогической деятельности;
- основные научные проблемы по соответствующей специальности (направлениям специальностей, специализациям);
- порядок проведения аттестации педагогических работников;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия декана (начальника факультета) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций декан (начальник факультета) обязан:
6.1. Осуществлять непосредственное руководство образовательной и научной деятельностью на факультете.
6.2. Обеспечивать текущее и перспективное планирование работы факультета.
6.3. В объеме прав, предоставленных ему ректором (начальником, директором), издавать приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения педагогическими, другими работниками, обучающимися факультета.
6.4. Обеспечивать реализацию образовательных программ высшего образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям), образовательных программ дополнительного образования взрослых в учреждении высшего образования, академии последипломного образования, институте повышения квалификации и переподготовки, институте развития образования.
6.5. Организовывать разработку и совершенствование учебных планов по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) и учебных программ по учебным дисциплинам, преподаваемым на факультете.
6.6. Готовить предложения по совершенствованию преподавательской деятельности и отвечать за ее качественную организацию.
6.7. Организовывать разработку расписания учебных занятий факультета и осуществлять контроль за его исполнением.
6.8. Контролировать образовательный процесс, в том числе практику обучающихся, осуществлять общее руководство их научной работой, выполняемой на факультете.
6.9. Обеспечивать решение вопросов, касающихся проведения текущей и итоговой аттестации обучающихся (сдачи государственных экзаменов, защиты дипломных проектов (работ), пересдачи курсовых экзаменов и зачетов).
6.10. Организовывать работу и осуществлять контроль за распределением и направлением на работу выпускников учреждения.
6.11. Представлять ректору (директору) документы о назначении стипендий обучающимся факультета в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
6.12. Координировать работу кафедр по подготовке учебных изданий, учебно-методической документации по соответствующим учебным дисциплинам.
6.13. Возглавлять совет факультета.
6.14. Нести ответственность за реализацию программ воспитания.
6.15. Осуществлять контроль за организацией идеологической и воспитательной работы.
6.16. Координировать работу по профилактике правонарушений, вредных зависимостей среди обучающихся.
6.17. Изучать, обобщать и использовать положительный опыт работы факультетов учреждения и аналогичных по содержанию факультетов отечественных и зарубежных учреждений образования.
6.18. Организовывать проведение аттестации профессорско-преподавательского состава, других работников факультета.
6.19. Осуществляет контроль за выполнением правил внутреннего трудового распорядка работниками и правил внутреннего распорядка обучающимися факультета.
6.20. Несет ответственность за результаты работы факультета.
3. ПРАВА
7. Декан (начальник факультета) имеет право:
7.1. Действовать от имени факультета вуза, представлять его во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями вуза и другими организациями по различным вопросам.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства вуза предложения по улучшению его деятельности.
7.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений вуза, получать документы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей и прав.
7.4. Требовать от ректора вуза (иных руководителей) оказания содействия в исполнении своих прав и обязанностей.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Декан (начальник факультета) подчиняется ___________________________ __________________________________________________________________________. 9. Декан (начальник факультета) взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений высшего учебного заведения: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу декана (начальника факультета) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Декан (начальник факультета) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в образовании, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. N 53 (с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 N 105).
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция декану (начальнику факультета).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция делопроизводителю
- Должностная инструкция дизайнеру-графику
- Должностная инструкция диктору телевидения (радиовещания)
- Должностная инструкция диктору
- Должностная инструкция директору (генеральному директору, заведующему, начальнику, управляющему)
- Должностная инструкция директору (заведующему) филиала
- Должностная инструкция директору (начальнику, заведующему) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы
- Должностная инструкция директору (начальнику, заведующему)
- Должностная инструкция директору (председателю) клуба физкультурно-спортивного
- Должностная инструкция директору (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора