Должностная инструкция главному библиотекарю
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ГЛАВНОМУ БИБЛИОТЕКАРЮ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главный библиотекарь относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора (заведующего) библиотеки.
2. На должность главного библиотекаря назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет.
3. В своей деятельности главный библиотекарь руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, определяющими развитие культуры;
- методическими материалами по соответствующим вопросам;
- Положением о библиотеке;
- правилами трудового распорядка;
- приказами, распоряжениями директора (заведующего) библиотеки;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Главный библиотекарь должен знать:
- нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры;
- другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
- теорию и практику библиотечной работы;
- отечественные и зарубежные достижения науки в соответствующей области знаний;
- основы экономики и управления библиотечным делом;
- основы трудового законодательства, организации труда;
- технологию библиотечных процессов;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия главного библиотекаря его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций главный библиотекарь обязан:
6.1. Вести самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.).
6.2. Организовывать научные исследования в соответствии с профилем работы и участвовать в реализации результатов этих исследований.
6.3. Участвовать в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий.
6.4. Принимать непосредственное участие в научных исследованиях в области библиотековедения и книговедения в производственных процессах, обеспечивать их качество и эффективность.
6.5. Вести работы по повышению квалификации библиотечных работников.
6.6. Участвовать в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.
6.7. Проводить консультации, участвовать в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий.
6.8. Осуществлять контроль:
- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.9. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.10. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.11. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.12. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.13. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Главный библиотекарь имеет право:
7.1. Представлять интересы библиотеки во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся библиотечного дела, а также иным вопросам.
7.2. Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Получать от руководителей структурных подразделений библиотеки (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки представления о назначении, перемещении, увольнении работников библиотеки, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от директора (заведующего) библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Главный библиотекарь непосредственно подчиняется директору (заведующему) библиотеки.
8. Главный библиотекарь взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений библиотеки: - с ________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу главного библиотекаря оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Главный библиотекарь несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в культуре и искусстве, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2001 г. N 25.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция главному библиотекарю.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция главному бухгалтеру
- Должностная инструкция главному ветеринарному врачу
- Должностная инструкция главному врачу (директору, заведующему, начальнику, председателю) организации здравоохранения
- Должностная инструкция главному геодезисту
- Должностная инструкция главному геологу (заместителю директора по геологии)
- Должностная инструкция главному гидрогеологу
- Должностная инструкция главному директору (директору)
- Должностная инструкция главному диспетчеру
- Должностная инструкция главному звукорежиссеру
- Должностная инструкция главному зоотехнику государственной заводской конюшни
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора