Должностная инструкция бизнес-аналитику
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата БИЗНЕС-АНАЛИТИКУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Бизнес-аналитик относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность бизнес-аналитика назначается лицо, имеющее высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования "Экономика", "Управление", "Экономика и организация производства", "Вычислительная техника", "Естественные науки", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Связь", "Автоматизация", "Обеспечение качества", "Эргономика", "Информационная безопасность" без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности бизнес-аналитик руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Бизнес-аналитик должен знать:
- основы системного анализа;
- основы теории систем;
- методы и системы классификации и кодирования информации;
- основные правила работы с программными продуктами;
- основы бизнес-анализа;
- архитектуру и устройство программного обеспечения;
- системы управления базами данных;
- офисные и общесистемные программные средства;
- методики оценки потребностей информатизации;
- методики оценки эффективности решений в сфере информатизации, разработки информационных систем, экспертных оценок;
- жизненные циклы информационных систем в соответствии с различными методиками и стандартами;
- специализированные формализованные языки и нотации для описания моделей;
- специализированные программные средства для построения моделей;
- стандарты в области информационных технологий, разработки автоматизированных систем и программного обеспечения, включая стандарты единой системы программной документации;
- предметную область, специфику производственно-хозяйственной деятельности организации;
- основы информационной безопасности, менеджмента, психологии, делопроизводства;
- технические средства и методики проведения презентаций;
- иностранный язык;
- современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности;
- основы организации труда и управления;
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия бизнес-аналитика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций бизнес-аналитик обязан:
6.1. Участвовать в формировании политики организации в области информатизации ее деятельности, готовить проекты соответствующих документов (концепций, планов, мероприятий, программ, решений и др.).
6.2. Оказывать содействие заказчику в выборе варианта оптимизации процессов производства товаров (работ, услуг) с использованием информационной системы.
6.3. Осуществлять интервьюирование (анкетирование) представителей заказчика по вопросам предметной области, предлагаемым к разработке автоматизированной информационной системы и видов ее обеспечения, в том числе программных продуктов.
6.4. Выявлять информационные потребности заказчика.
6.5. Осуществлять выбор и обоснование методов системного анализа.
6.6. Проводить презентации построенной модели.
6.7. Анализировать альтернативные решения в области информатизации, вырабатывать критерии их отбора.
6.8. Исследовать рынок информационных систем.
6.9. Анализировать потребности организации в автоматизации выполнения деловых процессов производства продукции, товаров (работ, услуг).
6.10. Проводить предпроектное обследование и формировать требования к разрабатываемой автоматизированной информационной системе и соответствующему программному продукту.
6.11. Проводить экспертизу существующих информационных систем, моделей и применяемых технологий.
6.12. Описывать текущее состояние объекта автоматизации.
6.13. Консультировать заказчика по вопросам оптимальной организации разработки программного продукта, а также по оптимизации процессов производства товаров (работ, услуг).
6.14. Оценивать эффективность решений в сфере информатизации.
6.15. Вести и представлять установленную отчетность.
6.16. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.17. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Бизнес-аналитик имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Бизнес-аналитик подчиняется _______________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Бизнес-аналитик взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу бизнес-аналитика оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Бизнес-аналитик несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159 (с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.03.2012 N 36).
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция бизнес-аналитику.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция биологу
- Должностная инструкция бригадиру производственной бригады в растениеводстве
- Должностная инструкция бухгалтеру
- Должностная инструкция бухгалтеру-ревизору
- Должностная инструкция ведущему инженеру-программисту
- Должностная инструкция ведущему инженеру-строителю
- Должностная инструкция ведущему научному сотруднику
- Должностная инструкция ведущему программы
- Должностная инструкция ветеринарному врачу по трансплантации эмбрионов
- Должностная инструкция ветеринарному врачу
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора