Примеры расчета среднедневного заработка и отпускных
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Пример 1. С работницей заключен трудовой договор с 14.09.2009. С 03.05.2010 ей предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Расчетный период включает октябрь 2009 г. - апрель 2010 г. В этом периоде работница:
- в ноябре 2009 г. находилась в социальном отпуске без сохранения заработной платы. В этом же месяце ей выплачена премия 130000 руб. Однако заработная плата оказалась ниже, чем в полностью отработанных месяцах, - месяц исключается из расчета;
- в декабре 2009 г. работнице выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в размере 80%. Заработная плата оказалась ниже, чем в полных месяцах, - месяц исключается из расчета;
- в феврале 2010 г. находилась в учебном отпуске без сохранения заработной платы.
Таким образом, учитываемый период включает 4 месяца. Расчет среднедневного заработка и отпускных приведен в таблице 1.
Таблица 1 ------------------------------------------------------------------------------ ¦Месяц¦Должностной¦ Норма ¦Фактически ¦ Фактически начислено, ¦Учитывается¦ ¦ ¦ оклад, ¦рабочего¦отработано,¦ руб. ¦при расчете¦ ¦ ¦ руб. ¦времени,¦ дней +-------------------------+ среднего ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦зарплата¦премии,¦ итого ¦ заработка,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доплаты¦ ¦ руб. ¦ +-----+-----------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦ 10 ¦ 2500000 ¦ 22 ¦ 22 ¦2500000 ¦ ¦2500000 ¦ 2500000 ¦ +-----+-----------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦ 11 ¦ 2500000 ¦ 21 ¦ 15 ¦1785714 ¦130000 ¦1915714 ¦ 0 ¦ +-----+-----------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦ 12 ¦ 2500000 ¦ 22 ¦ 14 ¦1590909 ¦ ¦1590909 ¦ 0 ¦ +-----+-----------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦ 01 ¦ 2500000 ¦ 19 ¦ 19 ¦2500000 ¦ ¦2500000 ¦ 2500000 ¦ +-----+-----------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦ 02 ¦ 2500000 ¦ 20 ¦ 16 ¦2000000 ¦ ¦2000000 ¦ 0 ¦ +-----+-----------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦ 03 ¦ 2500000 ¦ 22 ¦ 22 ¦2500000 ¦ ¦2500000 ¦ 2500000 ¦ +-----+-----------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦ 04 ¦ 2500000 ¦ 21 ¦ 21 ¦2500000 ¦ ¦2500000 ¦ 2500000 ¦ +-----+-----------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦Итого: ¦ 147 ¦ 129 ¦15376623¦130000 ¦15506623¦ 10000000 ¦ +-----------------+--------+-----------+--------+-------+--------+-----------+ ¦Среднедневной заработок (10000000 / 4 / 29,7) ¦ 84175 ¦ +----------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Отпускные (компенсация) (84175 x 24) ¦ 2020200 ¦ -----------------------------------------------------------------+------------
Пример 2. Работница приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 01.02.2010. Ей определен режим работы - 5-дневная рабочая неделя, продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю и установлена тарифная ставка 1-го разряда - 380000 руб. С 03.05.2010 работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Расчетный период включает февраль - апрель 2010 г.
С 01.04.2010 в организации установлена тарифная ставка 1-го разряда 420000 руб. При расчете отпускных применяется поправочный коэффициент для февраля - марта 1,1053 (420000 / 380000).
Проанализируем месяцы расчетного периода работницы на предмет включения их в учитываемый для расчета среднего заработка период:
- февраль - не по вине работницы в ее работе были простои с оплатой размере 2/3 должностного оклада;
- март - получала пособие по временной нетрудоспособности в размере 80%;
- апрель - находилась в неоплачиваемом социальном отпуске по семейным обстоятельствам.
Таким образом, до начала отпуска работница не отработала ни одного полного месяца. Установленное законодательством среднемесячное расчетное число рабочих часов для 5-дневной рабочей недели (40 часов рабочего времени) в 2010 году - 170,8.
Таблица 2 ----------------------------------------------------------------------------------- ¦Месяц¦Тарифная¦Должностной¦ Норма ¦ Фактически ¦Поправочный¦ Средний ¦ ¦ ¦ ставка ¦ оклад, ¦рабочего+----------------------+коэффициент¦заработок,¦ ¦ ¦ 1-го ¦ руб. ¦времени,¦отработано,¦начислено,¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦разряда,¦ ¦ часов ¦ часов ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+ ¦ 02 ¦ 380000 ¦ 2300000 ¦ 160 ¦ 95 ¦ 1988542 ¦ 1,1053 ¦ 1509425 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <*> ¦ ¦ ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+ ¦ 03 ¦ 380000 ¦ 2300000 ¦ 176 ¦ 152 ¦ 1986364 ¦ 1,1053 ¦ 2195528 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+ ¦ 04 ¦ 420000 ¦ 2542000 ¦ 166 ¦ 88 ¦ 1347566 ¦ 1,0000 ¦ 1347566 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+ ¦Итого: ¦ 502 ¦ 335 ¦ 5322472 ¦ ¦ 5052519 ¦ +--------------------------+--------+-----------+----------+-----------+----------+ ¦Порядок расчета граф ¦ гр. 3 / ¦ ¦ гр. 6 x ¦ ¦ ¦/ гр. 4 x ¦ ¦ x гр. 7 ¦ ¦ ¦ x гр. 5 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+----------+-----------+----------+ ¦Среднечасовой заработок (5052519 / 335) ¦ 15082 ¦ +----------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднемесячный заработок (15082 x 170,8) ¦ 2576006 ¦ +----------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднемесячное число дней для расчета отпуска ¦ 29,7 ¦ +----------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднедневной заработок (2576006 / 29,7) ¦ 86734 ¦ +----------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Отпускные (86734 x 24) ¦ 2081616 ¦ -----------------------------------------------------------------------+----------- -------------------------------- <*> Начисленная сумма рассчитана с учетом простоя не по вине работницы с оплатой 2/3 должностного оклада. Оплата простоя в средний заработок не включается (подп. 5.3 Перечня N 47).
Пример 3. С работницей заключен трудовой договор с 05.04.2003. С 03.05.2010 ей предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 35 календарных дней:
- 11 календарных дней - оставшаяся часть трудового отпуска за рабочий год с 05.04.2008 по 04.04.2009;
- 24 календарных дня - трудовой отпуск за рабочий год с 05.04.2009 по 04.04.2010.
Поскольку средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за како рабочий год предоставляется отпуск, расчетный период включает май 2009 г. - апрель 2010 г. В этом периоде:
- в организации дважды повышалась тарифная ставка 1-го разряда. Отпускные рассчитываются с учетом поправочных коэффициентов:
а) для периода май - август 2009 г. - 1,3684 (520000 / 380000);
б) для периода сентябрь - декабрь 2009 г. - 1,2381 (520000 / 420000);
- в июне 2009 г. работница находилась в неоплачиваемом учебном отпуске-месяц исключается из расчета;
- в сентябре 2009 г. - находилась в неоплачиваемом учебном отпуске. Хотя в этом же месяце ей была выплачена ежемесячная премия 180000 руб., заработок работницы оказался ниже, чем в полных месяцах, - месяц исключается из расчета среднего заработка. Премия в расчете среднего заработка для исчисления отпускных не участвует;
- в ноябре 2009 г. и январе 2010 г. работница находилась в социальном отпуске без сохранения заработной платы - месяцы исключаются из расчета;
- по соглашению с нанимателем работнице, в соответствии с медицинским заключением ухаживающей за больным членом семьи, с 1 февраля 2010 г. установлен неполный рабочий день - 6 часов. Заработная плата за февраль - апрель из расчета не исключается;
- в марте 2010 г. работнице выплачено вознаграждение по итогам 2009 года в сумме 1300000 руб. При этом в состав заработной платы марта данное вознаграждение включается полностью, при расчете среднего заработка учитывается пропорционально принятым для исчисления месяцам. Число принимаемых для исчисления среднего заработка месяцев - 8 (12 - 4). Следовательно, в расчете среднего заработка учитывается вознаграждение 866667 руб. (1300000 / 12 x 8).
Таблица 3 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦Месяц¦Тарифная¦Должностной¦ Норма ¦Фактически ¦ Фактически ¦Учитываются¦ Поправочный ¦ Средний ¦ ¦ ¦ ставка ¦ оклад, ¦рабочего¦отработано,¦ начислено, ¦ в расчете ¦ коэффициент ¦заработок,¦ ¦ ¦ 1-го ¦ руб. ¦времени,¦ час. ¦ руб. ¦ среднего ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦разряда,¦ ¦ час. ¦ +----------------+заработка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ФОТ ¦ в том ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦премия ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 2009 год ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 05 ¦ 380000 ¦ 1414000 ¦ 159 ¦ 159 ¦1414000 ¦ ¦ 1414000 ¦ 1,3684 ¦ 1934918 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 06 ¦ 380000 ¦ 1414000 ¦ 176 ¦ 136 ¦1092636 ¦ ¦ 0 ¦ 0,0000 ¦ 0 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 07 ¦ 380000 ¦ 1414000 ¦ 175 ¦ 175 ¦1414000 ¦ ¦ 1414000 ¦ 1,3684 ¦ 1934918 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 08 ¦ 380000 ¦ 1414000 ¦ 168 ¦ 168 ¦1414000 ¦ ¦ 1414000 ¦ 1,3684 ¦ 1934918 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 09 ¦ 420000 ¦ 1562000 ¦ 176 ¦ 143 ¦1449125 ¦180000 ¦ 0 ¦ 0,0000 ¦ 0 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 10 ¦ 420000 ¦ 1562000 ¦ 176 ¦ 176 ¦1562000 ¦ ¦ 1562000 ¦ 1,2381 ¦ 1933912 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 11 ¦ 420000 ¦ 1562000 ¦ 167 ¦ 113 ¦1056922 ¦ ¦ 0 ¦ 0,0000 ¦ 0 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 12 ¦ 420000 ¦ 1562000 ¦ 174 ¦ 174 ¦1562000 ¦ ¦ 1562000 ¦ 1,2381 ¦ 1933912 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 2010 год ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 01 ¦ 520000 ¦ 1934000 ¦ 151 ¦ 128 ¦1639417 ¦ ¦ 0 ¦ 0,0000 ¦ 0 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 02 ¦ 520000 ¦ 1934000 ¦ 160 ¦ 120 ¦1450500 ¦ ¦ 1450500 ¦ 1,0000 ¦ 1450500 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 03 ¦ 520000 ¦ 1934000 ¦ 176 ¦ 132 ¦2750500 ¦1300000¦ 2317167 ¦ 1,0000 ¦ 2317167 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦ 04 ¦ 520000 ¦ 1934000 ¦ 166 ¦ 125 ¦1456325 ¦ ¦ 1456325 ¦ 1,0000 ¦ 1456325 ¦ +-----+--------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦Итого: ¦ ¦ 2024 ¦ 1749 ¦18261425¦ ¦ 12508742 ¦ ¦ 14896570 ¦ +--------------+-----------+--------+-----------+--------+-------+-----------+---------------+----------+ ¦Число месяцев, учитываемых при расчете ¦ 8 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднемесячный заработок, руб. (14896570 / 8) ¦ 1862071 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднемесячное число дней для расчета отпуска ¦ 29,7 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднедневной заработок, руб. (1862071 / 29,7) ¦ 62696 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Отпускные (62696 x 35) ¦ 2194360 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------------+-----------
Пример 4. С работником заключен трудовой договор с 01.03.2005. С 03.05.2010 ему предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня за период с 01.03.2009 по 28.02.2010.
Расчетный период включает май 2009 г. - апрель 2010 г. В феврале 2010 г. работнику было выплачено вознаграждение по итогам работы за 2009 год. В этом же месяце он находился в неоплачиваемом учебном отпуске. Заработок работника в феврале оказался ниже, чем в полных месяцах, - месяц исключается из расчета среднего заработка. Остальные месяцы расчетного периода работник отработал полностью.
При расчете среднего заработка для расчета отпускных выплаченное в феврале 2010 г. вознаграждение по итогам работы за 2009 год не учитывается.
Порядок включения в средний заработок для исчисления отпускных премий, обусловленных системой оплаты труда в организации, приведен в таблице 4.
Таблица 4
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Виды премий ¦ Порядок включения в средний ¦ ¦п/п¦ ¦заработок для исчисления отпускных¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ Премии, обусловленные системой оплаты труда в организации ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦Ежемесячные за текущий месяц, в ¦В полной сумме включаются в ¦ ¦ ¦нем же выплаченные ¦заработок месяца начисления ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 2 ¦Ежемесячная премия за текущий ¦ -"- ¦ ¦ ¦месяц, выплаченная в другом месяце¦ ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 3 ¦Периодические премии - ¦ -"- ¦ ¦ ¦квартальные, полугодовые ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 4 ¦Вознаграждения по результатам ¦Включаются в заработок месяца ¦ ¦ ¦работы за год (могут выплачиваться¦начисления пропорционально ¦ ¦ ¦частями), за выслугу лет, пособие ¦месяцам, учитываемым при ¦ ¦ ¦на оздоровление работникам ¦исчислении отпускных, по отношению¦ ¦ ¦государственных органов, другие ¦ко всему периоду работы ¦ ¦ ¦единовременные выплаты по ¦(см. пример 3). В расчете ¦ ¦ ¦результатам работы за год ¦участвует последняя выплата в ¦ ¦ ¦ ¦учитываемом периоде ¦ ¦ ¦ ¦(см. пример 5) ¦ ----+----------------------------------+-----------------------------------
Пример 5. С работником заключен трудовой договор с 04.05.2004. С 12.04.2010 ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня за период с 04.05.2009 по 03.05.2010.
Системой оплаты труда в организации предусмотрены выплаты вознаграждения по итогам работы за год и квартальных премий. При этом вознаграждение по итогам работы за год выплачивается:
- за 2008 год - двумя частями;
- за 2009 год - поквартально.
Расчетный период для исчисления отпускных включает апрель 2009 г. - март 2010 г. В мае, сентябре и ноябре 2009 г. и марте 2010 г. работник получал пособие по временной нетрудоспособности в размере 80%, находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы. Доход в них оказался ниже, чем в полных месяцах расчетного периода. Эти месяцы не учитываются в расчете среднего заработка. Таким образом, учитываемый период включает 8 месяцев.
Выплаченные и учтенные при расчете среднего заработка для исчисления отпускных работника премии приведены в таблице 5.
Таблица 5 --------------------------------------------------------------------------- ¦Месяц ¦Вознаграждение ¦Квартальная¦Ежемесячная¦Учитывается¦ Порядок ¦ ¦ ¦ по итогам ¦ ¦ ¦ в расчете ¦ расчета ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ среднего ¦ гр. 5 ¦ ¦ +---------------+ ¦ ¦ заработка ¦ ¦ ¦ ¦за 2008¦за 2009¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2(а) ¦ 2(б) ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 2009 год ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 04 ¦ ¦360000 ¦ 135000 ¦ ¦ 135000 ¦360000 - не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитывается ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ 120000 ¦ 120000 ¦ ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 07 ¦ ¦430000 ¦ 140000 ¦ ¦ 140000 ¦430000 - не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитывается ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 08 ¦620000 ¦ ¦ ¦ ¦ 413333 ¦620000 / 12 x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x 8 ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ 135000 ¦ 0 ¦135000 - не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитывается ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 10 ¦ ¦580000 ¦ 145000 ¦ ¦ 145000 ¦580000 - не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитывается ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ 115000 ¦ 115000 ¦ ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 2010 год ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 01 ¦ ¦260000 ¦ 150000 ¦ ¦ 150000 ¦260000 - не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитывается ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 02 ¦740000 ¦ ¦ ¦ ¦ 493333 ¦740000 / 12 x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x 8 ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ ¦ +------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+ ¦Итого:¦1360000¦1630000¦ 570000 ¦ 370000 ¦ 1711666 ¦ ¦ -------+-------+-------+-----------+-----------+-----------+---------------
Пример 6. С работником заключен трудовой договор с 04.05.2003. С 03.05.2010 ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период для исчисления отпускных включает май 2009 г. - апрель 2010 г. При этом:
- в мае 2009 г. работнику выплачена ежемесячная премия, предусмотренная системой оплаты труда в организации, 135000 руб.;
- в июне 2009 г. вручен подарок к юбилею стоимостью 600000 руб. Данная выплата в расчете среднего не участвует (подп. 5.6 Перечня N 47). В этом же месяце работнику предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы - месяц исключается из расчета;
- в июле 2009 г. работнику предоставлен учебный отпуск без сохранения заработной платы - месяц исключается из расчета;
- в августе 2009 г. работник получал пособие по временной нетрудоспособности в размере 80% - месяц исключается из расчета;
- в сентябре 2009 г. работнику предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы - месяц исключается из расчета;
- с 1 ноября 2009 г. в организации повышена тарифная ставка 1-го разряда. Заработная плата в мае - октябре 2009 г. корректируется путем применения поправочных коэффициентов;
- с 1 января 2010 г. в организации снижена тарифная ставка 1-го разряда. Поправочные коэффициенты не применяются.
Расчет отпускных приведен в таблице 6.
Таблица 6 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦Месяц¦Тарифная¦Оклад, ¦ Норма ¦Фактически ¦ Фактически ¦Включаются¦ Поправочный ¦ Средний ¦ ¦ ¦ ставка ¦ руб. ¦рабочего¦отработано,¦ начислено, ¦ в ¦ коэффициент ¦заработок,¦ ¦ ¦ 1-го ¦ ¦времени,¦ дней ¦ руб. ¦расчетный ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦разряда ¦ ¦ дни ¦ +-----------------+ период, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФОТ ¦ в том ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦премии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подарки ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 2009 год ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 05 ¦ 380000 ¦1440000¦ 20 ¦ 20 ¦1575000 ¦ 135000 ¦ 1575000 ¦ 1,2105 ¦ 1906538 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 06 ¦ 380000 ¦1440000¦ 22 ¦ 18 ¦1778182 ¦ 600000 ¦ 0 ¦ 1,2105 ¦ 0 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 07 ¦ 380000 ¦1440000¦ 22 ¦ 12 ¦785455 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1,2105 ¦ 0 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 08 ¦ 380000 ¦1440000¦ 21 ¦ 15 ¦1028571 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1,2105 ¦ 0 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 09 ¦ 380000 ¦1440000¦ 22 ¦ 17 ¦1112727 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1,2105 ¦ 0 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 10 ¦ 380000 ¦1440000¦ 22 ¦ 22 ¦1440000 ¦ 0 ¦ 1440000 ¦ 1,2105 ¦ 1743120 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 11 ¦ 460000 ¦1750000¦ 21 ¦ 21 ¦1750000 ¦ 0 ¦ 1750000 ¦ 1,0000 ¦ 1750000 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 12 ¦ 460000 ¦1750000¦ 22 ¦ 22 ¦1750000 ¦ 0 ¦ 1750000 ¦ 1,0000 ¦ 1750000 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 2010 год ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 01 ¦ 420000 ¦1590000¦ 19 ¦ 19 ¦1590000 ¦ ¦ 1590000 ¦ 1,0000 ¦ 1590000 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 02 ¦ 420000 ¦1590000¦ 20 ¦ 20 ¦1590000 ¦ ¦ 1590000 ¦ 1,0000 ¦ 1590000 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 03 ¦ 420000 ¦1590000¦ 22 ¦ 22 ¦1590000 ¦ ¦ 1590000 ¦ 1,0000 ¦ 1590000 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦ 04 ¦ 420000 ¦1590000¦ 21 ¦ 21 ¦1590000 ¦ ¦ 1590000 ¦ 1,0000 ¦ 1590000 ¦ +-----+--------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦Итого: ¦ ¦ 254 ¦ 229 ¦17579935¦1175000 ¦ 12875000 ¦ ¦ 13509658 ¦ +--------------+-------+--------+-----------+--------+--------+----------+--------------+----------+ ¦Число месяцев, учитываемых при расчете ¦ 8 ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднемесячный заработок (13509658 / 8) ¦ 1688707 ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднемесячное число дней для расчета отпуска ¦ 29,7 ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Среднедневной заработок (1688707 / 29,7) ¦ 56859 ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------+----------+ ¦Отпускные (56859 x 28) ¦ 1592052 ¦ ----------------------------------------------------------------------------------------+-----------
Пример 7. С работником заключен трудовой договор. С 03.05.2010 ему предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 36 календарных дней: 29 календарных дней отпуска приходится на май, 7 календарных дней - на июнь. На основе среднедневного заработка 102000 руб. ему начислены отпускные 3672000 руб. (102000 x 36).
С 24.05.2010 работник привлекался военкоматом на 5-дневные военные сборы, в связи с чем его отпуск продлен на 5 дней (ст. 171 ТК).
С 01.06.2010 в организации повышена тарифная ставка 1-го разряда с 380000 руб. до 420000 руб.
Приходящаяся на июнь часть трудового отпуска составляет 12 дней (7 + 5), сумма отпускных - 1224000 руб. (3672000 / 36 x 12).
Эта часть отпускных осовременивается путем применения поправочного коэффициента - 1,1053 (420000 / 380000). К доплате следует 128887 руб. (1224000 x 1,1053 - 1224000).
Пример 8. С работником заключен трудовой договор с 04.05.2004.
В организации установлена тарифная ставка 1-го разряда 415000 руб. Системой оплаты труда в организации предусмотрена выплата вознаграждения по результатам годовой работы. Вознаграждение выплачивается двумя частями.
С 03.05.2010 работнику предоставлен трудовой отпуск. Расчетный период включает май 2009 г. - апрель 2010 г. Все месяцы расчетного года работник отработал полностью.
В августе 2009 г. работнику выплачена часть вознаграждения по результатам годовой работы в 2009 году - 1000000 руб., в феврале 2010 г. выплачена вторая часть вознаграждения по результатам годовой работы в 2009 году - 1000000 руб.
В течение расчетного года в организации дважды повышалась тарифная ставка 1-го разряда:
- с 01.01.2010 - 465000 руб.;
- с 01.04.2010 - 495000 руб.
Вознаграждение по результатам годовой работы корректируется путем применения поправочных коэффициентов:
- в августе 2009 г. - 1,1928 (495000 / 415000);
- в феврале 2010 г. - 1,0645 (495000 / 465000).
При расчете среднего заработка для исчисления отпускных учитываются осовремененные суммы вознаграждения:
- в августе 2009 г. - 1192800 руб. (1000000 x 1,1928);
- в феврале 2010 г. - 1064500 руб. (1000000 x 1,0645).
Пример 9. С работником заключен трудовой договор с 03.08.2009. Рабочий год работника - с 03.08.2009 по 02.08.2010.
Через 6 месяцев работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня (с 08.02.2010 по 03.03.2010) и начислены отпускные 2448000 руб. исходя из среднедневного заработка 102000 руб. При этом на февраль приходится 21 календарный день отпуска и отпускные 2142000 руб. (2448000 / 24 x 21), на март - 3 календарных дня отпуска и отпускные 306000 руб. (2448000 - 2142000). Доходы работника составили:
- в феврале: начислена заработная плата 525000 руб., отпускные 2142000 руб. Всего доход - 2667000 руб.;
- в марте: начислена заработная плата 1600000 руб., отпускные - 306000 руб. Всего доход - 1906000 руб.
После возвращения из отпуска работник подал заявление об увольнении по собственному желанию (п. 3 ст. 35 ТК) с 23.04.2010. В месяце увольнения ему была начислена зарплата 1632000 руб. Согласно приказу руководителя из причитающейся работнику заработной платы удерживается сумма отпускных, приходящаяся на неотработанные дни отпуска.
Поскольку на момент увольнения работник отработал 9 полных месяцев (8,9 = (29 + 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 28 + 31 + 23) / 29,7), то отработанные дни отпуска составляют 18 дней (24 / 12 x 9). На эти дни приходятся отпускные в сумме 1836000 руб. (102000 x 18 дней). Следовательно, работнику авансом начислены отпускные в сумме 612000 руб. (2448000 - 1836000). При этом 3 календарных дня отпуска и отпускные 306000 руб. приходятся на февраль и 3 календарных дня отпуска и отпускные 306000 руб. - на март.
В бухгалтерском учете составлены записи:
Таблица 7 --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Дебет ¦Кредит¦ Сумма, ¦ Содержание хозяйственных операций ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 20, 23,¦ 70 ¦ 1632000¦Начислена заработная плата работнику за ¦ ¦ ¦ 25, 26,¦ ¦ ¦апрель ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ 2 ¦ 70 ¦ 68 ¦ 163440 ¦Удержан подоходный налог из заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за апрель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(1632000 - 270000 x 12%) ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ 3 ¦ 70 ¦ 69 ¦ 16320 ¦Удержан из заработной платы обязательный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страховой взнос в ФСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(1632000 x 1%) ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ 4 ¦ 20, 23,¦ 69 ¦ 554880 ¦Начислен от ФОТ обязательный страховой взнос¦ ¦ ¦ 25, 26,¦ ¦ ¦в ФСЗН ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦(1632000 x 34%) ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ 5 ¦ 20, 23,¦ 76-2 ¦ 4896 ¦Начислен страховой взнос по обязательному ¦ ¦ ¦ 25, 26,¦ ¦ ¦страхованию от несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦производстве и профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(1632000 x 0,3%) ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ Удержаны авансом выданные отпускные в пределах начисленной заработной ¦ ¦ платы за апрель ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 6 ¦ 20, 23,¦ 70 ¦ 612000 ¦Удержаны авансом выданные отпускные (красное¦ ¦ ¦ 25, 26,¦ ¦ ¦сторно) ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ 7 ¦ 70 ¦ 68 ¦ 36720 ¦Удержан подоходный налог из отпускных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приходящихся на февраль (красное сторно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦((2667000 x 12%) - (2667000 - 306000) x 12%)¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ 8 ¦ 70 ¦ 68 ¦ 69120 ¦Удержан подоходный налог из отпускных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приходящихся на март (красное сторно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦((1906000 x 12%) - (1906000 - 306000 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 270000) x 12%) ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦ 9 ¦ 70 ¦ 69 ¦ 6120 ¦Удержан из отпускных обязательный страховой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взнос в ФСЗН (красное сторно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(612000 x 1%) ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦10 ¦ 20, 23,¦ 69 ¦ 208080 ¦Начислен обязательный страховой взнос в ФСЗН¦ ¦ ¦ 25, 26,¦ ¦ ¦(красное сторно) ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦(612000 x 34%) ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦11 ¦ 20, 23,¦ 76-2 ¦ 1836 ¦Начислен страховой взнос по обязательному ¦ ¦ ¦ 25, 26,¦ ¦ ¦страхованию от несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦производстве и профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(красное сторно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(612000 x 0,3%) ¦ +---+--------+------+--------+--------------------------------------------+ ¦12 ¦ 70 ¦ 50 ¦ 952200 ¦Произведен окончательный расчет с работником¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(1632000 - 612000 - 163440 - 16320 + 36720 +¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 69120 + 6120) ¦ ----+--------+------+--------+---------------------------------------------
Пример 10. Плановый фонд заработной платы организации на 2010 год - 2600000000 руб., в том числе на оплату отпускных - 200000000 руб. Процент отчислений в резерв на оплату отпусков равен 7,7% (200000000 / 2600000000) и закреплен в учетной политике организации на 2010 год.
В апреле в организации начислена заработная плата 190000000 руб.
Организация применяет ставки:
- отчислений в ФСЗН - 34%;
- взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 0,3%.
Таким образом, в резерв на оплату отпусков направлено 19648090 руб. (190000000 x 7,7% + 14630000 x 34% + 14630000 x 0,3%).
В апреле начислены отпускные 22500000 руб.
В бухгалтерском учете в апреле составлены записи:
Таблица 8 --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Сумма, ¦ Содержание хозяйственных ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ руб. ¦ операций ¦ +---+---------------+---------------+--------+----------------------------+ ¦ 1 ¦ 20, 23, 25, ¦ 96 субсчет ¦19648090¦Сформирован резерв ¦ ¦ ¦ 26, 44 ¦ "Резерв ¦ ¦предстоящих расходов на ¦ ¦ ¦ ¦ предстоящих ¦ ¦оплату отпусков ¦ ¦ ¦ ¦ расходов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплату отпусков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работникам" ¦ ¦ ¦ +---+---------------+---------------+--------+----------------------------+ ¦ 2 ¦ 96 субсчет ¦ 70 ¦22500000¦Начислены отпускные за счет ¦ ¦ ¦ "Резерв ¦ ¦ ¦резерва предстоящих расходов¦ ¦ ¦ предстоящих ¦ ¦ ¦на оплату отпусков ¦ ¦ ¦ расходов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплату отпусков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работникам" ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+---------------+--------+----------------------------+ ¦ 3 ¦ 96 субсчет ¦ 69 ¦7650000 ¦Начислены взносы в ФСЗН за ¦ ¦ ¦ "Резерв ¦ ¦ ¦счет резерва предстоящих ¦ ¦ ¦ предстоящих ¦ ¦ ¦расходов на оплату отпусков ¦ ¦ ¦ расходов на ¦ ¦ ¦(22500000 x 34%) ¦ ¦ ¦оплату отпусков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работникам" ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+---------------+--------+----------------------------+ ¦ 4 ¦ 96 субсчет ¦ 76 ¦ 67500 ¦Начислены взносы на ¦ ¦ ¦ "Резерв ¦ ¦ ¦обязательное страхование от ¦ ¦ ¦ предстоящих ¦ ¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ расходов на ¦ ¦ ¦производстве и ¦ ¦ ¦оплату отпусков¦ ¦ ¦профессиональных заболеваний¦ ¦ ¦ работникам" ¦ ¦ ¦за счет резерва предстоящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов на оплату отпусков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(22500000 x 0,3%) ¦ ----+---------------+---------------+--------+-----------------------------
Пример 11. С работником заключен трудовой договор. С 26.04.2010 ему предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
В апреле работнику начислены:
- заработная плата за апрель - 1300000 руб.;
- премия по итогам работы за апрель - 180000 руб.;
- отпускные - 1500000 руб. Из них приходится на апрель 250000 руб. (1500000 / 30 x 5), на май - 1250000 руб. (1500000 - 250000).
Общая сумма начисленного дохода в апреле составляет 2980000 руб.
В налоговую базу для исчисления подоходного налога включаются:
- в апреле - 1730000 руб. (заработная плата за апрель 1300000 руб., премия по итогам работы за апрель 180000 руб., отпускные 250000 руб.);
- в мае - отпускные 1250000 руб.
Пример 12. Организация оптовой торговли заключила с работником трудовой договор с 03.08.2000. С 07.03.2010 ему предоставляется трудовой отпуск за период с 03.08.2009 по 02.08.2010. Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка 102000 руб. Ставки отчислений и взносов указаны в таблице 10. При начислении отпускных используются данные:
Таблица 9 --------------------------------------------------------------------------- ¦ Отпуск ¦ Продолжительность ¦ Источник выплаты ¦ ¦ ¦ отпуска +---------------------+ ¦ ¦ ¦себестоимость¦прибыль¦ +------------------------------+--------------------+-------------+-------+ ¦Основной отпуск ¦ 24 ¦ 24 ¦ - ¦ +------------------------------+--------------------+-------------+-------+ ¦Дополнительные: ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------------+-------------+-------+ ¦поощрительный по ТК ¦ 5 ¦ ¦ 5 ¦ +------------------------------+--------------------+-------------+-------+ ¦за продолжительный стаж работы¦ 3 ¦ ¦ 3 ¦ +------------------------------+--------------------+-------------+-------+ ¦по Декрету N 29 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ +------------------------------+--------------------+-------------+-------+ ¦Итого: ¦ 37 ¦ 29 ¦ 8 ¦ -------------------------------+--------------------+-------------+--------
Работнику начислены отпускные в сумме 3774000 руб. (102000 x 37). В том числе:
- на себестоимость относится сумма 2958000 руб. (102000 x 29);
- за счет собственных источников отражаются отпускные 816000 руб. (102000 x 8).
На март приходятся 24 календарных дня отпуска (8 марта - праздничный день в число календарных дней отпуска не входит (п. 9 Инструкции N 47)), на апрель - 13 календарных дней:
- в марте на себестоимость относится сумма 2448000 руб. (102000 x 24);
- в апреле на себестоимость относится сумма 510000 руб. (2958000 - 2448000), в составе внереализационных расходов отражаются отпускные 816000 руб.
Кроме того, работнику за март начислена заработная плата 512000 руб.
Таким образом, общий доход работника:
- за март - 2960000 руб. (512000 + 2448000);
- за апрель - 1326000 руб. (510000 + 816000).
Четырехкратная величина средней заработной платы работников в республике за февраль - 4065572 руб. (1016393 x 4). Следовательно, отчисления в ФСЗН рассчитываются исходя из соответствующих доходов за март и апрель.
При исчислении подоходного налога работнику предоставляются стандартные налоговые вычеты:
- в марте - 225000 руб. (75000 руб. - на ребенка до 18 лет; 150000 руб. - на ребенка-инвалида до 18 лет). Стандартный налоговый вычет 270000 руб. не предоставляется, поскольку доход работника за март превышает 1635000 руб.;
- в апреле - 495000 руб. (270000 руб.; 75000 руб. - на ребенка до 18 лет; 150000 руб. - на ребенка-инвалида до 18 лет).
В бухгалтерском учете составлены записи:
Таблица 10 --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Дебет ¦Кредит¦Сумма, ¦ Содержание хозяйственных операций ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ Бухгалтерские записи в марте ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 20, 23, ¦ 70 ¦512000 ¦Начислена заработная плата за 5 рабочих дней¦ ¦ ¦ 25, 26, ¦ ¦ ¦в марте ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ 2 ¦ 20, 23, ¦ 70 ¦2448000¦Начислены работнику отпускные, приходящиеся ¦ ¦ ¦ 25, 26, ¦ ¦ ¦на март ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ 3 ¦ 84, 92 ¦ 70 ¦816000 ¦Начислены отпускные за счет собственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источников ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ 4 ¦ 97 ¦ 70 ¦510000 ¦Начислены отпускные, приходящиеся на апрель ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ 5 ¦ 70 ¦ 68 ¦328200 ¦Удержан подоходный налог из общего дохода за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦март ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦((512000 + 2448000 - 225000) x 12%) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ 6 ¦ 70 ¦ 68 ¦ 99720 ¦Удержан подоходный налог из дохода за апрель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(510000 + 816000 - 495000 x 12%) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ 7 ¦ 70 ¦ 69 ¦ 42860 ¦Удержан из общего дохода работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заработная плата за март и отпускные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательный страховой взнос в ФСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦((512000 + 2448000 + 816000 + 510000) x 1%) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ 8 ¦ 20, 23, ¦ 69 ¦1006400¦Начислены взносы в ФСЗН по общему доходу за ¦ ¦ ¦ 25, 26, ¦ ¦ ¦март ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦((512000 + 2448000) x 34%) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ 9 ¦ 20, 23, ¦ 76 ¦ 8880 ¦Начислен взнос по обязательному страхованию ¦ ¦ ¦ 25, 26, ¦ ¦ ¦от несчастных случаев на производстве и ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦профессиональных заболеваний по доходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦март ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦((512000 + 2448000) x 0,3%) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦10 ¦ 70 ¦ 50 ¦3815220¦Выдана работнику причитающаяся сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпускных и заработная плата за 5 рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней в марте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(512000 + 3774000 - 328200 - 99720 - 42860) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦11 ¦ 68 ¦ 51 ¦427920 ¦Перечислен в бюджет подоходный налог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(328200 + 99720) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ Бухгалтерские записи в апреле ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦12 ¦ 69 ¦ 51 ¦1049260¦Перечислены отчисления в ФСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(1006400 + 42860) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦13 ¦ 76 ¦ 51 ¦ 8880 ¦Перечислен взнос по обязательному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхованию от несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве и профессиональных заболеваний ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦14 ¦ 20, 23, ¦ 97 ¦510000 ¦Отражены в составе затрат отпускные, ¦ ¦ ¦ 25, 26, ¦ ¦ ¦приходящиеся на апрель ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦15 ¦ 20, 23, ¦ 69 ¦450840 ¦Начислены взносы в ФСЗН по отпускным за ¦ ¦ ¦ 25, 26, ¦ ¦ ¦апрель ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦((510000 + 816000) x 34%) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦16 ¦ 20, 23, ¦ 76 ¦ 3978 ¦Начислен взнос по обязательному страхованию ¦ ¦ ¦ 25, 26, ¦ ¦ ¦от несчастных случаев на производстве и ¦ ¦ ¦ 44 ¦ ¦ ¦профессиональных заболеваний по отпускным за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦апрель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦((510000 + 816000) x 0,3%) ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦ Бухгалтерские записи в мае ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦17 ¦ 69 ¦ 51 ¦450840 ¦Перечислены отчисления в ФСЗН ¦ +---+---------+------+-------+--------------------------------------------+ ¦18 ¦ 76 ¦ 51 ¦ 3978 ¦Перечислен взнос по обязательному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхованию от несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве и профессиональных заболеваний ¦ ----+---------+------+-------+---------------------------------------------
Приложения к документу:
- Примеры расчета среднедневного заработка и отпускных.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Бухучет»:
- Приходно-расходная книга по учету бланков документов, не являющихся бланками строгой отчетности
- Приходно-расходная книга по учету бланков лотерейных билетов
- Приходно-расходная книга по учету бланков строгой отчетности (Образец заполнения)
- Приходно-расходная книга по учету бланков строгой отчетности
- Приходно-расходная накладная на бланки строгой отчетности (Образец заполнения)
- Приходно-расходная накладная на бланки строгой отчетности
- Приходный кассовый ордер (Типовая форма КО-1)
- Приходный кассовый ордер (Типовая форма КО-1в)
- Приходный ордер по учету драгоценных металлов
- Приходный ордер
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора