Трудовой договор с предварительным испытанием
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
г.Минск "__" ___________ 20__ г.
1. ___________ в лице _________ (далее - Наниматель), действующего на основании Устава, и гражданин _____________________________________________ (далее - Работник), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
2. Наниматель принимает ___________________________ на работу (должность) _____________________________ по квалификации ____ (разряд, квалификационная категория в соответствии со штатным расписанием нанимателя) в (место работы, в том числе название структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория и другие).
3. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основному месту работы.
4. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
5. Трудовой договор заключается с предварительным испытанием. Срок испытания _______ месяцев, с ______ по _______.
6. Работник имеет право на:
6.1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;
6.2. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку;
6.3. участие в собраниях;
6.4. участие в управлении организацией;
6.5. гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование;
6.6. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, и отпуск продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;
6.7. социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;
6.8. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;
6.9. судебную и иную защиту трудовых прав;
6.10. расторгнуть настоящий трудовой договор:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом Нанимателя письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
7. Работник обязан:
7.1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в настоящем пункте должностным обязанностям или прилагаемой должностной инструкции, а для рабочих - конкретному содержанию, объему и порядку выполнения работ, требованиям к уровню выполнения норм и нормированных заданий, установленных технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
7.2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам;
7.3. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
7.4. обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
7.5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
7.6. бережно относиться к имуществу Нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;
7.7. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю;
7.8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;
7.9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;
7.10. не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;
7.11. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора: (перечисляются иные обязанности работника) ______________________________________________________________
8. Наниматель имеет право:
8.1. расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;
8.2. поощрять Работника;
8.3. требовать от Работника выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;
8.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;
8.5. обращаться в суд для защиты своих прав;
8.6. расторгнуть настоящий трудовой договор:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом Работника письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
9. Наниматель обязан:
9.1. организовать труд Работника;
9.2. рационально использовать труд Работника;
9.3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
9.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;
9.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством и настоящим трудовым договором, но не реже 2 раз в месяц;
9.6. обеспечивать охрану труда Работника;
9.7. в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.); соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;
9.8. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;
9.9. своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и знакомить его с ними;
9.10. обеспечивать повышение квалификации или переподготовку Работника в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;
9.11. создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь;
9.12. обеспечивать участие Работника в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания Работника и сообщать ему о принятых мерах;
9.13. оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с Работником приказом (распоряжением);
9.14. отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательством;
9.16. В случае расторжения настоящего трудового договора в соответствии со ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь, п. 8.6 настоящего трудового договора, Наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания Работника не выдержавшим испытания.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с Работником не расторгнут в соответствии со ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь, то Работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
9.17. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора.
10. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
10.1. тарифный оклад в размере _______________________ на день подписания договора.
В дальнейшем тарифный оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, или по соглашению сторон;
10.2. надбавка (указывается вид надбавки) _______________________________________________________ в размере _________________________________________________________________
10.3. доплата (указывается вид доплаты)___________________________________________ в размере _________________________________________________________________
10.4. премия (указываются виды и показатели премирования, размеры премий по каждому показателю, а также условия, при которых премия уменьшается или не выплачивается в соответствии с действующим у нанимателя положением о премировании) _________________________________________________________
10.5. другие выплаты, установленные законодательством или настоящим трудовым договором (указываются виды других выплат) ________________________________________________________ в размере _________________________________________________________________
11. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно: аванс ____ числа каждого месяца; оставшаяся часть заработной платы - не позднее ____ числа месяца, следующего за отработанным.
Заработная плата выдается ____ (указывается место выплаты заработной платы).
12. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
12.1. Заработная плата полностью или частично может быть заменена натуральной оплатой (указывается перечень товаров, которыми будет производиться натуральная оплата) ________________________________________, которая в денежном выражении составляет ___________________________________
13. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
13.1. время начала рабочего дня (смены)
13.2. время перерыва для отдыха и питания с ______ по _________
13.3. дополнительный специальный перерыв (указывается название перерыва) _____________________________ с ______________ по ________________
13.4. время окончания рабочего дня (смены)
13.5. выходные дни:
13.6. отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
14. Работнику устанавливаются в соответствии с законодательством:
14.1. трудовой отпуск продолжительностью ___________ календарных дней.
В том числе:
основной отпуск продолжительностью ________________ календарных дней;
дополнительный отпуск (указывается вид дополнительного отпуска) _____________________________________________ продолжительностью ____________ календарных дней;
15. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за два дня до начала отпуска.
16. Наниматель предоставляет Работнику гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.
17. Дополнительные условия: _____
18. Действие настоящего трудового договора прекращается:
18.1. по основаниям, предусмотренным статьями 29, 35, 37, 40, 42, 44 Трудового кодекса Республики Беларусь;
по дополнительным основаниям - с некоторыми категориями работников (статья 47 Трудового кодекса).
19. При прекращении трудового договора Наниматель выплачивает Работнику выходное пособие в случаях и размере, определенных Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными актами законодательства.
20. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.
21. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь.
22. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, другой - у Нанимателя.
Наниматель ________________________ Работник _________________ (подпись) (подпись) М.П.
Приложения к документу:
- Трудовой договор с предварительным испытанием.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Трудовой договор, контракт, соглашение»
- Рубрикатор всех типовых договоров Белоруссии
Что еще скачать по теме:
- Трудовой договор
- Трудовой договор, заключаемый с водителем служебного легкового автомобиля (Образец заполнения)
- Трудовой договор на время выполнения определенной работы (Образец заполнения)
- Трудовой контракт с директором унитарного предприятия
- Трудовой договор, заключенного с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет, с отметкой, выражающей согласие родителей на прием его на работу (Образец заполнения)
- Примерная форма трудового договора
- Трудовой договор с временным работником (Образец заполнения)
- Трудовой договор на время отсутствия основного работника (Образец заполнения)
- Договор подряда с водителем транспортного средства
- Договор аренды предприятия
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора