Белформа.нет
☰
  • Типовые договоры
  • Бланки документов
  • Юрблог
  • Сервисы
Главная → Договоры → Трудовой договор, контракт, соглашение → Трудовой договор

Трудовой договор

Тематика документа: Трудовой договор, контракт, соглашение
Файл текстовой версии: 18,2 кб
Поделиться:

Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Трудовой договор. Страница 1 Трудовой договор. Страница 2 Трудовой договор. Страница 3 Трудовой договор. Страница 4 Трудовой договор. Страница 5 Трудовой договор. Страница 6

‹ › ×

    Текст документа:

    г.Минск

    "___" ___________ 20__ г.

    "_________________________", далее Наниматель, в лице директора _______________, действующей на основании Устава, и _______________, далее Работник, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Наниматель принимает Работника на должность заместителя директора в "__________________".

    1.2. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основному месту работы (совместительству).

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО:

    2.1.1. принимать и увольнять работников Предприятия, переводить и перемещать их в порядке, установленном законодательством, Уставом Предприятия, утверждать должностные инструкции;

    2.1.2. заключать с работниками контракты (соглашения) об условиях их труда;

    2.1.3. применять к работникам Предприятия в установленном законодательством порядке и Уставом Предприятия, меры поощрения и взыскания;

    2.1.4. утверждать штаты исполнительного аппарата управления, устанавливать размеры окладов работникам Предприятия, применять формы и системы оплаты труда в порядке, установленном в законодательстве с учетом Устава Предприятия, а также в порядке, установленном внутренними документами Предприятия;

    2.1.5. издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия;

    2.1.6. по доверенности действовать от имени Предприятия, представлять его интересы в государственных и иных органах, на предприятиях, учреждениях, организациях, заключать все виды хозяйственных договоров;

    2.1.7. по предварительному согласию Учредителя и Директора Предприятия заместитель директора вправе продавать принадлежащее Предприятию на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ и товариществ или иным образом распоряжаться этим имуществом;

    2.1.8. остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, заместитель директора имеет право распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев, установленных законодательством и Учредителем;

    2.1.9. заместитель директора открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается счетом, имеет право первой подписи расчетно-кассовых документов;

    2.1.10. заместитель директора Предприятия решает также (кроме перечисленных в настоящем Контракте) все вопросы деятельности Предприятия, за исключением отнесенных законодательством, Уставом Предприятия к компетенции Учредителя;

    2.1.11. Заместитель директора также имеет право на:

    - защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку;

    - участие в собраниях;

    - гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование;

    - ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;

    - социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;

    - невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;

    - судебную и иную защиту трудовых прав.

    2.2. РАБОТНИК ОБЯЗАН:

    2.2.1. в своей деятельности строго руководствоваться действующим законодательством, не допускать его нарушения, как самим заместителем директора, так и работниками Предприятия. Осуществлять управление Предприятием, основываясь на демократических принципах управления и самоуправления, закрепленных в действующем законодательстве, регулирующем деятельность Предприятия, а также в Уставе Предприятия;

    2.2.2. проявлять такт, выдержку, сдержанность, уважительность к мнению трудового коллектива и каждому работнику в отдельности, проявлять о них заботу. Следовать принципу справедливости и законности в отношениях с коллективом Предприятия;

    2.2.3. своими решениями и действиями обеспечивать эффективное использование вверенного частного имущества. Не допускать растрат и хищений, непроизводительных расходов. Привлекать в установленном законом порядке к материальной и имущественной ответственности работников Предприятия, если их действиями причинен ущерб;

    2.2.4. добросовестно выполнять порученную работу;

    2.2.5. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам;

    2.2.6. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

    2.2.7. обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству выполняемых работ;

    2.2.8. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда;

    2.2.9. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.) и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;

    2.2.10. поддерживать свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте;

    2.2.11. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

    2.2.12. не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну нанимателя;

    2.2.13. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора.

    2.3. НАНИМАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО:

    2.3.1. расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;

    2.3.2. поощрять Работника;

    2.3.3. требовать от Работника выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;

    2.3.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;

    2.3.5. обращаться в суд для защиты своих прав.

    2.4. НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН:

    2.4.1. организовать труд Работника;

    2.4.2. рационально использовать труд Работника;

    2.4.3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;

    2.4.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;

    2.4.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или настоящим трудовым договором;

    2.4.6. обеспечивать охрану труда Работника;

    2.4.7. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;

    2.4.8. своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и знакомить его с ними;

    2.4.9. обеспечивать повышение квалификации или переподготовку Работника в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;

    2.4.10. создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с Трудовым кодексом;

    2.4.11. обеспечивать участие Работника в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания Работника и сообщать ему о принятых мерах;

    2.4.12. оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с Работником приказом (распоряжением);

    2.4.13. отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и законодательством;

    2.4.14. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора.

    3. УСЛОВИЯ ТРУДА

    3.1. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

    3.1.1. должностной оклад в размере __________ рублей на день подписания контракта.

    В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором или по соглашению сторон.

    3.1.2. заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 2 раза в месяц в следующие сроки:

    ____________________________;

    ____________________________.

    3.1.3. заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

    3.2. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

    3.2.1. время начала рабочего дня __ часов;

    3.2.2. время окончания рабочего дня __ часов;

    3.2.3. перерыв для отдыха и питания - с __ до __ часов ежедневно.

    3.2.4. отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

    4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

    4.1. Трудовой договор заключается на срок в ___ год, с "___" ___________ 20__ года по "___" ___________ ____ года. Если по истечении срока действия настоящего договора ни одна из сторон не потребовала его прекращения, то действие настоящего договора возобновляется на ___ год на установленных в договоре условиях.

    4.2. Действие настоящего трудового договора прекращается по основаниям, предусмотренным статьями 35, 38 Трудового кодекса Республики Беларусь.

    4.3. При прекращении трудового договора Наниматель выплачивает Работнику выходное пособие в случаях и размере, определенном Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.

    4.4. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.

    4.5. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь.

    4.6. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, другой - у Нанимателя.

         Наниматель:                                   Работник:
    "_______________________________"        ___________________________
          Республика Беларусь                         (Ф.И.О.)
    _______________________, г.Минск,        паспорт ___________________
    ул. _____________________________        выдан _____________________
    р/счет N ________________________        прописан по адресу ________
    в ______________________________,        ___________________________
    код ______________________               ___________________________
    УНП - ____________________               ___________________________
    ОКПО - ___________________
    тел. _____________________
    __________________________               ___________________________
          (Ф.И.О.)                                    (Ф.И.О.)
    Cкачать документ »
    Cкачать образец документа «Трудовой договор»


    Приложения к документу:

    • Трудовой договор.pdf (Adobe Reader)

    Какие документы есть еще:

    • Все документы из раздела «Трудовой договор, контракт, соглашение»
    • Рубрикатор всех типовых договоров Белоруссии

    Что еще скачать по теме:

    • Примерная форма трудового договора
    • Трудовой договор на неопределенный срок (Образец заполнения)
    • Трудовой договор (с работником предприятия)
    • Срочный трудовой договор (Образец заполнения)
    • Трудовой договор с предварительным испытанием
    • Трудовой договор с временным работником (Образец заполнения)
    • Договор подряда (с физическим лицом)
    • Трудовой договор на время отсутствия основного работника (Образец заполнения)
    • Трудовой договор на время выполнения определенной работы
    • Трудовой контракт с директором унитарного предприятия
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
    • Все договоры
    • Все бланки
    • Авторский договор, авторский заказ
    • Агентский, субагентский договор и соглашение
    • Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
    • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
    • Брачный договор, контракт, семья
    • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
    • Договор возмездного оказания услуг
    • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
    • Договор дарения, пожертвования
    • Договор доверительного управления
    • Договор займа, беспроцентного займа
    • Договор задатка, аванса
    • Договор залога недвижимости, имущества, прав
    • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
    • Договор концессии, франчайзинга
    • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
    • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора
    • Акт
    • Анкета
    • Аренда
    • Белстат
    • Бухучет
    • Бюджет
    • Ведомость
    • Госкомимущество
    • Доверенность
    • Должностная инструкция
    • Жалоба
    • ЖКХ
    • Журнал
    • Зарплата
    • Заявление
    • Здравоохранение
    • Инструкция
    • Исковое заявление
    • Контракт
    • Минздрав
    • Минтранс
    • Минюст
    • МЧС
    • Отчет
    • Отчетность
    • Положение
    • Приказ
    • Протокол
    • Рабочая инструкция
    • Расписка
    • Совмин
    • Соглашение
    • Справка
    • Труд
    • Уведомление
    • Устав
    • Форма
    • Ходатайство
    • Экономика
    • Юрлицо
    Новое за 21 марта 2023
    • Добавлено документов

      17

    • Внесены корректировки в

      8

    Договоры по тегам
    авторский аренда залог займ купля-продажа комиссия лизинг мена найм оказание услуг подряд поставка поручение трудовой страхование цессия хранение
    все теги
    Советы работнику офиса
    • Плохие привычки, которые способны стать хорошими
    • Почему вы не любите свою работу?
    Цитата на века
    Способность к негодованию составляет важнейшую часть вооружения всякого честного человека. (Д. Лоуэлл)
    Полезно прочитать:
    Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси
    Белзакон.net:
    Кодексы и законы Республики Беларусь
    © 2023 Белформа.НЕТ – Образцы белорусских документов.
    Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.
    Договоры Беларусь | Бланки документов Беларусь
    Белформа.нет