Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Утвержден постановлением Совета министров 26.05.2000 г. N 764

                       ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
      О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
    В  соответствии  со  статьей  405 Трудового  кодекса Республики
Беларусь письменные договоры о полной  материальной  ответственности
могут   быть   заключены  нанимателем   с   работниками,  достигшими
восемнадцати  лет,  занимающими должности  или  выполняющими работы,
непосредственно   связанные   с  хранением,   обработкой,   продажей
(отпуском),  перевозкой  или  применением  в  процессе  производства
переданных  им  ценностей, если  должности,  занимаемые работниками,
или  выполняемые  ими  работы   предусмотрены   примерным  перечнем,
утвержденным  настоящим  постановлением,   или   примерным перечнем,
утвержденным  нанимателем  на   основании  коллективного договора, а
при его отсутствии - самостоятельно.
    В целях   обеспечения    сохранности   материальных  ценностей,
принадлежащих ______________________________________________________
                               (наниматель)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
в лице _____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
              (должность, фамилия, имя, отчество)
(далее - наниматель), с одной стороны, и ___________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
           (занимаемая должность, выполняемая работа)
(далее - работник), с   другой  стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:
    1. Работник, занимающий должность _____________________________
____________________________________________________________________
                    (наименование должности)
или выполняющий работу _____________________________________________
___________________________________________________________________,
                     (наименование работы)
непосредственно связанную __________________________________________
___________________________________________________________________,
(с хранением,   обработкой,  продажей  (отпуском),  перевозкой или
применением в процессе производства переданных ему ценностей)
принимает на    себя    полную    материальную   ответственность  за
необеспечение сохранности вверенных   ему   нанимателем материальных
ценностей и в связи с изложенным обязуется:
    бережно относиться к переданным ему на  хранение или для других
целей   материальным   ценностям  и  принимать меры к предотвращению
ущерба;
    своевременно    сообщать  нанимателю  о  всех  обстоятельствах,
угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
    вносить   предложения  нанимателю  по  реконструкции  и ремонту
складских   сооружений,   помещений  и площадок в целях улучшения их
приспособленности к хранению материальных ценностей;
    вести  учет,   составлять  и  представлять  отчеты о движении и
остатках вверенных ему материальных ценностей;
    участвовать   в    инвентаризации   и  списании  вверенных  ему
материальных ценностей.
    2. Наниматель обязуется:
    создавать  работнику условия, необходимые для нормальной работы
и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
    знакомить    работника   с   законодательством  о  материальной
ответственности   работников   за  ущерб,  причиненный нанимателю, а
также   с    действующими   инструкциями,  нормативами  и  правилами
хранения,  приемки,   обработки,   продажи  (отпуска), перевозки или
применения  в  процессе   производства   переданных ему материальных
ценностей;
    проводить  в   установленном  порядке инвентаризацию и списание
материальных ценностей.
    3.  В  случае   необеспечения  по  вине  работника  сохранности
вверенных   ему   материальных ценностей определение размера ущерба,
причиненного    нанимателю,    и   его   возмещение  производятся  в
соответствии с законодательством.
    4.   Работник   обязан    доказать   отсутствие  своей  вины  в
причиненном вреде.
    5.  Работник  не несет материальной ответственности, если ущерб
причинен не по его вине.
    6.  Действие  настоящего договора распространяется на все время
работы с вверенными работнику материальными ценностями.
    7.  Настоящий  договор составлен в двух экземплярах, из которых
первый находится у нанимателя, а второй - у работника.
Адреса сторон договора:             Подписи сторон договора:
Нанимателя _______________          Нанимателя _______________
Работника ________________          Работника _________________
Дата заключения договора            Место печати