Белформа.нет
☰
  • Типовые договоры
  • Бланки документов
  • Юрблог
  • Сервисы
Главная → Договоры → Трудовой договор, контракт, соглашение → Примерная форма трудового договора с работником-надомником

Примерная форма трудового договора с работником-надомником

Тематика документа: Трудовой договор, контракт, соглашение
Файл текстовой версии: 20,7 кб
Поделиться:

Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Примерная форма трудового договора с работником-надомником. Страница 1 Примерная форма трудового договора с работником-надомником. Страница 2 Примерная форма трудового договора с работником-надомником. Страница 3 Примерная форма трудового договора с работником-надомником. Страница 4 Примерная форма трудового договора с работником-надомником. Страница 5 Примерная форма трудового договора с работником-надомником. Страница 6

‹ › ×

    Текст документа:

    "___" _____________ ____ г.
        1. ___________________________________________________________________
                         (наименование юридического лица)
    в лице ______________________________________________ (далее - Наниматель),
            (должность, фамилия, имя, отчество)
    действующего на основании _____________________________________ и гражданин
                                  (устава, другого документа)
    ______________________________________ заключили настоящий трудовой договор
          (фамилия, имя, отчество)
    о нижеследующем:
        2. Наниматель принимает на работу ____________________________________
                                                 (фамилия, имя, отчество)
    (далее - Работник) ________________________________________________________
                        (наименование должности, профессии, специальности,
    ___________________________________________________________________________
       квалификации, характер выполняемой работы с учетом профессиональных
                       навыков и состояния здоровья)
    рабочее место в ___________________________________________________________
                           (место работы, при возможности с указанием
                                структурного подразделения)
    ___________________________________________________________________________
        (адрес - место жительства Работника или другого помещения, кроме
                     производственных помещений Нанимателя)
        3. Настоящий трудовой договор  является трудовым договором по основной
    работе с работником-надомником.
        4. Трудовой договор заключается ______________________________________
                                             (на неопределенный срок;
    ___________________________________________________________________________
            на определенный срок не более 5 лет; на время выполнения
                   определенной работы; на срок до 2 месяцев)

    5. Срок действия трудового договора

    с _________ 2012 г. по ___________ 2015 г.

    6. Работник имеет право на:

    6.1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;

    6.2. защиту экономических социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений;

    6.3. участие в управлении организацией, в т.ч. собраниях (конференциях);

    6.4. гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование;

    6.5. самостоятельную организацию и регулирование рабочего времени и времени отдыха (перерывов, выходных, праздничных дней);

    6.6. выполнение работы из своих материалов (сырья) и использование своего оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений при условии договоренности об этом с Нанимателем;

    6.7. получение компенсаций и возмещение расходов: при использовании своих инструментов, оборудования, механизмов, приспособлений; за использование своих материалов (сырья); за расходование электроэнергии, воды и др.; за ввоз и вывоз материалов и готовой продукции своим транспортом (другим транспортом); за ремонт за свой счет и т.д.;

    6.8. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;

    6.9. судебную и иную защиту трудовых прав;

    6.10. государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае трудового увечья и инвалидности.

    7. Работник обязан:

         7.1. добросовестно выполнять работу на дому личным трудом ____________
    ___________________________________________________________________________
      (перечисляются конкретные виды работ, их содержание, объем и порядок
    ___________________________________________________________________________
            их выполнения; перечень должностных обязанностей или ссылка
                         на должностную инструкцию)

    7.2. обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

    7.3. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

    7.4. исполнять приказы (распоряжения) Нанимателя, локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовую дисциплину;

    7.5. бережно относиться к имуществу Нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;

    7.6. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

    7.7. хранить служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;

    7.8. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (перечисляются иные обязанности Работника).

    8. Наниматель имеет право:

    8.1. выбирать претендентов, имеющих преимущественное право в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь на заключение

    трудового договора "на дому";

    8.2. требовать от Работника выполнения работы личным трудом в соответствии с трудовым договором, иными документами (дополнительными соглашениями), локальными нормативными правовыми актами;

    8.3. предлагать Работнику использовать свои личные материалы (сырье), механизмы, оборудование, инструменты, приспособления и т.д. в целях выполнения работы (своих трудовых обязанностей);

    8.4. поощрять Работника;

    8.5. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;

    8.6. требовать от Работника выполнения условий трудового договора, локальных нормативных правовых актов;

    8.7. по соглашению с Работником вносить изменения в настоящий трудовой договор (путем составления дополнительных соглашений об изменении условий труда, его нормирования, оплаты, отпусков и др.);

    8.8. расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;

    8.9. обращаться в суд для защиты своих прав.

    9. Наниматель обязан:

    9.1. проверять совместно с представителем (представителями) коллектива, при наличии профсоюза - членами профсоюза жилищно-бытовые условия лиц, претендующих на работу в надомных условиях;

    9.2. требовать от Работника разрешения соответствующих органов (санитарных, пожарных) при выполнении отдельных видов надомных работ;

    9.3. рационально использовать труд Работника;

    9.4. обеспечивать трудовую дисциплину и производственную дисциплину применительно к надомным условиям в соответствии с законодательством, локальными нормативными правовыми актами, трудовым договором;

    9.5. устанавливать нормы труда, в том числе нормы выработки, исходя из конкретных условий выполнения работы на дому и с учетом экономической целесообразности, в соответствии с трудовым, коллективным договорами, локальными нормативными правовыми актами;

    9.6. оплачивать труд Работника в соответствии с трудовым договором, но не ниже сдельных расценок и тарифных ставок, установленных для обычных работников;

    9.7. обеспечивать Работника инструментами, оборудованием, механизмами, приспособлениями в целях выполнения работы и своевременно осуществлять их ремонт;

    9.8. обеспечивать Работника необходимыми материалами (сырьем) для выполнения работы;

    9.9. постоянно контролировать знание и соблюдение инструкций по охране труда, пожарной и санитарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев;

    9.10. выплачивать Работнику компенсации в случаях использования им своих инструментов, оборудования, механизмов, приспособлений, а также компенсировать стоимость их ремонта в соответствии с трудовым договором;

    9.11. возмещать расходы Работнику в связи с приобретением им материалов (сырья) в целях выполнения трудовых обязанностей, а также иные расходы, связанные с выполнением для нанимателя работы на дому (стоимость электроэнергии, воды, использование транспорта и др.);

    9.12. обеспечивать участие Работника в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания Работника и сообщать ему о принятых мерах;

    9.13. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах и в том порядке, которые предусмотрены трудовым договором, локальными нормативными правовыми актами;

    9.14. обеспечивать соблюдение законодательств о труде, условий, установленных трудовым и коллективным договорами, дополнительными соглашениями, другими актами;

    9.15. оформлять изменения условий и прекращение трудового договора соглашениями, приказами (распоряжениями), своевременно знакомить Работника под роспись с ними;

    9.16. представлять статистические данные о труде в объеме и порядке, определенных законодательством;

    9.17. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и настоящего трудового договора (перечисляются другие обязанности).

    10. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

    10.1. тарифная ставка (оклад) в размере ______ на день подписания договора.

    В дальнейшем тарифная ставка (оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами, трудовым договором.

    При наличии других элементов (доплат, надбавок, премий и др.) в заработной плате Работника указываются их вид, размер, показатели премирования со ссылкой на локальные нормативные правовые акты, трудовой договор;

    10.2. сдельная расценка на одно изделие в размере _______ на день подписания договора.

    При нормировании труда Работника указываются нормы труда(обслуживания, выработки, нормированные задания и др.);

         10.3.  другие  выплаты,  установленные  законодательством,  локальными
    нормативными  правовыми  актами,  дополнительными соглашениями к настоящему
    трудовому договору ________________________________ в размере _____________
                      (указываются виды других выплат)
        11.  Заработная  плата,  предусмотренная настоящим трудовым договором,
    выплачивается Нанимателем Работнику регулярно в дни _______________________
                                                      (указываются дни, числа)
    ___________________________________________________________________________
                 (указывается место выплаты заработной платы)

    12. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

    13. Наниматель предоставляет Работнику гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, локальными нормативными правовыми актами, соглашениями (указываются виды гарантий и компенсаций, размеры денежных выплат).

    14. Работнику устанавливается в соответствии с законодательством:

    14.1. трудовой отпуск продолжительностью _____ календарных дней,

    в том числе:

    основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня;

    дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы продолжительностью _______ календарных дней;

    дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью _______ календарных дней;

         14.2. социальный отпуск ______________________________________________
                                (указываются вид социального отпуска, условия
                                            его предоставления)
    продолжительностью _________ календарных дней.

    15. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за два дня до начала отпуска.

    16. Действие настоящего трудового договора прекращается:

    по основаниям, предусмотренным ст.: 35; 44 (кроме п. 4); 42 (кроме п. 1 - сокращение штата, численности, п. 4 - за нарушение режима рабочего времени, п. 5 - 9) Трудового кодекса Республики Беларусь;

    по дополнительным основаниям с некоторыми категориями работников ст. 47 (кроме п. 1) Трудового кодекса Республики Беларусь.

    17. При прекращении трудового договора Наниматель выплачивает Работнику выходное пособие в соответствии с законодательством, коллективным и трудовым договорами.

    18. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.

    19. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, один - хранится у Работника, другой - у Нанимателя.

    Наниматель                                                         Работник
    (подпись)                                                         (подпись)
    М.П.
    Cкачать документ »
    Cкачать образец документа «Примерная форма трудового договора с работником-надомником»


    Приложения к документу:

    • Примерная форма трудового договора с работником-надомником.pdf (Adobe Reader)

    Какие документы есть еще:

    • Все документы из раздела «Трудовой договор, контракт, соглашение»
    • Рубрикатор всех типовых договоров Белоруссии

    Что еще скачать по теме:

    • Трудовой договор на время выполнения определенной работы (Образец заполнения)
    • Трудовой договор, заключенного с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет, с отметкой, выражающей согласие родителей на прием его на работу (Образец заполнения)
    • Трудовой договор на время выполнения сезонных работ (Образец заполнения)
    • Трудовой договор, заключаемый с водителем служебного легкового автомобиля (Образец заполнения)
    • Трудовой договор с заместителем генерального директора
    • Удостоверительная надпись на завещании, составленном нотариусом в присутствии свидетеля со слов завещателя, не имеющего возможности лично прочитать завещание
    • Удостоверительная надпись на договоре об отчуждении недвижимого имущества, заключенном физическими лицами, которые (одно из которых) не знают языка, на котором изложен договор, с устным переводом ему текста договора нотариусом
    • Удостоверительная надпись на договоре, заключенном юридическим лицом и физическим лицом, которое действует с согласия законного представителя, попечителя
    • Удостоверительная надпись на договоре об отчуждении недвижимого имущества, заключенном физическими лицами, одно из которых не может собственноручно подписать договор ввиду физических недастатков, болезни или неграмотности
    • Удостоверительная надпись на договоре, заключенном физическими лицами, которые (одно из которых) действуют с согласия законного представителя, попечителя
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
    • Все договоры
    • Все бланки
    • Авторский договор, авторский заказ
    • Агентский, субагентский договор и соглашение
    • Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
    • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
    • Брачный договор, контракт, семья
    • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
    • Договор возмездного оказания услуг
    • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
    • Договор дарения, пожертвования
    • Договор доверительного управления
    • Договор займа, беспроцентного займа
    • Договор задатка, аванса
    • Договор залога недвижимости, имущества, прав
    • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
    • Договор концессии, франчайзинга
    • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
    • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора
    • Акт
    • Анкета
    • Аренда
    • Белстат
    • Бухучет
    • Бюджет
    • Ведомость
    • Госкомимущество
    • Доверенность
    • Должностная инструкция
    • Жалоба
    • ЖКХ
    • Журнал
    • Зарплата
    • Заявление
    • Здравоохранение
    • Инструкция
    • Исковое заявление
    • Контракт
    • Минздрав
    • Минтранс
    • Минюст
    • МЧС
    • Отчет
    • Отчетность
    • Положение
    • Приказ
    • Протокол
    • Рабочая инструкция
    • Расписка
    • Совмин
    • Соглашение
    • Справка
    • Труд
    • Уведомление
    • Устав
    • Форма
    • Ходатайство
    • Экономика
    • Юрлицо
    Новое за 21 марта 2023
    • Добавлено документов

      15

    • Внесены корректировки в

      6

    Договоры по тегам
    авторский аренда залог займ купля-продажа комиссия лизинг мена найм оказание услуг подряд поставка поручение трудовой страхование цессия хранение
    все теги
    Советы работнику офиса
    • Плохие привычки, которые способны стать хорошими
    • Почему вы не любите свою работу?
    Цитата на века
    Заслуга отца на сына не распространяются. (М. Сервантес)
    Полезно прочитать:
    Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси
    Белзакон.net:
    Кодексы и законы Республики Беларусь
    © 2023 Белформа.НЕТ – Образцы белорусских документов.
    Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.
    Договоры Беларусь | Бланки документов Беларусь
    Белформа.нет