Фразы плохих руководителей
Управление людьми – это довольно серьезный и сложный процесс. И далеко не каждый руководитель справляется со своей ролью качественно. Известно, что манера вести дела, присущая начальнику, перенимается после его подчиненными. Люди пользуются теми же словами и фразами, а применение некоторых слов может впоследствии негативно сказываться на работе и моральном состоянии коллектива. Рассмотрим же основные «щекотливые» фразы, от которых успешному человеку лучше сразу избавляться.
«Не переживай из-за низкой зарплаты и малой должности»
Эта фраза вполне могла бы подбодрить сотрудника, однако ее подача некорректна. Казалось бы, мудрый руководитель такой фразой должен дать понять человеку, что при достаточном количестве усилий и упорстве тот сможет достичь успеха. Но на самом деле, если вы слышите от начальника такую фразу, считайте это намеком на то, что вам не стоит стремиться занять место вашего руководителя.
Мудрый начальник должен помнить о том, что каждый сотрудник вне зависимости от его личных амбиций хочет быть востребованным и чтобы его ценили. Талантливый руководитель стремится к тому, чтобы продвигать свою команду вверх.
«Твоя карьера зависит от тебя»
Такую фразу из уст руководителя лучше трактовать как признание своей некомпетентности в вопросах взращивания новых кадров. Никто ведь и не сомневается в том, что сотрудник в первую очередь сам должен стремиться к успеху. Но при этом задача его руководителя заключается в том, чтобы заметить талант и направить его в нужное русло. Одна из главных функций начальника – передавать подчиненному свой опыт и направлять его на верный путь. Хороший руководитель всегда заметит потенциал в своем подчиненном и поможет его раскрыть.
«Мои двери для вас открыты»
Такая фраза, оброненная руководителем, намекает на то, что начальнику не всегда удается уделить внимание своим подчиненным. При этом руководителям, которые действительно практикуют подобное со своими сотрудниками, нужно знать, что происходит на работе, что делают его люди и как повысить эффективность рабочего процесса. Хороший руководитель и так всегда рад обсудить важные вопросы с подчиненными.
«Если я знаю, что делаю, то смогу за собой вести свою команду»
Нередко руководители выказывают подобную мысль, однако они забывают, что их главная ценность для компании – это не отличные знания в какой-то области, а способность организовать работу людей. Руководителю вовсе не обязательно разбираться в тонкостях всех возникающих вопросов. У настоящего менеджера во всех ключевых сферах есть свои глаза и уши – узкие специалисты, работу которых должен организовывать и контролировать руководитель.
Чтобы быть профессиональным менеджером, совсем не обязательно быть профессиональным дизайнером, фармацевтом или механиком. Для этого нужно лишь максимально правильное и эффективное распределение профессиональных и личностных возможностей сотрудников.
Приведенные фразы – это тот минимум, какой можно выделить из массы неправильных фраз руководителей. Тем не менее, основная мысль такова: не тяните весь груз рабочих забот на себе, а правильно распределяйте его между членами своей команды.
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.