Пять основных правил новичка в коллективе

Не секрет, что новому работнику всегда требуется некоторое время и усилия для того, чтобы обосноваться на новом месте работы. Смена обстановки и окружения, а может даже и смена обязанностей, фактически, смещают вашу зону комфорта, и вам приходится приспосабливаться к новым «условиям обитания».

Существует масса причин, по которым новичкам, даже если они обладали рядом достойных профессиональных качеств, не удавалось надолго задержаться в новом коллективе. В чем же причина того, что такие люди не смогли наладить отношения с руководством, коллегами, а также не смогли справиться со своими обязанностями и избежать типичных ошибок? Давайте рассмотрим 5 основных правил, которые дадут возможность быстро и эффективно создать для себя идеальные условия для профессионального развития на новом месте.

Правило №1 «Корректно выставляйте приоритеты»

Приходя в новый коллектив, всегда помните, что вы являетесь наемным сотрудником, которому платят деньги за выполнение определенных обязанностей. Докажите свою компетентность в первоочередных вопросах. Очень многие новоиспеченные сотрудники начинают проявлять креативность там, где она не нужна. И даже если учесть, что вам повезло, и вам попался хороший руководитель, стимулирующий сотрудников на генерацию новых идей, все же не стоит увлекаться этим в первое время пребывания в новом коллективе. Лучше докажите, что вам можно доверять выполнение основных задач.

Правило №2 «Доброжелательность с коллегами»

Помните, что именно ваши коллеги – это ключ к быстрой адаптации в коллективе. Старайтесь уважительно относиться к их труду, а также к тем различиям, что есть между вами и ними. К коллегам всегда стоит обращаться за помощью, так как помочь новичку не против даже самый закоренелый интроверт.

Если же в коллективе назревают определенные разногласия – постарайтесь отнестись к ним по-философски, и увидеть в них выгоду для себя, а не препятствие.

Правило №3 «Консультируйтесь, помогайте, ищите наставника»

Не зря так много бизнес-тренингов посвящается командной работе. Ведь именно ваши более опытные в какой-то сфере коллеги в состоянии помочь вам быстро прогрессировать в профессиональном плане. Не стесняйтесь задавать вопросы более опытным сотрудникам, и в то же время не забывайте помогать в тех сферах, с которыми знакомы лучше других. Идеальный выбор для молодого специалиста – это найти наставника, к которому можно обратиться в любой сложной ситуации.

Правило №4 «Инвестируйте время в себя»

Чтобы достичь успеха на корпоративном поприще, нужно постоянно развиваться, вникать в рабочие процессы и много работать. Мы не рекомендуем «загонять» себя до состояния патологического трудоголика. Но стоит помнить, что то, что вы делаете сегодня, всегда может стать причиной вашего завтрашнего успеха.

Правило №5 «Не ищите лучших компаний»

Многие сотрудники нередко проявляют недовольство в адрес своего работодателя. Не советуем вас заниматься тем же, поскольку каждая компания имеет свои плюсы и минусы. Если вас что-то не устраивает в нынешнем работодателе – не делайте поспешных действий, ведь в другой фирме вас также может что-то не устроить. Развивайтесь, и вместе с вами будет развиваться и работодатель.