Отказ в повышении: крушение надежд или новые возможности?

Вы ответственно подходите к работе, точны и пунктуальны, ведете серьезные проекты и явно «переросли» свою должность, но надежда на повышение вдруг накрывается медным тазом? От недоумения и обиды комок подступает к горлу… Первое, что приходит в голову под действием эмоций – это бросить с гордым видом на стол начальнику заявление об увольнении. Возможно, несколько лет назад этот шаг был вполне оправдан: благоприятная ситуация на рынке труда позволяла в короткий срок найти новое место работы без потерь в заработной плате. Однако, в условиях сегодняшних реалий вероятность быстро найти новую работу стремится к нулю, а поэтому, если у вас нет актуальных предложений, то с увольнением лучше повременить. Если вам не дали повышение – это не конец света, а, возможно, начало нового этапа в вашей карьере.

Не надо себя жалеть!

Первые эмоции схлынули, но в душе прочно обосновалась жалость к себе. Все вокруг вдруг стало серым и постоянно кажется, что вас кто-то хочет обмануть или использовать для достижения своих целей. Мнительность зашкаливает: вот кто-то не так на вас посмотрел (наверное, жалеет!), не так ответил (злорадствует!), не поздоровался (не замечает!). Довольная физиономия назначенца на должность, которую вы уже считали своей, не вызывает никаких чувств, кроме раздражения. Приходится постоянно себя сдерживать, чтобы не нарваться на конфликт.

В жизни случаются такие разочарования и потери, по сравнению с которыми карьерные заморочки – это лишь мелкие неприятности. Не стоит тратить нервные клетки на переживания: скорее всего, через некоторое время вы вспомните о сложившейся ситуации с улыбкой. Поэтому ни в коем случае не предавайтесь унынию – так и от эмоционального выгорания недалеко.

Кто виноват и что делать?

Прежде чем обвинять кого-то в своей неудаче (подставили, подсидели и т.п.) не помешает провести сеанс самоанализа: а действительно ли вы по всем параметрам соответствовали желаемой должности? Постарайтесь выявить свои слабые стороны, чтобы в следующий раз ваша кандидатура не вызвала никаких сомнений у руководителя. Кстати, не помешает с шефом поговорить в открытую, однако будьте готовы к тому, что оценка вашей квалификации или деловых качеств может существенно отличаться от вашего личного мнения.

При разговоре ведите себя сдержанно, старайтесь не дать волю эмоциям; совершенно не уместны колкости и какие бы то ни был обвинения.

Постарайтесь честно ответить на вопрос: а не перестарались ли вы со своим стремлением занять вышестоящую должность? Может, ваши неприкрытые карьерные устремления вызвали негатив у коллег? Или до босса какая информация дошла в искаженном виде?

Если вам удастся поговорить с шефом – хорошо, но не каждый руководитель готов обсуждать с подчиненными свои кадровые решения. В этом случае лучшей стратегией будет набраться терпения и присмотреться к более удачливому коллеге: возможно, вы увидите, по каким параметрам он сумел вас обойти.

Выход есть всегда!

В сложившейся ситуации может быть два пути: либо вы строите новую стратегию карьерного роста, либо признаетесь сами себе, что в этой компании для вас нет перспектив получения более высокой должности. Если вы считаете, что выкладываетесь для компании по полной программе, а руководство упорно не хочет этого замечать, то пришло время оглянуться по сторонам. Проанализируйте ситуацию на рынке труда, составьте грамотное резюме, активно откликайтесь на интересные вакансии. При этом совсем не обязательно озвучивать свои планы коллегам и руководству – это может сыграть против вас.

Главное – ни в коем случае не опускать руки! Постарайтесь заручиться поддержкой близких вам людей. Приняли решение изменить свою жизнь? Тогда вперед – через тернии к звездам!