Запись об увольнении работника в соответствии с абз. 8 подп. 2.10 п. 2 декрета № 29 в личной карточке работника (за непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за нарушения трудовой и исполнительской дисциплины) (Образец заполнения)
Тематика документа: Форма
Файл текстовой версии: 2,0 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Основание прекращения трудового договора (увольнения): за
----
непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной
---------------------------------------------------------------------------
законодательством ответственности за нарушения трудовой и исполнительской
---------------------------------------------------------------------------
дисциплины, абз. 8 подп. 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь
---------------------------------------------------------------------------
от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых
---------------------------------------------------------------------------
отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины".
---------------------------------------------------------------------------
Дата увольнения "24" июля 2012 г.
-- ---- --
Приказ N 32-к от "24" июля 2012 г.
---- -- ---- --
Работник
отдела кадров ведущий специалист по кадрам Подпись А.И.Калинина
---------------------------- -------------- -----------------
должность личная подпись инициалы, фамилия
Работник Подпись В.М.Смирнов
-------------- -----------------
личная подпись инициалы, фамилия Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Форма»:
- Запись об увольнении работника в соответствии с абз. 8 подп. 2.10 п. 2 декрета № 29 в личной карточке работника (за сокрытие фактов нарушения подчиненными рудовой и исполнительской дисциплины) (Образец заполнения)
- Запись об увольнении работника за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений в соответствии с абз. 11 подп. 2.10 п. 2 декрета № 29 в личной карточке (Образец заполнения)
- Запись об увольнении работника за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных органов, мер по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства, в соответствии с абз. 11 подп. 2.10 п. 2 декрета № 29 в личной карточке (Образец заполнения)
- Запись об увольнении работника за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных органов, мер по устранению выявленных нарушений в соответствии с абз. 11 подп. 2.10 п. 2 декрета № 29 в личной карточке (Образец заполнения)
- Инвестиции в основной капитал и источники финансирования (для коммерческих организаций коммунальной собственности города Минска, негосударственных коммерческих организаций, акции (доли) которых принадлежат городу Минску)
- Инвестиции в основной капитал и источники финансирования
- Итоги аукциона по продаже принадлежащих государству акций ОАО несостоявшимся
- Кассовые документы дня по операциям с драгоценными камнями
- Листок учета простоя
- Мероприятия по сокращению выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух на период НМУ в целом по городу
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.