Главная → Бланки → Труд → Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (Образец заполнения)

Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (Образец заполнения)

Тематика документа: Труд
Файл текстовой версии: 4,2 кб
Поделиться:

Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (Образец заполнения). Страница 1 Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (Образец заполнения). Страница 2

Текст документа:

---------------------------------------------------------------------------
¦ Нумар¦      Дата      ¦  Звесткi аб прыёме на работу, ¦ На падставе чаго¦
¦запiсу+----------------+   пераводзе на iншую работу,  ¦  ўнесены запiс  ¦
¦ Номер¦чысло¦месяц¦ год¦ звальненнi (з указаннем прычын¦(назва дакумента,¦
¦записи¦число¦месяц¦ год¦  i са спасылкай на артыкул,   ¦яго дата i нумар)¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦         пункт закону)         ¦На основании чего¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦  Сведения о приеме на работу, ¦  внесена запись ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦   переводе на другую работу,  ¦    (название    ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ увольнении (с указанием причин¦  документа, его ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦    и со ссылкой на статью,    ¦  дата и номер)  ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦         пункт закона)         ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦   1  ¦        2       ¦               3               ¦        4        ¦
+------+----------------+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Общество с ограниченной        ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ответственностью "Ключ"        ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦12    ¦01   ¦07   ¦2010¦Принят на должность            ¦Приказ от        ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦юрисконсульта II               ¦01.07.2010 N 58-к¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦квалификационной категории в   ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦юридический отдел              ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦13    ¦16   ¦09   ¦2011¦Уволен вследствие отказа от    ¦Приказ от        ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦продолжения работы в связи с   ¦16.09.2011 N 94-к¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦изменением существенных условий¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦труда, пункт 5 части 2         ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦статьи 35 Трудового кодекса    ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Республики Беларусь            ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Директор   подпись   И.И.Иванов¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦           М.П.                ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦                               ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦                               ¦                 ¦
-------+-----+-----+----+-------------------------------+------------------
Cкачать документ »
Cкачать образец документа «Запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (Образец заполнения)»


Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Труд»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  • Все договоры
  • Все бланки