Запись в трудовой книжке об увольнении работника за незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц в соответствии с абз. 5 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
Тематика документа: Труд
Файл текстовой версии: 4,7 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
----------------------------------------------------------------------------------------- ¦Нумар ¦ Дата ¦ Звесткi аб прыёме на работу, пераводзе на ¦ На падставе чаго¦ ¦запiсу+----------------+ iншую работу, звальненнi (з указаннем прычын¦ ўнесены запiс ¦ ¦Номер ¦чысло¦месяц¦год ¦ i са спасылкай на артыкул, пункт закону)¦(назва дакумента,¦ ¦записи¦число¦месяц¦год ¦ Сведения о приеме на работу, переводе на ¦яго дата i нумар)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другую работу, увольнении (с указанием причин¦На основании чего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и со ссылкой на статью, пункт закона) ¦ внесена запись ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (название ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документа, его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата и номер) ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------+----------------+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспекция Министерства по налогам и сборам ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь по NNN району г. Минска ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦12 ¦24 ¦11 ¦2011¦Принят на должность заместителя начальника ¦Приказ от ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦24.11.2011 N 77-к¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦13 ¦24 ¦07 ¦2012¦Уволен за незаконное привлечение ¦Приказ от ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к ответственности граждан и юридических лиц, ¦24.07.2012 N 32-к¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦абз. 5 подп. 2.10 п. 2 Декрета Президента ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных мерах по совершенствованию ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых отношений, укреплению трудовой и ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительской дисциплины" ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Начальник Подпись И.И.Шумелкин¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ М.П. ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----+-----+----+---------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------+-----+-----+----+---------------------------------------------+------------------
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Труд»:
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за незаконное привлечение к ответственности юридических лиц в соответствии с абз. 5 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за необеспечение надлежащей трудовой дисциплины подчиненных в соответствии с абз. 8 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан в соответствии с абз. 4 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц в соответствии с абз. 4 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, в соответствии с абз. 4 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц в соответствии с абз. 4 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений юридических лиц в соответствии с абз. 4 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное представление в уполномоченные органы недостоверных сведений в соответствии с абз. 6 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное представление в уполномоченные органы неполных сведений в соответствии с абз. 6 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Запись в трудовой книжке об увольнении работника за неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан в соответствии с абз. 4 подп. 2.10 п. 2 Декрета № 29 (Образец заполнения)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.