Белформа.нет
☰
  • Типовые договоры
  • Бланки документов
  • Юрблог
  • Сервисы
Главная → Бланки → Белстат → Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года))

Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года))

Тематика документа: Белстат
Файл текстовой версии: 31,1 кб
Поделиться:

Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 1 Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 2 Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 3 Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 4 Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 5 Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 6 Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 7 Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 8 Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)). Страница 9

‹ › ×

    Текст документа:

    Утвержден постановлением Белстата Республики Беларусь от 12.08.2013 N 148

    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦                ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ                ¦
    ---------------------------------------------------------------------------
    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦         КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ         ¦
    ---------------------------------------------------------------------------
    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦     Представление искаженных данных государственной статистической      ¦
    ¦   отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой   ¦
    ¦     отчетности влекут применение мер административной или уголовной     ¦
    ¦       ответственности в порядке, установленном законодательством        ¦
    ¦                           Республики Беларусь                           ¦
    ---------------------------------------------------------------------------
      ---------------------------------------------------------------------
      ¦                               ОТЧЕТ                               ¦
      ¦      о численности и распределении государственных служащих       ¦
      ¦   по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы   ¦
      ¦                 по состоянию на 1 ноября 20__ г.                  ¦
      ---------------------------------------------------------------------
    -------------------------------------------------- ------------------------
    ¦    Представляют респонденты     ¦     Срок     ¦ ¦    Форма 6-т (гс)    ¦
    ¦                                 ¦представления ¦ ¦                      ¦
    +---------------------------------+--------------+ +----------------------+
    ¦государственные органы (кроме    ¦   8 ноября   ¦ ¦Код формы   ¦ 0604042 ¦
    ¦перечисленных в Указаниях по     ¦              ¦ ¦по ОКУД     ¦         ¦
    ¦заполнению настоящей формы):     ¦              ¦ -------------+----------
    ¦  Главному статистическому       ¦              ¦
    ¦  управлению города Минска;      ¦              ¦ ------------------------
    ¦  отделу статистики в районе     ¦              ¦ ¦    1 раз в 2 года    ¦
    ¦  (городе) главного              ¦              ¦ ------------------------
    ¦  статистического управления     ¦              ¦
    ¦  области <*>                    ¦              ¦
    ----------------------------------+---------------
    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦Полное наименование государственного органа _____________________________¦
    ¦_________________________________________________________________________¦
    ¦Полное наименование структурного подразделения государственного органа __¦
    ¦_________________________________________________________________________¦
    ¦_________________________________________________________________________¦
    ¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________________¦
    ¦_________________________________________________________________________¦
    ¦Электронный адрес (www, e-mail) _________________________________________¦
    +--------------------------------------------------------------------------
    ¦    Регистрационный номер    ¦     Учетный номер     ¦
    ¦        респондента          ¦      плательщика      ¦
    ¦  в статистическом регистре  ¦         (УНП)         ¦
    ¦           (ОКПО)            ¦                       ¦
    +-----------------------------+-----------------------+
    ¦              1              ¦           2           ¦
    +-----------------------------+-----------------------+
    ¦                             ¦                       ¦
    ------------------------------+------------------------

    --------------------------------

    <*> При отсутствии по месту нахождения респондента отдела статистики в районе (городе) государственная статистическая отчетность представляется в главное статистическое управление области.

    РАЗДЕЛ I ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

    Таблица 1

    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦                   ¦      ¦           ¦Фактическая численность,¦  Число  ¦
    ¦   Наименование    ¦  Код ¦Утверждено ¦        человек         ¦вакансий,¦
    ¦    показателя     ¦строки¦  штатных  +------------------------+  единиц ¦
    ¦                   ¦      ¦единиц <*> ¦списочного¦   внешних   ¦   <*>   ¦
    ¦                   ¦      ¦           ¦ состава  ¦совместителей¦         ¦
    +-------------------+------+-----------+----------+-------------+---------+
    ¦         А         ¦   Б  ¦     1     ¦    2     ¦      3      ¦    4    ¦
    +-------------------+------+-----------+----------+-------------+---------+
    ¦Всего (сумма       ¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦строк 02 и 04).....¦  01  ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦                   ¦      +-----------+----------+-------------+---------+
    ¦  в том числе:     ¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦                   ¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦  установленная    ¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦  численность      ¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦  работников       ¦  02  ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦                   ¦      +-----------+----------+-------------+---------+
    ¦    из них         ¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦    государственные¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦    служащие.......¦  03  ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦                   ¦      +-----------+----------+-------------+---------+
    ¦  другой персонал, ¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦  состоящий в      ¦      ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    ¦  штате............¦  04  ¦           ¦          ¦             ¦         ¦
    --------------------+------+-----------+----------+-------------+----------

    --------------------------------

    <*> В графах 1 и 4 таблицы 1 раздела I допускается заполнение показателей с двумя знаками после запятой, если это предусмотрено штатным расписанием.

    РАЗДЕЛ II РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПО ПОЛУ И ВОЗРАСТУ

    Таблица 2

    (человек)

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    ¦                   ¦      ¦               ¦  В том числе в возрасте      ¦            Из графы 1 - женщины          ¦
    ¦                   ¦      ¦   Списочная   +------------------------------+------------------------------------------+
    ¦                   ¦      ¦  численность  ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦всего ¦       в том числе в возрасте      ¦
    ¦   Наименование    ¦ Код  ¦государственных¦ до 29  ¦30 -¦40 -¦50 -¦60 лет¦(сумма+-----------------------------------+
    ¦    показателя     ¦строки¦служащих (сумма¦  лет   ¦39  ¦49  ¦59  ¦  и   ¦граф с¦ до 29  ¦30 -¦40 -¦50 -¦55 -¦60 лет¦
    ¦                   ¦      ¦граф с 2 по 6) ¦(включи-¦лет ¦лет ¦лет ¦старше¦ 8 по ¦  лет   ¦39  ¦49  ¦ 54 ¦59  ¦  и   ¦
    ¦                   ¦      ¦               ¦тельно) ¦    ¦    ¦    ¦      ¦ 13)  ¦(включи-¦лет ¦лет ¦года¦лет ¦старше¦
    ¦                   ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦тельно) ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    +-------------------+------+---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦         А         ¦  Б   ¦       1       ¦   2    ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦  6   ¦  7   ¦   8    ¦ 9  ¦10  ¦ 11 ¦12  ¦  13  ¦
    +-------------------+------+---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦Всего (сумма       ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦строк с 11 по 20)..¦  10  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  в том числе на   ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  государственных  ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  должностях:      ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  руководителя     ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  государственного ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  органа,          ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  структурного     ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  подразделения    ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  государственного ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  органа с правами ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  юридического     ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  лица и его       ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  заместителей.....¦  11  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  руководителя     ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  территориального ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  (обособленного)  ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  структурного     ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  подразделения    ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  государственного ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  органа без прав  ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  юридического     ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  лица.............¦  12  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  руководителей    ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  главных          ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  управлений,      ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  управлений,      ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  отделов,         ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  секторов (групп) ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  и их             ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  заместителей.....¦  13  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  помощников       ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  руководителя     ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  организации......¦  14  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  советников,      ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  консультантов....¦  15  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  главных          ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  специалистов.....¦  16  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  ведущих          ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  специалистов.....¦  17  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  других           ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  специалистов.....¦  18  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  юридических      ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  работников       ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  (кроме           ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  работников,      ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  данные о которых ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  отражены по      ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  строкам 11, 12,  ¦      ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦  13)              ¦  19  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    ¦                   ¦      +---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+------+
    ¦  прочих...........¦  20  ¦               ¦        ¦    ¦    ¦    ¦      ¦      ¦        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
    --------------------+------+---------------+--------+----+----+----+------+------+--------+----+----+----+----+-------
    РАЗДЕЛ III РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И СТАЖУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

    Таблица 3

    (человек)

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    ¦                  ¦      ¦               ¦Из графы 1 - имеют образование ¦     Из графы 1 - имеют стаж      ¦
    ¦                  ¦      ¦   Списочная   ¦                               ¦     государственной службы       ¦
    ¦                  ¦      ¦  численность  +-------------------------------+--------------T-------------------+
    ¦   Наименование   ¦ Код  ¦государственных¦      ¦           ¦  не имеют  ¦     ¦1 - ¦3 -¦8 -¦15 -¦20 -¦     ¦
    ¦    показателя    ¦строки¦служащих (сумма¦      ¦  среднее  ¦ высшего и  ¦менее¦ 2  ¦ 7 ¦14 ¦ 19 ¦ 24 ¦ 25  ¦
    ¦                  ¦      ¦ граф с 2 по 4 ¦высшее¦специальное¦  среднего  ¦  1  ¦года¦лет¦лет¦лет ¦года¦лет и¦
    ¦                  ¦      ¦или с 5 по 11) ¦      ¦           ¦специального¦года ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦свыше¦
    ¦                  ¦      ¦               ¦      ¦           ¦образования ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    +------------------+------+---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦        А         ¦  Б   ¦       1       ¦  2   ¦     3     ¦     4      ¦  5  ¦ 6  ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9  ¦ 10 ¦ 11  ¦
    +------------------+------+---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦Всего (сумма строк¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦с 31 по 40).......¦  30  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  в том числе на  ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  государственных ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  должностях:     ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  руководителя    ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  государственного¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  органа,         ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  структурного    ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  подразделения   ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  государственного¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  органа с правами¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  юридического    ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  лица и его      ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  заместителей....¦  31  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  руководителя    ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  территориального¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  (обособленного) ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  структурного    ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  подразделения   ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  государственного¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  органа без прав ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  юридического    ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  лица............¦  32  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  руководителей   ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  главных         ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  управлений,     ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  управлений,     ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  отделов,        ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  секторов (групп)¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  и их            ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  заместителей....¦  33  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  помощников      ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  руководителя    ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  организации.....¦  34  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  советников,     ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  консультантов...¦  35  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  главных         ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  специалистов....¦  36  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  ведущих         ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  специалистов....¦  37  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  других          ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  специалистов....¦  38  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  юридических     ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  работников      ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  (кроме          ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  работников,     ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  данные о которых¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  отражены по     ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  строкам 31,     ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦  32, 33).........¦  39  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦  прочих..........¦  40  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦                  ¦      +---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+-----+
    ¦Из строки 30 -    ¦      ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    ¦женщины...........¦  41  ¦               ¦      ¦           ¦            ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦    ¦     ¦
    -------------------+------+---------------+------+-----------+------------+-----+----+---+---+----+----+------

    Таблица 4

    Справочная информация
    ---------------------------------------------------------------------------
    ¦                 Наименование показателя                  ¦ Код  ¦Всего, ¦
    ¦                                                          ¦строки¦человек¦
    +----------------------------------------------------------+------+-------+
    ¦                            А                             ¦  Б   ¦   1   ¦
    +----------------------------------------------------------+------+-------+
    ¦Из списочной численности государственных служащих с       ¦      ¦       ¦
    ¦высшим образованием (из данных по строке 30 в графе 2)    ¦      ¦       ¦
    ¦имеют ученую степень:                                     ¦      ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      ¦       ¦
    ¦  доктора наук............................................¦  42  ¦       ¦
    ¦                                                          ¦      +-------+
    ¦  кандидата наук..........................................¦  43  ¦       ¦
    -----------------------------------------------------------+------+--------
    Руководитель (уполномоченный
    заместитель руководителя)
    юридического лица,
    обособленного подразделения          ___________     ______________________
      (нужное подчеркнуть)               (подпись)       (инициалы, фамилия)
    ____________________________________     _____ _________________ 20_____ г.
    (фамилия, собственное имя, отчество      (дата составления государственной
    контактного лица, номер телефона,            статистической отчетности)
        адрес электронной почты)
    Cкачать документ »
    Cкачать образец документа «Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года))»


    Приложения к документу:

    • Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы (Форма 6-т (гс) (1 раз в два года)).pdf (Adobe Reader)

    Какие документы есть еще:

    • Все документы из раздела «Белстат»
    • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии

    Что еще скачать по теме «Белстат»:

    • Отчет о чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (без учета пожаров, являющихся техногенными чрезвычайными ситуациями) (Форма 1-чрезвычайные ситуации (МЧС) (годовая))
    • Отчет об изготовлении ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней (Форма 2-ювелир (Минфин) (полугодовая))
    • Отчет об инвестициях в Республику Беларусь из-за рубежа и инвестициях из Республики Беларусь за рубеж (Форма 4-ф (инвест) (квартальная))
    • Отчет об инновационной деятельности организации (Форма 1-нт (инновация) (годовая))
    • Отчет об инфекциях, передаваемых преимущественно половым путем, микозах и инфестациях (Форма 1-иппп (Минздрав) (годовая))
    • Отчет об использовании сырья в организациях, осуществляющих переработку молока (Форма 2-молоко (Минсельхозпрод) (полугодовая))
    • Отчет об использовании календарного фонда времени (Форма 1-т (фонд времени) (годовая))
    • Отчет об использовании объектов права промышленной собственности и рационализаторских предложений. Форма 1-опс (ГКНТ) (годовая)
    • Отчет об использовании автомобильного транспорта (Форма 4-тр (автотранс) (квартальная))
    • Отчет об использовании воды (Форма 1-вода (Минприроды) (годовая))
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
    • Все договоры
    • Все бланки
    • Авторский договор, авторский заказ
    • Агентский, субагентский договор и соглашение
    • Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
    • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
    • Брачный договор, контракт, семья
    • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
    • Договор возмездного оказания услуг
    • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
    • Договор дарения, пожертвования
    • Договор доверительного управления
    • Договор займа, беспроцентного займа
    • Договор задатка, аванса
    • Договор залога недвижимости, имущества, прав
    • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
    • Договор концессии, франчайзинга
    • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
    • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора
    • Акт
    • Анкета
    • Аренда
    • Белстат
    • Бухучет
    • Бюджет
    • Ведомость
    • Госкомимущество
    • Доверенность
    • Должностная инструкция
    • Жалоба
    • ЖКХ
    • Журнал
    • Зарплата
    • Заявление
    • Здравоохранение
    • Инструкция
    • Исковое заявление
    • Контракт
    • Минздрав
    • Минтранс
    • Минюст
    • МЧС
    • Отчет
    • Отчетность
    • Положение
    • Приказ
    • Протокол
    • Рабочая инструкция
    • Расписка
    • Совмин
    • Соглашение
    • Справка
    • Труд
    • Уведомление
    • Устав
    • Форма
    • Ходатайство
    • Экономика
    • Юрлицо
    Новое за 25 сентября 2023
    • Добавлено документов

      24

    • Внесены корректировки в

      13

    Договоры по тегам
    авторский аренда залог займ купля-продажа комиссия лизинг мена найм оказание услуг подряд поставка поручение трудовой страхование цессия хранение
    все теги
    Советы работнику офиса
    • Плохие привычки, которые способны стать хорошими
    • Почему вы не любите свою работу?
    Цитата на века
    Магнитная стрелка, непреодолимо влекомая к северу, подобна мужу, который блюдёт законы. (К. Прутков)
    Полезно прочитать:
    Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси
    Белзакон.net:
    Кодексы и законы Республики Беларусь
    © 2023 Белформа.НЕТ – Образцы белорусских документов.
    Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.
    Договоры Беларусь | Бланки документов Беларусь
    Белформа.нет