Соглашение сторон об участии посредника в разрешении коллективного трудового спора
Открыть документ в галерее:



Текст документа:
Утверждено постановлением Президиума Республиканского трудового арбитража от 22.12.2008 N 2-5
Наименование организации
(предприятия)
СОГЛАШЕНИЕ
сторон об участии посредника в разрешении
коллективного трудового спора
____________ N _________
Место составления
Стороны спора _________________________________ (наименование стороны спора) в лице ______________________________ (должность, инициалы, фамилия) и ___________________________________ (наименование стороны спора) в лице ______________________________ (должность, инициалы, фамилия) и гражданин (далее - посредник) _______________________ (фамилия, инициалы, должность) руководствуясь статьей 382 Трудового кодекса Республики Беларусь, пришли к соглашению о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ:
1.1. Привлечение к участию _____________________________ (должность, инициалы, фамилия) в качестве посредника с целью разрешения коллективного трудового спора между ______________________________________ (наименование сторон спора) и _____________________________ о ___________________________________ (предмет спора)
2. ПРАВА ПОСРЕДНИКА:
2.1. запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения, касающиеся данного коллективного трудового спора;
2.2. в процессе разрешения коллективного трудового спора при необходимости проводить совместные и раздельные заседания (консультации, в том числе конфиденциальные) представителей сторон;
2.3. предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора.
3. ОБЯЗАННОСТИ ПОСРЕДНИКА:
3.1. оказать помощь сторонам спора в поисках взаимоприемлемого решения по разрешению коллективного трудового спора на основе конструктивного диалога;
3.2. посредник в своей деятельности по разрешению коллективного трудового спора должен руководствоваться Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь, другими нормативными правовыми актами Республики Беларусь, в том числе по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и разрешения коллективных трудовых споров;
3.3. сохранять государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время участия в разрешении коллективного трудового спора;
3.4. посредник не должен оказывать давления на стороны для принятия того или иного решения по коллективному трудовому спору;
3.5. посредник после консультаций со сторонами обязан не позднее чем в пятидневный срок внести свои предложения по разрешению коллективного трудового спора;
3.6. __________________
4. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА (РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ):
4.1. ___________________
4.2. ___________________
5. ИНЫЕ УСЛОВИЯ:
5.1. Компенсацию затрат посредника за время его участия в рассмотрении коллективного трудового спора производится за счет нанимателя / работников / обеих сторон или др.
5.2. ___________________
АДРЕСА СТОРОН:
Председатель профсоюзной Посредник Руководитель организации организации __________________________ __________________________ __________________________ (наименование должности) (наименование организации) (наименование организации) _________ ________________ _________ ________________ _________ ________________ (подпись) (ее расшифровка) (подпись) (ее расшифровка) (подпись) (ее расшифровка) проживающий по адресу: М.П. М.П. __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ (дата) (дата) (дата) __________________________ __________________________ __________________________ (паспортные данные) (юридический адрес) (юридический адрес) __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ (банковские реквизиты) (банковские реквизиты) __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________
Приложения к документу:
- Соглашение сторон об участии посредника в разрешении коллективного трудового спора.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Арбитраж»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Арбитраж»:
- Соглашение сторон с предложениями посредника
- Соглашение сторон коллективного трудового спора о передаче спора на рассмотрение в трудовой арбитраж
- Соглашение сторон с предложениями примирительной комиссии
- Соглашение сторон об участии посредника в разрешении коллективного трудового спора
- Соглашение сторон с предложениями посредника по разрешению коллективного трудового спора
- Соглашение сторон коллективного трудового спора о передаче спора на рассмотрение в трудовой арбитраж
- Выписка из протокола собрания работников
- Выписка из протокола заседания профсоюзной организации об избрании представителей в состав примирительной комиссии
- Выписка из протокола профсоюзной конференции
- Выписка из протокола заседания профкома
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора