Белформа.нет
☰
  • Типовые договоры
  • Бланки документов
  • Юрблог
  • Сервисы
Главная → Бланки → Анкета → Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования

Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования

Тематика документа: Анкета
Файл текстовой версии: 23,9 кб
Поделиться:

Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 1 Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 2 Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 3 Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 4 Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 5 Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 6 Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 7 Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 8 Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования. Страница 9

‹ › ×

    Текст документа:

                               БЛАНК АНКЕТЫ
                ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ И ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
    Фамилия ____________________________________________________________
    Имя ________________________________________________________________
    Отчество ___________________________________________________________
    На какую должность претендуете? ____________________________________
    ____________________________________________________________________
    Как Вы понимаете обязанности работника в этой должности? ___________
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
      (Проверяется правильно ли претендент представляет себе круг
    обязанностей и ответственность, связанные с  исполнением  должности)
    Какими основными квалификациями Вы располагаете? ___________________
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    (Проверяется, нет ли изъянов  в квалификации, мешающих  исполнению
                         основных обязанностей)
    Как скоро сможете приступить к работе? _____________________________
    ____________________________________________________________________
    Какой оклад хотели бы получать? ____________________________________
    Служба в Вооруженных Силах:
    Проходили ли службу в Вооруженных Силах ____________________________
    _________________________________________________________(да / нет)?
    В настоящее время __________________________________________________
    Если не подлежите военной службе, укажите причину __________________
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Период службы (с / по) _____________________________________________
    Род войск __________________________________________________________
    Звание при зачислении ______________________________________________
    по окончании _______________________________________________________
    Служба за рубежом (как долго, где?) ________________________________
    ____________________________________________________________________
    Участие в боях (сколько времени?) __________________________________
    ____________________________________________________________________
    Госпитализация (сколько времени?) __________________________________
    ____________________________________________________________________
    Причина ____________________________________________________________
    Степень реабилитации (инвалидность) ________________________________
    ____________________________________________________________________
    Что Вы думаете о службе? ___________________________________________
    ____________________________________________________________________
    О возможности продолжения военной карьеры? _________________________
    ____________________________________________________________________
    Трудовая деятельность:
    Имеете ли работу в настоящее время? ________________________________
    Если нет, сколько времени являетесь безработным? ___________________
    ____________________________________________________________________
    Чем занимаетесь? ___________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Являетесь ли Вы гражданином РБ (да / нет) __________________________
    Последняя работа и занимаемая должность:
    Организация ________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Дата: с ___________________ ____ г. по _____________________ ____ г.
    Вид деятельности ___________________________________________________
    Место, где размещалась организация в момент найма __________________
    ____________________________________________________________________
    Где размещается организация в настоящее время? _____________________
    ____________________________________________________________________
    Как была найдена работа? ___________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Характер работы в начале деятельности ______________________________
    ____________________________________________________________________
    Последующие обязанности ____________________________________________
    ____________________________________________________________________
          (Продемонстрировал ли претендент самостоятельность?
           Постоянство интересов? Требует ли работа энергии
       и профессионализма? Заметен ли прогресс? Есть ли указания
                 на сильную мотивацию претендента?)
    Характер работы при увольнении _____________________________________
    ____________________________________________________________________
        (Проявление профессионализма. Принятие ответственности.
                    Лидерство. Самостоятельность.)
    --------------------------------------------------------------------
    ¦Оплата                 ¦Начальная           ¦При увольнении       ¦
    +-----------------------+--------------------+---------------------+
    ¦ставка                 ¦                    ¦                     ¦
    ¦переменная часть       ¦                    ¦                     ¦
    ------------------------+--------------------+----------------------
    Серьезные заболевания или продолжительные отпуска за свой счет _____
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
           (Насколько регулярно претендент может работать?
                  Указание на состояние здоровья?)
    Последний руководитель _____________________________________________
    Должность __________________________________________________________
    Возраст ____________________________________________________________
    Частота обращения: лично ___________________________________________
    по телефону ________________________________________________________
       (Насколько близок был претендент со своим руководителем?)
    Делегированные Вам полномочия ______________________________________
    ____________________________________________________________________
                  (Насколько сильно структурирована
                  прежняя деятельность претендента?)
    Число Ваших подчиненных ____________________________________________
    Какие Вы испытывали затруднения (проблемы) на производстве? ________
    ____________________________________________________________________
    Как Вы их решали? __________________________________________________
    ____________________________________________________________________
          (К какому типу руководителей относится претендент:
        "автократ", "не вмешивающийся руководитель", "жесткий",
                          "справедливый"?)
    Совместимость с начальником  (очень высокая,  умеренная,  невысокая)
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Почему? ____________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Проявление лояльности, враждебности? _______________________________
    Что больше всего нравится Вам в работе? ____________________________
    ____________________________________________________________________
    Что меньше всего? __________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    (Нравится ли претенденту его прежняя работа? Умеет ли ладить с
      людьми? Склонен ли быть критичным? Оправданы ли претензии?)
    Причины увольнения _________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Почему именно в это время? _________________________________________
    ____________________________________________________________________
      (Можно ли считать эти причины адекватными и реалистичными?
            Не спасовал ли претендент перед трудностями?)
    Занятость на стороне _______________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Деятельность в промежутке между данной  и   предшествующей  работами
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
              (Нет ли указаний на финансовые затруднения?
     На отсутствие лояльности? Обеспечивает ли претендент сам себя?
                 Стремится ли к постоянной занятости?)
    Пособие по безработице _____________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Предпоследняя работа и занимаемая должность:
    Организация ________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Дата: с ___________________ ____ г. по _____________________ ____ г.
    Вид бизнеса ________________________________________________________
    Место, где размещалась организация в момент найма __________________
    ____________________________________________________________________
    Где размещается организация в настоящее время? _____________________
    ____________________________________________________________________
    Как была найдена работа? ___________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Характер работы в начале деятельности ______________________________
    ____________________________________________________________________
    Последующие обязанности ____________________________________________
    ____________________________________________________________________
          (Продемонстрировал ли претендент самостоятельность?
            Требует ли работа энергии и профессионализма?)
    Характер работы при увольнении _____________________________________
    ____________________________________________________________________
                (Указание на принятие ответственности.
                    Лидерство. Самостоятельность.)
    --------------------------------------------------------------------
    ¦Оплата                 ¦Начальная           ¦При увольнении       ¦
    +-----------------------+--------------------+---------------------+
    ¦ставка                 ¦                    ¦                     ¦
    ¦переменная часть       ¦                    ¦                     ¦
    ------------------------+--------------------+----------------------
    Последний руководитель _____________________________________________
    Должность __________________________________________________________
    Возраст ____________________________________________________________
    Частота обращения: лично ___________________________________________
    по телефону ________________________________________________________
             (Определяется насколько близки между собой?)
    Ваши полномочия ____________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Число Ваших подчиненных ____________________________________________
    Степень совместимости ______________________________________________
         (Насколько сильно структурирована прежняя деятельность
            претендента? Показания лояльности? Враждебности?
    Какие Вы испытывали затруднения (проблемы) на производстве? ________
    ____________________________________________________________________
    Как Вы их решали? __________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Что больше всего нравится Вам в работе? ____________________________
    ____________________________________________________________________
    Что меньше всего? __________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    (Нравится ли претенденту его прежняя работа? Умеет ли ладить с
      людьми? Склонен ли быть критичным? Оправданы ли претензии?)
    Причины увольнения _________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Почему именно в это время? _________________________________________
    ____________________________________________________________________
      (Можно ли считать эти причины адекватными и реалистичными?
                     Совпадают ли они с фактами?)
    Занятость на стороне _______________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Деятельность в промежутке между  данной  и  предшествующей  работами
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
              (Нет ли указаний на финансовые затруднения?
     На отсутствие лояльности? Обеспечивает ли претендент сам себя?
                 Хочет ли он / она постоянной занятости?)
    Пособие по безработице _____________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Прочие должности (включая в старших классах средней школы) _________
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Название организации _______________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Характер работы ____________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Заработок (начальный / при увольнении) _____________________________
    ____________________________________________________________________
    Даты (поступления / увольнения) ____________________________________
    ____________________________________________________________________
    Что нравилось и что нет ____________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Причины увольнения _________________________________________________
       (Продемонстрировал ли профессионализм? Самостоятельность?
         Честолюбие? Стремление к ответственности? Лояльность?
                      Хорошо ли ладит с людьми?)
    Какое достижение на прежних работах Вы считаете самым важным? ______
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
       (Может ли это достижение быть полезным на данной работе?)
               (Если претендент работал руководителем)
    Каким путем Вы добиваетесь результатов? ____________________________
    ____________________________________________________________________
    (Каков стиль распорядительства у претендента? Получает ли он / она
               поддержку и сотрудничество подчиненных?)
    Сколько часов в неделю Вы обычно работали? _________________________
    ____________________________________________________________________
     (Показатель профессионализма? Амбиции? Способен ли претендент
                  работать не считаясь со временем?)
    Для какой работы Вы лучше всего подходите? _________________________
    ____________________________________________________________________
    Какие есть основания так считать? __________________________________
    ____________________________________________________________________
       (Соответствует ли квалификация предполагаемой должности?)
    Какими видами деятельности Вы предпочли бы не заниматься ___________
    ____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Почему? ____________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
     (Включает ли рассматриваемая должность этот вид деятельности?
     Насколько серьезно это отразится на исполнении обязанностей?)
    Город, в котором Вы учились в школе в старших классах ______________
    ____________________________________________________________________
    Там ли Вы росли? ___________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    (Если нет) В каком городе Вы росли? ________________________________
    ____________________________________________________________________
    Старшие классы школы _______________________________________________
    Наименование школы _________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    ВУЗ ________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Период учебы (с / по) ______________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Поощрительные стипендии ____________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Членство в научных обществах _______________________________________
    ____________________________________________________________________
    Похвальные грамоты, дипломы ________________________________________
    ____________________________________________________________________
    Окончил (да / нет) _________________________________________________
    Дата _______________________________________________________________
         (Демонстрировал ли претендент стабильность интересов?
                      Настойчивость? Прилежание?)
    Если нет, то почему? _______________________________________________
    ____________________________________________________________________
       (Можно ли считать причины не окончания учебного заведения
     извинительными? Нет ли у претендента чувства неполноценности?)
    Участие в различных мероприятиях ___________________________________
    ____________________________________________________________________
        (Насколько активен претендент? Носили ли его действия
          целенаправленный характер? Как ему удается ладить
                         с другими людьми?)
    Какие общественные посты Вы занимали? ______________________________
    ____________________________________________________________________
    (Избирали ли его другие для руководства ими? Готов ли претендент
                   к принятию ответственности?)
    Чем занимались в период каникул? ___________________________________
    ____________________________________________________________________
     (Наличие установки на труд. Исключите из ответов наименование
         социальных групп, указывающих на расу, пол, цвет кожи,
     национальное происхождение, вероисповедание. Носили ли занятия
    целенаправленный характер? Указывают ли они на профессионализм?)
    Что Вы делали в период с _____ по __________________________________
           (Отчет за любой продолжительный промежуток времени
      между работами, между учебой и работой, перед военной службой
                            и после нее)
    Cкачать документ »
    Cкачать образец документа «Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования»


    Приложения к документу:

    • Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования.pdf (Adobe Reader)

    Какие документы есть еще:

    • Все документы из раздела «Анкета»
    • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии

    Что еще скачать по теме «Анкета»:

    • Бланк визовой анкеты
    • Бланк приложения к визовой анкете
    • Заявление-анкета о согласовании приглашения на обучение
    • Заявление-анкета на получение разрешения на приграничное движение
    • Карта-анкета донора
    • Примерная анкета опроса работников об условиях и охране труда в организации
    • Аккредитационная анкета
    • Анкета
    • Анкета (для личного дела)(Образец заполнения)
    • Анкета (для прохождения аттестации антикризисному управляющему при банкротстве банка)
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
    • Все договоры
    • Все бланки
    • Авторский договор, авторский заказ
    • Агентский, субагентский договор и соглашение
    • Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
    • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
    • Брачный договор, контракт, семья
    • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
    • Договор возмездного оказания услуг
    • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
    • Договор дарения, пожертвования
    • Договор доверительного управления
    • Договор займа, беспроцентного займа
    • Договор задатка, аванса
    • Договор залога недвижимости, имущества, прав
    • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
    • Договор концессии, франчайзинга
    • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
    • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора
    • Акт
    • Анкета
    • Аренда
    • Белстат
    • Бухучет
    • Бюджет
    • Ведомость
    • Госкомимущество
    • Доверенность
    • Должностная инструкция
    • Жалоба
    • ЖКХ
    • Журнал
    • Зарплата
    • Заявление
    • Здравоохранение
    • Инструкция
    • Исковое заявление
    • Контракт
    • Минздрав
    • Минтранс
    • Минюст
    • МЧС
    • Отчет
    • Отчетность
    • Положение
    • Приказ
    • Протокол
    • Рабочая инструкция
    • Расписка
    • Совмин
    • Соглашение
    • Справка
    • Труд
    • Уведомление
    • Устав
    • Форма
    • Ходатайство
    • Экономика
    • Юрлицо
    Новое за 07 февраля 2023
    • Добавлено документов

      21

    • Внесены корректировки в

      11

    Договоры по тегам
    авторский аренда залог займ купля-продажа комиссия лизинг мена найм оказание услуг подряд поставка поручение трудовой страхование цессия хранение
    все теги
    Советы работнику офиса
    • Плохие привычки, которые способны стать хорошими
    • Почему вы не любите свою работу?
    Цитата на века
    Критик обязан знать все, а о прочем - догадываться. (М. Пруст)
    Полезно прочитать:
    Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси
    Белзакон.net:
    Кодексы и законы Республики Беларусь
    © 2023 Белформа.НЕТ – Образцы белорусских документов.
    Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.
    Договоры Беларусь | Бланки документов Беларусь
    Белформа.нет