Бланк анкеты по приему на работу и проведения собеседования
Тематика документа: Анкета
Файл текстовой версии: 23,9 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
БЛАНК АНКЕТЫ ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ И ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ Фамилия ____________________________________________________________ Имя ________________________________________________________________ Отчество ___________________________________________________________ На какую должность претендуете? ____________________________________ ____________________________________________________________________ Как Вы понимаете обязанности работника в этой должности? ___________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Проверяется правильно ли претендент представляет себе круг обязанностей и ответственность, связанные с исполнением должности) Какими основными квалификациями Вы располагаете? ___________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Проверяется, нет ли изъянов в квалификации, мешающих исполнению основных обязанностей) Как скоро сможете приступить к работе? _____________________________ ____________________________________________________________________ Какой оклад хотели бы получать? ____________________________________ Служба в Вооруженных Силах: Проходили ли службу в Вооруженных Силах ____________________________ _________________________________________________________(да / нет)? В настоящее время __________________________________________________ Если не подлежите военной службе, укажите причину __________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Период службы (с / по) _____________________________________________ Род войск __________________________________________________________ Звание при зачислении ______________________________________________ по окончании _______________________________________________________ Служба за рубежом (как долго, где?) ________________________________ ____________________________________________________________________ Участие в боях (сколько времени?) __________________________________ ____________________________________________________________________ Госпитализация (сколько времени?) __________________________________ ____________________________________________________________________ Причина ____________________________________________________________ Степень реабилитации (инвалидность) ________________________________ ____________________________________________________________________ Что Вы думаете о службе? ___________________________________________ ____________________________________________________________________ О возможности продолжения военной карьеры? _________________________ ____________________________________________________________________ Трудовая деятельность: Имеете ли работу в настоящее время? ________________________________ Если нет, сколько времени являетесь безработным? ___________________ ____________________________________________________________________ Чем занимаетесь? ___________________________________________________ ____________________________________________________________________ Являетесь ли Вы гражданином РБ (да / нет) __________________________ Последняя работа и занимаемая должность: Организация ________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Дата: с ___________________ ____ г. по _____________________ ____ г. Вид деятельности ___________________________________________________ Место, где размещалась организация в момент найма __________________ ____________________________________________________________________ Где размещается организация в настоящее время? _____________________ ____________________________________________________________________ Как была найдена работа? ___________________________________________ ____________________________________________________________________ Характер работы в начале деятельности ______________________________ ____________________________________________________________________ Последующие обязанности ____________________________________________ ____________________________________________________________________ (Продемонстрировал ли претендент самостоятельность? Постоянство интересов? Требует ли работа энергии и профессионализма? Заметен ли прогресс? Есть ли указания на сильную мотивацию претендента?) Характер работы при увольнении _____________________________________ ____________________________________________________________________ (Проявление профессионализма. Принятие ответственности. Лидерство. Самостоятельность.) -------------------------------------------------------------------- ¦Оплата ¦Начальная ¦При увольнении ¦ +-----------------------+--------------------+---------------------+ ¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦переменная часть ¦ ¦ ¦ ------------------------+--------------------+---------------------- Серьезные заболевания или продолжительные отпуска за свой счет _____ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Насколько регулярно претендент может работать? Указание на состояние здоровья?) Последний руководитель _____________________________________________ Должность __________________________________________________________ Возраст ____________________________________________________________ Частота обращения: лично ___________________________________________ по телефону ________________________________________________________ (Насколько близок был претендент со своим руководителем?) Делегированные Вам полномочия ______________________________________ ____________________________________________________________________ (Насколько сильно структурирована прежняя деятельность претендента?) Число Ваших подчиненных ____________________________________________ Какие Вы испытывали затруднения (проблемы) на производстве? ________ ____________________________________________________________________ Как Вы их решали? __________________________________________________ ____________________________________________________________________ (К какому типу руководителей относится претендент: "автократ", "не вмешивающийся руководитель", "жесткий", "справедливый"?) Совместимость с начальником (очень высокая, умеренная, невысокая) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Почему? ____________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Проявление лояльности, враждебности? _______________________________ Что больше всего нравится Вам в работе? ____________________________ ____________________________________________________________________ Что меньше всего? __________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Нравится ли претенденту его прежняя работа? Умеет ли ладить с людьми? Склонен ли быть критичным? Оправданы ли претензии?) Причины увольнения _________________________________________________ ____________________________________________________________________ Почему именно в это время? _________________________________________ ____________________________________________________________________ (Можно ли считать эти причины адекватными и реалистичными? Не спасовал ли претендент перед трудностями?) Занятость на стороне _______________________________________________ ____________________________________________________________________ Деятельность в промежутке между данной и предшествующей работами ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Нет ли указаний на финансовые затруднения? На отсутствие лояльности? Обеспечивает ли претендент сам себя? Стремится ли к постоянной занятости?) Пособие по безработице _____________________________________________ ____________________________________________________________________ Предпоследняя работа и занимаемая должность: Организация ________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Дата: с ___________________ ____ г. по _____________________ ____ г. Вид бизнеса ________________________________________________________ Место, где размещалась организация в момент найма __________________ ____________________________________________________________________ Где размещается организация в настоящее время? _____________________ ____________________________________________________________________ Как была найдена работа? ___________________________________________ ____________________________________________________________________ Характер работы в начале деятельности ______________________________ ____________________________________________________________________ Последующие обязанности ____________________________________________ ____________________________________________________________________ (Продемонстрировал ли претендент самостоятельность? Требует ли работа энергии и профессионализма?) Характер работы при увольнении _____________________________________ ____________________________________________________________________ (Указание на принятие ответственности. Лидерство. Самостоятельность.) -------------------------------------------------------------------- ¦Оплата ¦Начальная ¦При увольнении ¦ +-----------------------+--------------------+---------------------+ ¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦переменная часть ¦ ¦ ¦ ------------------------+--------------------+---------------------- Последний руководитель _____________________________________________ Должность __________________________________________________________ Возраст ____________________________________________________________ Частота обращения: лично ___________________________________________ по телефону ________________________________________________________ (Определяется насколько близки между собой?) Ваши полномочия ____________________________________________________ ____________________________________________________________________ Число Ваших подчиненных ____________________________________________ Степень совместимости ______________________________________________ (Насколько сильно структурирована прежняя деятельность претендента? Показания лояльности? Враждебности? Какие Вы испытывали затруднения (проблемы) на производстве? ________ ____________________________________________________________________ Как Вы их решали? __________________________________________________ ____________________________________________________________________ Что больше всего нравится Вам в работе? ____________________________ ____________________________________________________________________ Что меньше всего? __________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Нравится ли претенденту его прежняя работа? Умеет ли ладить с людьми? Склонен ли быть критичным? Оправданы ли претензии?) Причины увольнения _________________________________________________ ____________________________________________________________________ Почему именно в это время? _________________________________________ ____________________________________________________________________ (Можно ли считать эти причины адекватными и реалистичными? Совпадают ли они с фактами?) Занятость на стороне _______________________________________________ ____________________________________________________________________ Деятельность в промежутке между данной и предшествующей работами ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Нет ли указаний на финансовые затруднения? На отсутствие лояльности? Обеспечивает ли претендент сам себя? Хочет ли он / она постоянной занятости?) Пособие по безработице _____________________________________________ ____________________________________________________________________ Прочие должности (включая в старших классах средней школы) _________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Название организации _______________________________________________ ____________________________________________________________________ Характер работы ____________________________________________________ ____________________________________________________________________ Заработок (начальный / при увольнении) _____________________________ ____________________________________________________________________ Даты (поступления / увольнения) ____________________________________ ____________________________________________________________________ Что нравилось и что нет ____________________________________________ ____________________________________________________________________ Причины увольнения _________________________________________________ (Продемонстрировал ли профессионализм? Самостоятельность? Честолюбие? Стремление к ответственности? Лояльность? Хорошо ли ладит с людьми?) Какое достижение на прежних работах Вы считаете самым важным? ______ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Может ли это достижение быть полезным на данной работе?) (Если претендент работал руководителем) Каким путем Вы добиваетесь результатов? ____________________________ ____________________________________________________________________ (Каков стиль распорядительства у претендента? Получает ли он / она поддержку и сотрудничество подчиненных?) Сколько часов в неделю Вы обычно работали? _________________________ ____________________________________________________________________ (Показатель профессионализма? Амбиции? Способен ли претендент работать не считаясь со временем?) Для какой работы Вы лучше всего подходите? _________________________ ____________________________________________________________________ Какие есть основания так считать? __________________________________ ____________________________________________________________________ (Соответствует ли квалификация предполагаемой должности?) Какими видами деятельности Вы предпочли бы не заниматься ___________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Почему? ____________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Включает ли рассматриваемая должность этот вид деятельности? Насколько серьезно это отразится на исполнении обязанностей?) Город, в котором Вы учились в школе в старших классах ______________ ____________________________________________________________________ Там ли Вы росли? ___________________________________________________ ____________________________________________________________________ (Если нет) В каком городе Вы росли? ________________________________ ____________________________________________________________________ Старшие классы школы _______________________________________________ Наименование школы _________________________________________________ ____________________________________________________________________ ВУЗ ________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Период учебы (с / по) ______________________________________________ ____________________________________________________________________ Поощрительные стипендии ____________________________________________ ____________________________________________________________________ Членство в научных обществах _______________________________________ ____________________________________________________________________ Похвальные грамоты, дипломы ________________________________________ ____________________________________________________________________ Окончил (да / нет) _________________________________________________ Дата _______________________________________________________________ (Демонстрировал ли претендент стабильность интересов? Настойчивость? Прилежание?) Если нет, то почему? _______________________________________________ ____________________________________________________________________ (Можно ли считать причины не окончания учебного заведения извинительными? Нет ли у претендента чувства неполноценности?) Участие в различных мероприятиях ___________________________________ ____________________________________________________________________ (Насколько активен претендент? Носили ли его действия целенаправленный характер? Как ему удается ладить с другими людьми?) Какие общественные посты Вы занимали? ______________________________ ____________________________________________________________________ (Избирали ли его другие для руководства ими? Готов ли претендент к принятию ответственности?) Чем занимались в период каникул? ___________________________________ ____________________________________________________________________ (Наличие установки на труд. Исключите из ответов наименование социальных групп, указывающих на расу, пол, цвет кожи, национальное происхождение, вероисповедание. Носили ли занятия целенаправленный характер? Указывают ли они на профессионализм?) Что Вы делали в период с _____ по __________________________________ (Отчет за любой продолжительный промежуток времени между работами, между учебой и работой, перед военной службой и после нее)
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Анкета»:
- Бланк визовой анкеты
- Бланк приложения к визовой анкете
- Заявление-анкета о согласовании приглашения на обучение
- Заявление-анкета на получение разрешения на приграничное движение
- Карта-анкета донора
- Примерная анкета опроса работников об условиях и охране труда в организации
- Аккредитационная анкета
- Анкета
- Анкета (для личного дела)(Образец заполнения)
- Анкета (для прохождения аттестации антикризисному управляющему при банкротстве банка)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора