Образец штатного расписания коммерческой организации, применяющей ЕТС (с двумя тарифными ставками первого разряда)
Тематика документа: Труд
Файл текстовой версии: 11,5 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
УТВЕРЖДАЮ Директор Подпись Иванов И.И. ------- ----------- "02" сентября 2013 г. Штатное расписание Центр физкультурно-оздоровительной работы "СПОРТ" ------------------------------------------------- с "02" сентября 2013 г. Тарифная ставка 1-го разряда - 260000 рублей ------ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦Наименование ¦Коли- ¦Тарифный¦Тарифный¦Коэффи- ¦Коррек- ¦Тарифная¦Повышения тарифных ставок (окладов) в % ¦Над- ¦Надбав-¦Доп- ¦Доп- ¦Оклад ¦ ¦п/п¦должности ¦чество¦разряд ¦коэффи- ¦циент, ¦тирующий¦ставка +----------------------------------------------------------------+бавка¦ка за ¦лата ¦лата ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦единиц¦ ¦циент ¦учитываю-¦коэффи- ¦(оклад) ¦за ¦за ¦за ре- ¦за работу¦за работу¦для педагогичес-¦за ¦за ¦квали- ¦за ра-¦води- ¦с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щий слож-¦циент ¦ ¦стаж ¦подго-¦зультат¦с инвали-¦в долж- ¦ких работников ¦харак-¦клас-¦фика- ¦боту ¦телям ¦ежемесячных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность вы-¦ ¦ ¦рабо-¦товку ¦ ¦дами ¦ности ¦в соответствии ¦тер и ¦ность¦ционную¦в ноч-¦служеб- ¦доплат и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полняемых¦ ¦ ¦ты ¦ ¦ ¦ ¦"старший"¦с Постановлением¦специ-¦ ¦катего-¦ное ¦ных ¦надбавок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Совета Министров¦фику ¦ ¦рию ¦время ¦легковых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 17.12.2010 ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦автомо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 1833 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦билей ¦ ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ 1 ¦Директор ¦ 1,0 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦ 1,208 ¦ 1168378¦ 20% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ - ¦ - ¦ 1402050 ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ 2 ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 1,0 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦ 1,309 ¦ 1106105¦ 20% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ - ¦ - ¦ 1327350 ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ 3 ¦Инструктор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздорови- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ 1,0 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ ¦ 1,626 ¦ 1048445¦ 20% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 25% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 15% ¦ - ¦ - ¦ 1677500 ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ 4 ¦Инструктор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздорови- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ 1,0 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦ 1,538 ¦ 1059682¦ 15% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 25% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 20% ¦ - ¦ - ¦ 1695500 ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ 5 ¦Инструктор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздорови- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ 1,0 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦ 1,456 ¦ 1075110¦ 10% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 25% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 15% ¦ - ¦ - ¦ 1612650 ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ 6 ¦Инструктор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздорови- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ 1,0 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦ 1,377 ¦ 1088381¦ 15% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 30% ¦ 0% ¦ 25% ¦ 0% ¦ 0% ¦ 20% ¦ - ¦ - ¦ 1819400 ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ ¦Итого ¦ 6,0 ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ 6546101¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ 9534450 ¦ +---+-------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+-----------+ ¦ВСЕГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по организации ¦ 6,0 ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ 6546101¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ x ¦ 9534450 ¦ ------------------+------+--------+--------+---------+--------+--------+-----+------+-------+---------+---------+----------------+------+-----+-------+------+--------+------------ Главный бухгалтер Подпись М.С.Маковская ----------- ---------------
Приложения к документу:
- Образец штатного расписания коммерческой организации, применяющей ЕТС (с двумя тарифными ставками первого разряда).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Труд»:
- Образец штатного расписания коммерческой организации, применяющей ЕТС
- Обратная сторона личной карточки работника с отметкой об увольнении (Образец заполнения)
- Обращение в комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда местного исполнительного и распорядительного органа (Образец заполнения)
- Организационная структура коммерческой производственной организации (Образец заполнения)
- Ответ нанимателя на заявление работника об изменении существенных условий труда, установленных в контракте (Образец заполнения)
- Отметка о получении трудовой книжки умершего родственника в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (Образец заполнения)
- Отметка работника о получении трудовой книжки при увольнении в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (Образец заполнения)
- Первая страница дубликата трудовой книжки (Образец заполнения)
- Первая страница трудовой книжки, пришедшей в негодность, взамен которой выдан дубликат (Образец заполнения)
- Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (Образец заполнения)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора