План мероприятий по подготовке и проведению аттестации руководящих работников и специалистов организации
Тематика документа: План
Файл текстовой версии: 14,5 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИИ в _________ году ------------------------------------------------------------------------------------------- ¦NN ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки проведения ¦ Ответственные ¦ Отметка о ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ исполнители ¦ выполнении ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 1.¦Изучить Типовое положение об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и специалистов организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденное постановлением Совета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министров Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 25.05.2010 N 784 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с членами аттестационной комиссии. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 2.¦Провести беседы с работниками, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащими аттестации о целях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке аттестации. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 3.¦Опубликовать статьи в многотиражной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газете предприятия о предстоящей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации, ее целях, задачах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сроках проведения и порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 4.¦Провести сверку личных дел работни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ков, подлежащих аттестации. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 5.¦Составить списки специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих аттестации, и графики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы аттестационной комиссии. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 6.¦Размножить бланки аттестационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листов, протоколов и другие мате- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риалы, необходимые для проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 7.¦В библиотеке предприятия подобрать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимый перечень специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦литературы, в том числе по праву ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и экономике, для изучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами, подлежащими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 8.¦Провести инструктаж начальников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехов, отделов и служб предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке составления характеристик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации, в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образцами, прилагаемыми к приказу. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦ 9.¦Обсудить подготовительные харак- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теристики на аттестуемых работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников на собраниях в подразделе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниях, ознакомить с текстом харак- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теристик под расписку аттестуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и передать характерис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тики в аттестационную комиссию. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦10.¦Организовать учебу (консультации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для специалистов, подлежащих ат- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тестации. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦11.¦Подготовить и согласовать графики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заседаний аттестационных комис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сий. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦12.¦Осуществлять контроль за качест- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венным оформлением характеристик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в цехах и отделах на аттестуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и оказывать необходимую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическую помощь. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦13.¦Создать во всех цехах и отделах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия комиссии для оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций специалистам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащим аттестации. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦14.¦Осуществлять контроль за соблюдением¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦графиков проведения аттестации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заслушивать у начальника отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров отчеты председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестационной комиссии о ходе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения аттестации и ежемесячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представлять информацию директору. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦15.¦Подвести итоги аттестации руководящих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и специалистов и составить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проект приказа руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦16.¦Составить отчет в Министерство о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатах проведенной аттеста- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦17.¦Подготовить материал в многотираж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ную газету предприятия и организо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вать специальный выпуск радио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передачи по заводскому радио ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об итогах аттестации с показом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучших подразделений и специалистов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отмеченных аттестационной комиссией. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦18.¦Обобщить предложения, внесенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестуемыми работниками, и разрабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тать план мероприятий по их реализа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции в целях улучшения работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦19.¦Разработать и представить на утвер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ждение план мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнению критических замечаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и пожеланий, высказанных аттес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туемыми работниками. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------------+---------------+------------+ ¦20.¦Составить список работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных аттестационной комиссией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не соответствующими занимаемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности, для принятия решения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директором. ¦ ¦ ¦ ¦ ----+-------------------------------------+------------------+---------------+------------- Начальник отдела кадров ___________ _________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Согласовано Председатель профкома ___________ _________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Приложения к документу:
- План мероприятий по подготовке и проведению аттестации руководящих работников и специалистов организации.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «План»:
- План мероприятий по выполнению критических замечаний и пожеланий, высказанных аттестуемыми работниками
- План мероприятий по реализации итогов аттестации работников предприятия
- План мероприятий по улучшению условий труда (Образец заполнения)
- План мероприятий по улучшению условий труда (Образец заполнения)
- План служебных командировок (Образец заполнения)
- План стажировки
- План-график подготовки летных экипажей к демонстрационным полетам
- Приказ об утверждении плана работы по ведению воинского учета и бронированию военнообязанных (Образец заполнения)
- Приложение к договору на выполнение работ по сертификации (календарный план)
- Пример заполнения годового плана государственных закупок
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора