Сведения о качественном составе кадров
Тематика документа: Культура
Файл текстовой версии: 10,2 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утверждены приказом Минкультуры от 20.11.2007 N 272
-------------------------------------------------------- ¦ ВЕДОМСТВЕННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦ -------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------- ¦ СВЕДЕНИЯ ¦ ¦ о качественном составе кадров ¦ ¦ за (на) _____________________ 20__ г. ¦ -------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------- --------------- ¦Кто представляет¦Кому представляется¦ Срок ¦ ¦Периодичность¦ ¦ отчетность ¦ отчетность ¦представления¦ ¦представления¦ +----------------+-------------------+-------------+ +-------------+ ¦Учреждения ¦Отделы культуры ¦Не позднее ¦ ¦1 раз в год ¦ ¦культуры ¦райгорисполкомов ¦2-го числа ¦ ¦ ¦ ¦районного, ¦(управление ¦после ¦ ¦ ¦ ¦городского ¦культуры ¦отчетного ¦ ¦ ¦ ¦(Минского ¦Мингорисполкома) ¦периода ¦ ¦ ¦ ¦городского) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подчинения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------+-------------+ --------------- ¦Отделы культуры ¦Управления культуры¦Не позднее ¦ ¦райгорисполкомов¦облисполкомов ¦5-го числа ¦ ¦и учреждения ¦ ¦после ¦ ¦культуры ¦ ¦отчетного ¦ ¦областного ¦ ¦периода ¦ ¦подчинения ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------+-------------+ ¦Организации ¦Министерство ¦Не позднее ¦ ¦республиканского¦культуры Республики¦10-го числа ¦ ¦подчинения, ¦Беларусь ¦после ¦ ¦управления ¦ ¦отчетного ¦ ¦культуры ¦ ¦периода ¦ ¦облисполкомов и ¦ ¦ ¦ ¦Мингорисполкома ¦ ¦ ¦ -----------------+-------------------+-------------- -------------------------------------------------------------------- ¦Наименование отчитывающейся организации (заполняет организация, ¦ ¦которая представляет отчет) _____________________________________ ¦ ¦_________________________________________________________________ ¦ -------------------------------------------------------------------- Вид учреждения: клуб, библиотека, музей, ДШИ, ТЗО (нужное подчеркнуть). Место его нахождения: город, село, агрогородок (нужное подчеркнуть). ----------------------------------------------------------------------------- ¦Наименование ¦Номер¦Списочная¦В том числе ¦Из ¦ ¦показателя ¦стро-¦числен- ¦ ¦графы¦ ¦ ¦ки ¦ность ра-+------------------------------------+1 - ¦ ¦ ¦ ¦ботников ¦служащие¦из них ¦рабо-¦жен- ¦ ¦ ¦ ¦на конец ¦(сумма +---------------------+чие ¦щины ¦ ¦ ¦ ¦отчетного¦граф 3 -¦руково-¦специ-¦другие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦5) ¦дители ¦алисты¦служа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сумма ¦ ¦ ¦ ¦щие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граф 2 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦Всего работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сумма строк с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦02 по 06 или с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦07 по 17) ¦ 01¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦высшее ¦ 02¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ 03¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦профессионально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническое ¦ 04¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦общее среднее ¦ 05¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦общее базовое ¦ 06¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦Из строки 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеют возраст, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦до 16 ¦ 07¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦16 - 17 ¦ 08¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦18 - 24 ¦ 09¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦25 - 29 ¦ 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦30 ¦ 11¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦31 ¦ 12¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦32 - 39 ¦ 13¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦40 - 49 ¦ 14¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦50 - 54 ¦ 15¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦55 - 59 ¦ 16¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦60 лет и старше ¦ 17¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦По стажу работы ¦ 18¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в отрасли: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦до 5 лет ¦ 19¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦5 - 15 ¦ 20¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦свыше 15 лет ¦ 21¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+-----+ ¦Количество ¦ 22¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----------------+-----+---------+--------+-------+------+------+-----+------ Руководитель организации ______________ _______________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Дата составления отчета "__" ____________ 20__ г.
Приложения к документу:
- Сведения о качественном составе кадров.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Культура»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Культура»:
- Сведения о киновидеообслуживании в агрогородках (квартальная)
- Сведения о киновидеообслуживании в агрогородках
- Сведения о киновидеообслуживании в агрогородках
- Сведения о распределении и использовании организациями чистой прибыли и расходов на потребление (квартальная)
- Сведения о ремонте кинотеатров (квартальная)
- Сведения о ремонте кинотеатров
- Сведения о соблюдении предельного норматива денежных средств, направляемых на оплату труда, сверх включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров, работ, услуг
- Сведения о ходе реализации инвестиционного проекта "Реконструкция и ремонт комплекса зданий и сооружений Национальной киностудии "Беларусьфильм" со строительством объектов технологического назначения и блока жилых домов на освобождаемой от производственных зданий территории" (квартальная)
- Сведения о ходе реализации положений Закона Республики Беларусь "Аб ахове гiсторыка-культурнай спадчыны Рэспублiкi Беларусь" (2 раза в год)
- Сведения о ходе реализации инвестиционного проекта "Реконструкция и ремонт комплекса зданий и сооружений национальной киностудии "Беларусьфильм" со строительством объектов технологического назначения и блока жилых домов на освобождаемой от производственных зданий территории"
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора