Должностная инструкция художнику-дизайнеру компьютерной графики
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ХУДОЖНИКУ-ДИЗАЙНЕРУ КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Художник-дизайнер компьютерной графики относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом ____________________________________.
2. На должность художника-дизайнера компьютерной графики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
На должность художника-дизайнера компьютерной графики II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности художника компьютерной графики не менее 2 лет.
На должность художника-дизайнера компьютерной графики I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности художника компьютерной графики II категории не менее 2 лет.
3. В своей деятельности художник-дизайнер компьютерной графики руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Художник-дизайнер компьютерной графики должен знать:
- нормативные правовые акты и другие руководящие, методические материалы, определяющие требования, предъявляемые к художественному уровню телепрограмм;
- технические средства и технологию создания телевизионных программ;
- принципы работы компьютерных систем;
- компьютерные программы, используемые для разработки графических материалов;
- художественно-графическую технику;
- искусство композиции;
- цветоведение;
- оптические изменения цветов и их сочетания на расстоянии;
- технологию создания графического видеоматериала;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области компьютерной графики;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия художника-дизайнера компьютерной графики его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций художник-дизайнер компьютерной графики обязан:
6.1. Осуществлять художественное оформление телевизионных программ на основе использования средств компьютерной графики.
6.2. Разрабатывать различные по сложности заставки к телевизионным передачам, воплощая творческий замысел режиссера и художника-постановщика, определять совместно с ними их стиль и композицию.
6.3. Выполнять работы по созданию оперативных графических материалов при подготовке информационных выпусков.
6.4. Разрабатывать самостоятельно или с участием художника-аниматора элементы графического сюжета (электронный фон, статическую видеографику, простые программы анимации, шрифтовые композиции и т.д.).
6.5. Принимать участие в разработке логотипов, создании графических изображений для телевизионной рекламы.
6.6. Выполнять динамическую графику в процессе видеозаписи и монтажа совместно с операторами компьютерных систем и монтажерами.
6.7. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.8. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Художник-дизайнер компьютерной графики имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
7.5. _________________________________________________________________.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Художник-дизайнер компьютерной графики подчиняется ________________ __________________________________________________________________________. 9. Художник-дизайнер компьютерной графики взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу художника-дизайнера компьютерной графики оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Художник-дизайнер компьютерной графики несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих телевидения и радиовещания, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.07.2003 N 88.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция художнику-дизайнеру по световому оформлению
- Должностная инструкция художнику-живописцу
- Должностная инструкция художнику-конструктору (дизайнеру)
- Должностная инструкция художнику-кукловоду
- Должностная инструкция художнику-модельеру
- Должностная инструкция художнику-модельеру
- Должностная инструкция художнику-мультипликатору (аэрографисту)
- Должностная инструкция художнику-оформителю игровых кукол
- Должностная инструкция художнику-оформителю
- Должностная инструкция художнику-постановщику по декорациям
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора