Должностная инструкция судье по испытанию племенных лошадей
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата СУДЬЕ ПО ИСПЫТАНИЮ ПЛЕМЕННЫХ ЛОШАДЕЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Судья по испытанию племенных лошадей относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность судьи по испытанию племенных лошадей назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое (зооинженерное) образование без предъявления требований к стажу работы, наличие квалификационного судейского звания.
На должность судьи по испытанию племенных лошадей II категории назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое (зооинженерное) образование, наличие квалификационного судейского звания и стаж работы на должности судьи по испытанию племенных лошадей не менее 3 лет.
На должность судьи по испытанию племенных лошадей I категории назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое (зооинженерное) образование, наличие квалификационного судейского звания и стаж работы на должности судьи по испытанию племенных лошадей II категории не менее 3 лет.
3. В своей деятельности судья по испытанию племенных лошадей руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Судья по испытанию племенных лошадей должен знать:
- руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам коневодства, правила испытаний племенных лошадей;
- правила организации работы ипподромов;
- порядок присвоения званий лицам, занимающимся тренингом и испытаниями племенных лошадей;
- основы тренинга, кормления и зоогигиены племенных лошадей;
- достижения науки в области коневодства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации работы ипподромов;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия судьи по испытанию племенных лошадей его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций судья по испытанию племенных лошадей обязан:
6.1. Обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение правил испытаний племенных лошадей рысистых и верховых пород на ипподромах.
6.2. Выполнять обязанности в соответствии с распределением функций между членами судейской коллегии и указаниями главного судьи.
6.3. Контролировать проведение тренинга лошадей.
6.4. Участвовать в проведении конноспортивных мероприятий на ипподромах, присвоении званий лицам, занимающимся тренингом и испытаниями племенных лошадей.
6.5. Контролировать организацию кормления, зоогигиену племенных лошадей.
6.6. Участвовать во внедрении передового опыта работы ипподромов, организации проведения испытаний племенных лошадей.
6.7. Контролировать соблюдение участниками испытаний производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
6.8. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.9. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Судья по испытанию племенных лошадей имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Судья по испытанию племенных лошадей подчиняется __________________ __________________________________________________________________________. 9. Судья по испытанию племенных лошадей взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу судьи по испытанию племенных лошадей оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Судья по испытанию племенных лошадей несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция счетоводу
- Должностная инструкция табельщику
- Должностная инструкция таксировщику
- Должностная инструкция тарификатору
- Должностная инструкция тестировщику программного обеспечения
- Должностная инструкция технику вычислительного (информационно-вычислительного) центра (ВЦ, ИВЦ)
- Должностная инструкция технику по борьбе с болезнями, вредителями сельскохозяйственных культур
- Должностная инструкция технику по звукозаписи
- Должностная инструкция технику по инструменту
- Должностная инструкция технику по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора