Должностная инструкция системному архитектору
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата СИСТЕМНОМУ АРХИТЕКТОРУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Системный архитектор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность системного архитектора назначается лицо, имеющее высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования "Вычислительная техника", "Естественные науки", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Связь", "Автоматизация", "Обеспечение качества", "Эргономика", "Информационная безопасность" и стаж работы в сфере информационных технологий не менее 1 года.
На должность системного архитектора II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 1 года.
На должность системного архитектора I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 1 года.
3. В своей деятельности системный архитектор руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Системный архитектор должен знать:
- методы проектирования автоматизированных систем и программного обеспечения;
- методы организации производства программного обеспечения;
- принципы архитектурного дизайна программного обеспечения;
- методы и языки моделирования автоматизированных систем и программного обеспечения;
- архитектурные стили и шаблоны;
- современные средства вычислительной техники, системы и методы программирования, конструирования и современные направления развития в области программного обеспечения и построения систем обработки информации;
- методы проектирования и анализа архитектуры систем;
- модели и методологии жизненного цикла разработки программного обеспечения;
- принципы определения конфигурации программных продуктов;
- правила разработки технической документации;
- стандарты в области информационных технологий и автоматизированных систем;
- стандарты качества в области программного обеспечения;
- стандарты программной документации;
- этапы и принципы управления качеством процессов разработки в течение жизненного цикла производства программного обеспечения;
- иностранный язык;
- основы организации труда;
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия системного архитектора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций системный архитектор обязан:
6.1. Разрабатывать архитектуру автоматизированной системы (АС), выполнять ее документирование, соотносить функции АС с компонентами АС.
6.2. Определять реализуемые и покупные компоненты АС.
6.3. Определять требования к интерфейсам и способам интеграции компонентов АС.
6.4. Разрабатывать архитектуру системы программного обеспечения, общий алгоритм функционирования, технологию обработки информации, концепцию построения и методологию адаптации системы программного обеспечения к структуре организации.
6.5. Осуществлять сбор и анализ требований к разрабатываемой компоненте программного обеспечения, проводить оценку осуществимости и выработку критериев их выполнения.
6.6. Разрабатывать концепции реализации системы программного обеспечения по техническим заданиям.
6.7. Осуществлять контроль исполнения принятых архитектурных решений при разработке программного обеспечения.
6.8. Принимать участие в анализе качества программного обеспечения и его соответствия установленным требованиям и техническим заданиям.
6.9. Обеспечивать эргономичность программного продукта.
6.10. Координировать планирование проектов и разработку архитектуры нескольких систем.
6.11. Согласовывать взаимодействие и увязку компонентов программного обеспечения.
6.12. Разрабатывать проектную и техническую документацию программного обеспечения.
6.13. Выполнять анализ альтернативных вариантов архитектуры АС и технико-экономический анализ проекта.
6.14. Вести и представлять установленную отчетность.
6.15. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.16. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Системный архитектор имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Системный архитектор подчиняется __________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Системный архитектор взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу системного архитектора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Системный архитектор несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159 (с изменениями, внесенными постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.03.2012 N 36, от 31.05.2013 N 49).
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция системному архитектору.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция скульптору
- Должностная инструкция советнику торгово-промышленной палаты
- Должностная инструкция социальному работнику
- Должностная инструкция социологу
- Должностная инструкция специалиста по технической инвентаризации
- Должностная инструкция специалисту (выпуск 1 ЕКСД "Должности служащих для всех видов деятельности")
- Должностная инструкция специалисту (выпуск 33 ЕКСД "Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием")
- Должностная инструкция специалисту по брокерской деятельности
- Должностная инструкция специалисту по брэндингу (брэнд-менеджеру)
- Должностная инструкция специалисту по внешнеэкономической деятельности
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора