Должностная инструкция ректору
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата РЕКТОРУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Ректор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы _______________.
2. На должность ректора назначается лицо, имеющее высшее образование, ученую степень доктора или кандидата наук, стаж работы в должностях руководителей не менее 5 лет.
3. В своей деятельности ректор руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
4. Ректор должен знать:
- Кодекс Республики Беларусь об образовании, иные нормативные правовые акты, инструктивно-методические документы и информационно-аналитические материалы, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования, дополнительного образования взрослых, научной и инновационной деятельности, молодежной политики;
- отечественные и зарубежные достижения по вопросам образовательной деятельности;
- постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и образования;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики, теорию и методы управления образовательным процессом, основы экономики, права, социологии;
- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;
- порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия ректора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций ректор обязан:
6.1. Осуществлять общее руководство образовательной, научно-исследовательской и инновационной, учебно-методической, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения высшего образования, академии последипломного образования, института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования, в соответствии с Уставом учреждения и законодательством Республики Беларусь.
6.2. Определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимать решения о программном планировании его работы.
6.3. Руководить работой ректората и совета учреждения.
6.4. Организовывать контроль за выполнением их решений.
6.5. Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществлять разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др.
6.6. Организовывать работу по профилактике и предупреждению коррупции.
6.7. Нести ответственность за результаты деятельности учреждения, качество подготовки специалистов, реализацию образовательных программ, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время осуществления образовательного процесса в установленном законодательством Республики Беларусь порядке, фактическое состояние дел с обеспечением режима секретности.
6.8. Осуществлять подбор и расстановку кадров.
6.9. Способствовать развитию профессиональных знаний и опыта работников, обеспечивать безопасные и благоприятные для жизни и здоровья условия их труда.
6.10. Формировать резерв руководящих кадров, перспективный кадровый резерв.
6.11. Обеспечивать реализацию государственной политики по поддержке одаренной и талантливой молодежи.
6.12. Определять и утверждать структуру управления учреждением, штатное расписание.
6.13. Планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.
6.14. Утверждать должностные (рабочие) инструкции работников, положения о структурных подразделениях в соответствии со штатным расписанием, трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка и квалификационными характеристиками.
6.15. Создавать условия для повышения работниками профессионального мастерства, использования ими новых форм и методов обучения, воспитания и хозяйствования, участия в научной, экспериментальной и инновационной деятельности.
6.16. Обеспечивать условия получения образования обучающимися, формирование и сохранность контингента обучающихся, их социальную защиту.
6.17. Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, обучающихся, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
6.18. Содействовать деятельности учебно-методических объединений, общественных, включая молодежные, организаций, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
6.19. Определять источники финансирования.
6.20. Обеспечивать рациональное использование средств республиканского и (или) местных бюджетов, средств учредителей, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
6.21. Представлять учреждение в государственных органах, иных органах, организациях.
6.22. Осуществлять контроль за сохранностью и укреплением материально-технической базы, соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, требований законодательства об охране окружающей среды, учетом и хранением документации.
6.23. Поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - проректорам, руководителям структурных подразделений и филиалов учреждения.
6.24. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников и обучающихся.
6.25. Защищать имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
3. ПРАВА
7. Ректор имеет право:
7.1. Представлять интересы вуза во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления.
7.2. Действовать от имени вуза без оформления доверенности.
7.3. Распоряжаться средствами и имуществом вуза с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава вуза.
7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Ректор подчиняется _______________________________________________. 9. Ректор взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений учебного заведения: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу ректора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Ректор несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в образовании, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. N 53 (с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 N 105).
Данная инструкция является примерной. Она может применятся как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция ректору.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция рентгенолаборанту
- Должностная инструкция риэлтеру (агенту по операциям с недвижимостью)
- Должностная инструкция руководителю практики
- Должностная инструкция руководителю проекта
- Должностная инструкция руководителю туристической группы
- Должностная инструкция рыбоводу
- Должностная инструкция секретарю приемной руководителя
- Должностная инструкция секретарю учебной части
- Должностная инструкция секретарю-референту
- Должностная инструкция системному аналитику
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора