Должностная инструкция начальнику отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА (БЮРО) СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗИРОВАННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ (САПР)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора организации по представлению _________________________.
2. На должность начальника отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности в области автоматизации проектирования не менее 5 лет.
3. В своей деятельности начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) должен знать:
- нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области автоматизированного проектирования;
- перспективы развития организации;
- технологию и режимы производства продукции организации, типовые технологические процессы;
- структуру организации, производственные и функциональные связи между его подразделениями;
- задачи и содержание САПР;
- порядок и методы разработки проектов САПР и ее подсистем;
- передовой опыт автоматизации проектирования;
- принципы работы и правила эксплуатации технологического оборудования и средств вычислительной техники;
- порядок постановки задач, составления алгоритмов и программ;
- практику выполнения сложных технических и экономических расчетов;
- порядок разработки и оформления технической и машинной документации;
- основы экономики, организации и оплаты труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия начальника отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) обязан:
6.1. Осуществлять разработку и внедрение в производство методов и систем автоматизированного проектирования по мере готовности организации и ее подразделений к использованию автоматизированных подсистем проектирования.
6.2. Руководить составлением перспективных и годовых планов автоматизации проектирования и приобретения необходимого оборудования и средств вычислительной техники.
6.3. Осуществлять руководство разработкой конструкторско-технологической документации на базе электронно-вычислительной техники и математических методов проектирования в соответствии с производственными планами и графиками работ.
6.4. Организовывать доработку типовых подсистем САПР и алгоритмов решения отдельных задач проектирования к конкретным производственным условиям.
6.5. Обеспечивать отладку машинных программ проектирования.
6.6. Планировать формирование и совершенствование информационно-поисковых блоков (ИПБ) подсистем САПР в составе информационно-поисковой системы (ИПС) или банка данных.
6.7. Контролировать формирование технического архива, нормативно-справочной базы, библиотеки типовых (групповых) технологических процессов.
6.8. Создавать условия для хранения средств вычислительной техники, справочной, нормативной и др. информации, неоднократно используемой в вычислительных процессах.
6.9. Проводить изучение конструкций изделий и технологических процессов их изготовления с целью выявления чертежей и документации, подлежащей автоматизированной разработке.
6.10. Определять эффективность внедренных подсистем и комплексных САПР.
6.11. Вносить предложения по ускорению внедрения САПР и обеспечению ее эффективной работы, по повышению качества решаемых в системе задач и вычислительной техники.
6.12. Осуществлять техническое и методическое руководство работой других подразделений по автоматизированному проектированию, организовывать профессиональную учебу работников по программе создания и эксплуатации САПР.
6.13. Проверять работу подразделений организации в части реализации машинных методов проектирования.
6.14. Организовывать и координировать рациональное сочетание и взаимодействие САПР и АСУП.
6.15. Обеспечивать эксплуатацию освоенных подсистем САПР и развитие системы производства путем внедрения новых задач автоматизированного проектирования.
6.16. Выполнять исследования, направленные на развитие и совершенствование действующих САПР на основе новых методов автоматизированного проектирования и новейших достижений научно-технического прогресса.
6.17. Руководить подготовкой и заключением договоров с научно-исследовательскими и проектными учреждениями на разработку новых алгоритмов и программ для решения перспективных задач конструкторско-технологического проектирования, разработкой и согласованием графиков выполнения работ, обеспечением организаций - разработчиков САПР необходимыми техническими данными и материалами, контролировать их работу. Заключать договоры на выполнение работ для сторонних организаций, а также по поставке и сопровождению программ автоматизированного проектирования и расчетов.
6.18. Руководить работниками отдела (бюро).
6.19. Осуществлять контроль:
- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.20. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.21. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.22. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.23. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.24. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела (бюро).
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и отдела (бюро).
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела (бюро), предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) подчиняется ________________________________________. 9. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу начальника отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция начальнику отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция начальнику отдела (службы) эксплуатации магистральных нефтепроводов
- Должностная инструкция начальнику отдела (службы) электрохимической защиты магистральных нефтепроводов
- Должностная инструкция начальнику отдела автоматизированной системы управления производством (асуп)
- Должностная инструкция начальнику отдела ассортимента и качества товаров
- Должностная инструкция начальнику отдела безопасности движения
- Должностная инструкция начальнику отдела внешней кооперации
- Должностная инструкция начальнику отдела диспетчерского
- Должностная инструкция начальнику отдела заготовок
- Должностная инструкция начальнику отдела кадров
- Должностная инструкция начальнику отдела капитального строительства
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора