Должностная инструкция менеджеру по информационным технологиям
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата МЕНЕДЖЕРУ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Менеджер по информационным технологиям относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность менеджера по информационным технологиям назначается лицо, имеющее высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования "Вычислительная техника", "Естественные науки", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Связь", "Автоматизация", "Обеспечение качества", "Эргономика", "Информационная безопасность" и стаж работы в сфере информационных технологий не менее 3 лет."
3. В своей деятельности менеджер по информационным технологиям руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Менеджер по информационным технологиям должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы в области информационных технологий, автоматизированных систем (АС) и программных средств (ПС);
- теоретические основы, стандарты, методологии, информационные технологии и инструменты управления проектами и календарным сетевым планированием;
- средства сетевого и системного управления;
- структуру организации, производственные и функциональные связи между ее подразделениями;
- методологию создания АС и ПС, программных средств разработки и управления проектом;
- основы планирования и оперативного управления производством;
- принципы управления персоналом;
- стандарты и модели жизненного цикла АС и ПС;
- порядок постановки задач, их алгоритмизации;
- основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования;
- информационные технологии;
- информационные процессы;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- сетевое аппаратное и программное обеспечение;
- основы менеджмента;
- иностранный язык;
- основы экономики, маркетинга, психологии, организации производства, труда и управления;
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия менеджера по информационным технологиям его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций менеджер по информационным технологиям обязан:
6.1. Руководить работами по проектированию, разработке, внедрению и сопровождению АС и ПС.
6.2. Определять цели, задачи разработки и внедрения АС и ПС.
6.3. Руководить разработкой планов мероприятий по проектированию, разработке, внедрению и сопровождению АС и ПС.
6.4. Организовывать оценку и управление рисками выполняемых работ, разработку проектной документации, сметы расходов на АС и ПС, ведение договорной работы с заказчиками (поставщиками, подрядчиками) АС, ПС и компонентов для них.
6.5. Обеспечивать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов: определять количество и оценивать стоимость ресурсов, необходимых для выполнения работ; определять размер бюджета выполняемых работ; определять количество времени и осуществлять подбор исполнителей для выполнения работ на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; распределять между исполнителями задания по проектированию, разработке, внедрению и сопровождению АС и ПС; контролировать сроки их выполнения.
6.6. Обеспечивать взаимодействие и необходимую кооперацию исполнителей.
6.7. Руководить работами по повышению качества выполняемых работ, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации и стимулирования труда, использованию резервов повышения производительности труда.
6.8. Отслеживать отклонения в процессе проектирования, разработки, внедрения и сопровождения АС и ПС и принимать меры по устранению отклонений, вносить корректировки в планы и графики.
6.9. Анализировать возможное влияние отклонений в ходе выполнения работ на конечный результат.
6.10. Вносить предложения по модернизации АС и ПС, нормативно-методических материалов по их эксплуатации.
6.11. Проводить работу по защите информации, являющейся коммерческой и служебной тайной.
6.12. Организовывать подготовку установленной отчетности.
6.13. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
6.14. Осуществлять контроль:
- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.15. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.16. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.17. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.18. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.19. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Менеджер по информационным технологиям имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Менеджер по информационным технологиям подчиняется ________________ __________________________________________________________________________. 9. Менеджер по информационным технологиям взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу менеджера по информационным технологиям оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Менеджер по информационным технологиям несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя _________ _______________________ структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 г. N 159 (с изменениями, внесенными постановлениями Минтруда и соцзащиты от 15.12.2009 N 148, от 06.03.2012 N 36).
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция менеджеру по качеству
- Должностная инструкция менеджеру по маркетингу
- Должностная инструкция менеджеру по персоналу
- Должностная инструкция менеджеру по рекламе
- Должностная инструкция менеджеру по туризму
- Должностная инструкция менеджеру
- Должностная инструкция методисту
- Должностная инструкция методисту
- Должностная инструкция механику (цеха, участка и пр.)
- Должностная инструкция механику по ремонту транспорта
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора