Должностная инструкция инструктору-методисту по туризму
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСТРУКТОРУ-МЕТОДИСТУ ПО ТУРИЗМУ Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ИНСТРУКТОРУ-МЕТОДИСТУ ПО ТУРИЗМУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструктор-методист по туризму относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________________________________.
2. На должность инструктора-методиста по туризму назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо высшее образование и переподготовку по направлению образования "Физическая культура. Туризм, гостеприимство" без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование по направлению образования "Физическая культура. Туризм, гостеприимство" и стаж работы в туризме не менее 1 года.
На должность инструктора-методиста по туризму II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо высшее образование и переподготовку по направлению образования "Физическая культура. Туризм, гостеприимство", стаж работы в должности инструктора-методиста по туризму не менее 2 лет.
На должность инструктора-методиста по туризму I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо высшее образование и переподготовку по направлению образования "Физическая культура. Туризм, гостеприимство", стаж работы в должности инструктора-методиста по туризму II квалификационной категории не менее 2 лет.
3. В своей деятельности инструктор-методист по туризму руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Инструктор-методист по туризму должен знать:
- законодательство в сфере физической культуры, спорта и туризма;
- теоретические и практические основы организации туристической деятельности;
- методику организации и проведения спортивно-туристских и туристско-оздоровительных мероприятий;
- методику подбора средств спортивно-оздоровительного туризма, дозировки физических нагрузок в процессе проведения тренировок, туристических походов (туров);
- правила: бронирования туристических услуг, медицинского страхования, межличностного общения;
- порядок оформления туристических виз;
- схемы работы с отелями, гостиницами, компаниями-перевозчиками и иными организациями;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;
- правила оформления маршрутных документов для проведения туристических походов (необходимых документов для осуществления туров);
- правила производственной санитарии;
- информацию о сезонных или региональных запретах органов власти, лесных хозяйств, заповедников, национальных парков, органов МЧС, пограничных войск и др. на проведение тех или иных мероприятий планируемого туристического похода (тура);
- действия по организации эвакуации из района проведения туристического похода (тура) отдельного туриста или группы в целом в случае чрезвычайных ситуаций;
- раскладку продуктов и нормы питания с учетом физических нагрузок на организм в условиях планируемых туристических походов (туров);
- технологию организации питания в полевых условиях.
5. Во время отсутствия инструктора-методиста по туризму его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций инструктор-методист по туризму обязан:
6.1. Организовывать проведение туристско-оздоровительной и спортивно-туристской работы в целях укрепления здоровья населения в организациях различной формы собственности.
6.2. Осуществлять набор лиц в секцию (группу) туристско-спортивной и оздоровительной направленности из числа граждан, желающих заниматься спортивно-оздоровительным туризмом и не имеющих медицинских противопоказаний, проводить с ними практические занятия.
6.3. Заниматься разработкой и организацией туристических походов (туров).
6.4. Изучать маршруты с описанием их особенностей, оценивать пригодность маршрута для участников с различным уровнем подготовленности.
6.5. Проводить консультации граждан, занимающихся спортивно-оздоровительным туризмом, по вопросам теории и практики этого вида деятельности.
6.6. Изучать интересы и потребности граждан в занятиях спортивно-оздоровительным туризмом.
6.7. Организовывать, проводить спортивно-туристские и туристско-оздоровительные мероприятия, совершенствовать систему их проведения.
6.8. Участвовать в организации мероприятий по укреплению и развитию материально-технической базы для занятий спортивно-оздоровительным туризмом.
6.9. Обеспечивать организационно-методическое руководство деятельностью инструкторов-общественников, организовывать и проводить их подготовку и переподготовку.
6.10. Организовывать работу секций по спортивно-оздоровительному туризму.
6.11. Анализировать итоги деятельности организации и участвовать в планировании ее работы.
6.12. Осуществлять пропаганду здорового образа жизни, работать в тесном контакте с учреждениями здравоохранения для обеспечения врачебного контроля за лицами, занимающимися спортивно-оздоровительным туризмом.
6.13. Изучать, обобщать и внедрять передовой опыт работы.
6.14. Проводить комплекс практических мероприятий и теоретических занятий по обеспечению техники безопасности.
6.15. Организовывать материально-техническое обеспечение туристических походов (туров).
6.16. При совершении спортивных туристических походов согласовывать их проведение с маршрутно-квалификационной комиссией в установленном порядке.
6.17. Определять перечень необходимого оборудования, специального снаряжения, одежды и прочих предметов, обеспечивающих безопасное и успешное осуществление туристского похода (тура).
6.18. Создавать и поддерживать базу данных о туристических маршрутах (турах), содержащую сведения об их сложности, требованиях, предъявляемых к физическому, моральному и психологическому состоянию участника, необходимости прохождения предварительной подготовки, инструктажа и о прочих существенных условиях туристического похода (тура).
6.19. Составлять необходимую документацию по туристскому походу (туру) в соответствии с требованиями нормативных правовых и технических нормативных правовых актов.
6.20. Обеспечивать в соответствии с законодательством Республики Беларусь и других стран перемещение через пункты таможенного контроля оборудования, снаряжения, животных и других предметов.
6.21. Предусматривать способы связи туристов со спасательными службами, медицинскими учреждениями, органами охраны правопорядка местности, где осуществляется туристический поход (тур).
6.22. Согласовывать с пограничными, лесными, спасательными (МЧС) службами, органами исполнительной власти возможность проведения туристического похода (тура) в конкретном районе в конкретные сроки по определенному маршруту, учитывать условия доступа на природоохранные, приграничные и иные контролируемые государством и частными лицами (на правах собственников) территории, на которых осуществляется туристический поход (тур).
6.23. Информировать участников туристического похода (клиентов тура) о возможных трудностях в туристическом походе (туре) и способах их преодоления, об особенностях климатических и прочих условий, агрессивно воздействующих на человека.
6.24. Проводить инструктаж туристов о необходимости охраны окружающей среды, правилах безопасности.
6.25. Обеспечивать медицинское страхование участников туристического похода (тура).
6.26. Вести установленную отчетность.
6.27. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.28. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Инструктор-методист по туризму имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Инструктор-методист по туризму подчиняется ________________________ __________________________________________________________________________. 9. Инструктор-методист по туризму взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу инструктора-методиста по туризму оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Инструктор-методист по туризму несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Примечание. Квалификационные категории инструктору-методисту по туризму присваиваются в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством спорта и туризма Республики Беларусь.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в организациях туризма, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2.12.2002 г. N 150 (с изменениями, внесенными постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.07.2009 N 87, от 31.08.2010 N 123).
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция инструктору-методисту по туризму.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция инструктору-методисту по эрготерапии
- Должностная инструкция инструктору-методисту физической реабилитации
- Должностная инструкция инструктору-проводнику бортовому
- Должностная инструкция ихтиологу
- Должностная инструкция ихтиопатологу
- Должностная инструкция калибровщику
- Должностная инструкция калькулятору
- Должностная инструкция картографу
- Должностная инструкция каскадеру
- Должностная инструкция кассиру по расчетам в гостинице
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора