Должностная инструкция инженеру-эргономисту (эргономисту)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ИНЖЕНЕРУ-ЭРГОНОМИСТУ (ЭРГОНОМИСТУ)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инженер-эргономист (эргономист) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ___________________________.
2. На должность инженера-эргономиста (эргономиста) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
На должность инженера-эргономиста (эргономиста) II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности инженера-эргономиста (эргономиста) не менее 3 лет.
На должность инженера-эргономиста (эргономиста) I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности инженера-эргономиста (эргономиста) II категории не менее 3 лет.
3. В своей деятельности инженер-эргономист (эргономист) руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Инженер-эргономист (эргономист) должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по вопросам эргономического обеспечения;
- перспективы технического развития организации;
- тенденции совершенствования проектируемых изделий;
- принципы программного обеспечения и математического моделирования;
- технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий;
- действующие в отрасли и в организации стандарты, технические условия, касающиеся эргономического обеспечения;
- требования, предъявляемые к разработке и оформлению документации по эргономическому обеспечению;
- основы стандартизации и патентоведения;
- порядок проведения эргономической экспертизы изделий, критерии оценки эргономичности и эстетического уровня изделий;
- порядок аттестации качества промышленной продукции;
- технические и программные средства, применяемые при проектировании;
- порядок оформления заявок на промышленные образцы;
- передовой опыт в вопросах эргономики;
- основы инженерной психологии, социологии и физиологии, технической эстетики;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, экологии.
5. Во время отсутствия инженера-эргономиста (эргономиста) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций инженер-эргономист (эргономист) обязан:
6.1. Разрабатывать программы эргономического обеспечения на всех стадиях проектирования изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень эксплуатационных характеристик проектируемых объектов, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики.
6.2. Участвовать в разработке технических заданий в части установления эргономических требований и показателей и согласовывать их с заказчиками, организовывать проведение эргономической экспертизы образцов и элементов изделий на всех этапах разработки на основе разработанных программ эргономической экспертизы.
6.3. Осуществлять отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях проектирования по вопросам эргономики.
6.4. Изучать требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.
6.5. Проводить сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эргономичности.
6.6. Участвовать в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с разработкой и совершенствованием средств управления, их унификацией и стандартизацией.
6.7. Участвовать в разработке планов и программ научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в части эргономического обеспечения разработок перспективной техникой, обосновании эргономических требований, показателей и критериев оценки эргономических свойств образцов и их элементов, в разработке алгоритмов деятельности операторов для создаваемых образцов, программ заводских и государственных испытаний с учетом принципов и требований эргономики.
6.8. Проводить необходимые исследования в интересах эргономического обеспечения, осуществлять математическое, полунатурное моделирование, эргономические эксперименты в ходе натурного моделирования и испытаний.
6.9. Осуществлять с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений организации рабочего места с учетом оптимальных объемно-пластических, колористических, психофизиологических и антропометрических характеристик.
6.10. Разрабатывать эргономические схемы, макеты, модели, предназначенные для обоснования эргономических решений при подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите.
6.11. Подготавливать материалы для проведения работ по стандартизации в области эргономики.
6.12. Осуществлять контроль за соответствием рабочих чертежей изделия эргономическим требованиям, предъявляемым к проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации, а также авторский надзор за реализацией эргономических требований при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносить в нее необходимые изменения.
6.13. Участвовать в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для эргономической экспертизы изделий и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию.
6.14. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт по эргономическому обеспечению разработок с целью использования его в практической деятельности.
6.15. Подготавливать отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по эргономике.
6.16. Участвовать в оформлении документации на законченные художественно-конструкторские разработки, составлять отчеты о результатах выполненных работ.
6.17. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.18. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Инженер-эргономист (эргономист) имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Инженер-эргономист (эргономист) подчиняется _______________________ __________________________________________________________________________. 9. Инженер-эргономист (эргономист) взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу инженера-эргономиста (эргономиста) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Инженер-эргономист (эргономист) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159 (с дополнением, внесенным постановлением Министерства труда и социалной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2003 г. N 35).
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция инкассатору
- Должностная инструкция инспектору по инвентаризации товарно-материальных ценностей
- Должностная инструкция инспектору по кадрам
- Должностная инструкция инспектору по контролю за исполнением поручений
- Должностная инструкция инспектору по контролю за содержанием и охране зеленых насаждений
- Должностная инструкция инспектору по основной деятельности
- Должностная инструкция инспектору по учету и бронированию военнообязанных
- Должностная инструкция инспектору торговому
- Должностная инструкция инспектору
- Должностная инструкция инспектору-проводнику бортовому
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора