Должностная инструкция заведующему пограничным пунктом по карантину растений
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАВЕДУЮЩЕМУ ПОГРАНИЧНЫМ ПУНКТОМ ПО КАРАНТИНУ РАСТЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий пограничным пунктом по карантину растений относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность заведующего пограничным пунктом по карантину растений назначается лицо, имеющее высшее агрономическое (биологическое) образование и стаж работы в карантинной службе защиты растений не менее 3 лет.
3. В своей деятельности заведующий пограничным пунктом по карантину растений руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Заведующий пограничным пунктом по карантину растений должен знать:
- руководящие, нормативные, методические и инструктивные материалы по карантину растений;
- технологию и режим обеззараживания;
- лабораторное оборудование и правила его применения;
- методы проведения лабораторной экспертизы;
- видовой состав карантинных объектов;
- фитосанитарные правила зарубежных стран;
- передовой отечественный и зарубежный опыт осуществления карантина растений;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы законодательства по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия заведующего пограничным пунктом по карантину растений его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий пограничным пунктом по карантину растений обязан:
6.1. Организовывать и принимать непосредственное участие в карантинном досмотре импортных и экспортных подкарантинных узлов и в их экспертизе с отбором проб для лабораторного исследования.
6.2. Принимать непосредственное участие в обследовании посевов и насаждений в трехкилометровой зоне вокруг пограничных пунктов с целью выявления карантинных вредителей и болезней растений (с отбором почвенных проб, образцов и проведением их экспертизы).
6.3. Проводить обследования мест хранения импортных грузов растительного происхождения в зоне пограничных пунктов.
6.4. Осуществлять контроль за работой специалистов пограничного пункта по проведению своевременных и эффективных карантинных мероприятий, направленных на предотвращение заноса в страну из зарубежных стран карантинных и других экономически опасных вредителей, болезней растений и сорняков.
6.5. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.6. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.7. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.8. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. ПРАВА
7. Заведующий пограничным пунктом по карантину растений имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности пункта.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности пункта.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников пункта, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Заведующий пограничным пунктом по карантину растений подчиняется __ __________________________________________________________________________. 9. Заведующий пограничным пунктом по карантину растений взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу заведующего пограничным пунктом по карантину растений оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Заведующий пограничным пунктом по карантину растений несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция заведующему подготовительными курсами
- Должностная инструкция заведующему приемным пунктом
- Должностная инструкция заведующему производством (шеф-повару)
- Должностная инструкция заведующему пунктом искусственного осеменения
- Должностная инструкция заведующему пунктом сигнализации и прогнозов появления и развития вредителей и болезней растений
- Должностная инструкция заведующему пунктом скупки драгоценных металлов и камней у населения
- Должностная инструкция заведующему ремонтной мастерской
- Должностная инструкция заведующему рынком
- Должностная инструкция заведующему секцией товарной организации розничной торговли
- Должностная инструкция заведующему семеноводческой станцией
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора