Должностная инструкция заведующему отделом маркетинга и рекламы
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАВЕДУЮЩЕМУ ОТДЕЛОМ МАРКЕТИНГА И РЕКЛАМЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий отделом маркетинга и рекламы относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом ______________________.
2. На должность заведующего отделом маркетинга и рекламы назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области маркетинга и рекламы не менее 5 лет.
3. В своей деятельности заведующий отделом маркетинга и рекламы руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Заведующий отделом маркетинга и рекламы должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельности;
- методы определения покупательского спроса на издательско-полиграфическую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта;
- основные потребительские свойства собственной и аналогичной конкурирующей издательско-полиграфической продукции;
- порядок заключения договоров и соглашений, контрактов с отечественными и зарубежными торгующими организациями;
- конъюнктуру полиграфического и книжного рынков;
- методы разработки прогнозов спроса на выпускаемую издательско-полиграфическую продукцию;
- экономику, планирование и организацию редакционно-издательского процесса;
- организацию рекламного дела;
- методы изучения мотивации отношения потребителей к выпускаемой издательско-полиграфической продукции;
- условия поставки, хранения и транспортировки издательско-полиграфической продукции;
- способы и методы работы с дилерами, средствами массовой информации;
- порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии;
- стандарты на издательско-полиграфическую продукцию;
- основы технологии, организации производства, труда и управления в полиграфии;
- организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации издательско-полиграфической продукции;
- основы технологии производства, структуру управления организацией;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основы организации труда, формы и методы работы с персоналом;
- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок их оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
- основы трудового и гражданского законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности для издательств и полиграфических производств.
5. Во время отсутствия заведующего отделом маркетинга и рекламы его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий отделом маркетинга и рекламы обязан:
6.1. Осуществлять разработку маркетинговой политики организации на основе прогнозирования потребительского спроса населения, анализа потребительских свойств и качеств собственной выпускаемой издательско-полиграфической продукции и аналогичной конкурирующей продукции.
6.2. Готовить проекты договоров с торговыми организациями на распространение книжных изданий, вести постоянный контроль за выполнением ими обязательств в соответствии с заключенными договорами.
6.3. Обеспечивать участие отдела в составлении перспективных и текущих планов выпуска издательско-полиграфической продукции, определении рынков ее сбыта и новых потребителей.
6.4. Координировать деятельность всех функциональных подразделений издательства по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу издательско-полиграфической продукции (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов готовой продукции, емкость рынка и т.п.).
6.5. Организовывать изучение мнения потребителей о выпускаемой издательско-полиграфической продукции, анализировать его влияние на сбыт продукции, готовить предложения по повышению ее конкурентоспособности и качества.
6.6. Осуществлять контроль за своевременным реагированием на поступающие от потребителей рекламации и претензии.
6.7. Организовывать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью печатной, электронной, почтовой рекламы, участие в отраслевых выставках, ярмарках, в целях пропаганды и популяризации книжных изданий, расширения рынков их сбыта.
6.8. Готовить предложения по формированию фирменного стиля организации и фирменного оформления рекламной продукции.
6.9. Осуществлять методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всеми необходимыми рекламными материалами и документацией.
6.10. Участвовать совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских свойств и стимулирования сбыта.
6.11. Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками, давать им указания, обязательные для исполнения.
6.12. Подготавливать установленную отчетность.
6.13. Контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, пожарной безопасности.
6.14. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.15. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Заведующий отделом маркетинга и рекламы имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
7.7. _________________________________________________________________.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Заведующий отделом маркетинга и рекламы подчиняется _______________ __________________________________________________________________________. 9. Заведующий отделом маркетинга и рекламы взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу заведующего отделом маркетинга и рекламы оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Заведующий отделом маркетинга и рекламы несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должности служащих периодической печати, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31.08.2000 N 120
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция заведующему отделом
- Должностная инструкция заведующему пакгаузом
- Должностная инструкция заведующему пограничным пунктом по карантину растений
- Должностная инструкция заведующему подготовительными курсами
- Должностная инструкция заведующему приемным пунктом
- Должностная инструкция заведующему производством (шеф-повару)
- Должностная инструкция заведующему пунктом искусственного осеменения
- Должностная инструкция заведующему пунктом сигнализации и прогнозов появления и развития вредителей и болезней растений
- Должностная инструкция заведующему пунктом скупки драгоценных металлов и камней у населения
- Должностная инструкция заведующему ремонтной мастерской
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора