Должностная инструкция заведующему (начальнику) кафедрой(ы)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАВЕДУЮЩЕМУ КАФЕДРОЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий кафедрой относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ____________________________________________________________________________.
2. На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее образование, наличие ученой степени доктора или кандидата наук, научных трудов или изобретений, патентов, стаж работы в должностях педагогических, научных работников, должностях руководителей или специалистов, работа которых соответствует направлению образования кафедры, не менее 7 лет.
3. В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
4. Заведующий кафедрой должен знать:
- Кодекс Республики Беларусь об образовании, иные нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по вопросам функционирования и развития системы высшего образования, дополнительного образования взрослых;
- учебно-программную документацию образовательных программ по обучаемым специальностям (направлениям специальностей, специализациям);
- отечественные и зарубежные достижения по вопросам образовательного процесса;
- методики по совершенствованию педагогической работы, современное состояние и проблемы перспективного развития по обучаемым специальностям (направлениям специальностей, специализациям);
- педагогику, психологию, теорию и методику педагогической деятельности;
- установленный порядок организации, планирования и финансирования научной деятельности;
- положение о присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий;
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия заведующего кафедрой его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий кафедрой обязан:
6.1. Осуществлять общее руководство образовательной и научной деятельностью, методической работой кафедры.
6.2. Разрабатывать планы работы кафедры, в том числе идеологической и воспитательной работы, на учебный год на основе мониторинга качества воспитания, обеспечивать контроль за их выполнением.
6.3. Осуществлять подбор и расстановку профессорско-преподавательского состава, других работников кафедры, распределение учебной нагрузки, их должностных обязанностей.
6.4. Утверждать индивидуальные планы педагогических работников, иные документы деятельности кафедры, обеспечивать и контролировать их полное и качественное выполнение.
6.5. Проводить комплексную учебную, методическую, воспитательную и научно-исследовательскую работу по своей специальности в пределах утвержденной педагогической нагрузки согласно индивидуальному плану.
6.6. Использовать наиболее эффективные формы, методы и средства обучения и воспитания обучающихся, формировать у них необходимые профессиональные качества, умения и навыки.
6.7. Организовывать и принимать участие в разработке учебно-программной и учебно-методической документации, в том числе для проведения факультативных занятий, самостоятельной работы обучающихся и контроля знаний.
6.8. Нести ответственность за реализацию образовательных программ, качество образования.
6.9. Оказывать организационно-методическую помощь профессорско-преподавательскому составу кафедры по подготовке учебных изданий по учебным дисциплинам, учебно-методической документации, организации идеологической и воспитательной работы.
6.10. Готовить и проводить заседания кафедры, рассматривать и утверждать программы и методики по учебным дисциплинам, преподаваемым на кафедре.
6.11. Определять направления научных исследований на кафедре, участвовать в научно-исследовательской работе, организовывать участие в научных исследованиях профессорско-преподавательского состава кафедры, обучающихся, в том числе одаренной и талантливой молодежи.
6.12. Содействовать практической реализации результатов научных исследований и внедрению их в практическую деятельность организаций.
6.13. Осуществлять подбор работников кафедры, обучающихся для научно-исследовательской деятельности, получения ими послевузовского образования.
6.14. Осуществлять общее руководство аспирантами (адъюнктами), докторантами и соискателями, научно-исследовательской работой обучающихся, оказывать им научно-методическую помощь.
6.15. Организовывать рассмотрение на заседаниях кафедры диссертационных работ для рекомендации их к защите.
6.16. Организовывать и координировать взаимодействие кафедры с другими структурными подразделениями учреждения образования.
6.17. Изучать, обобщать и использовать передовой опыт работы других кафедр.
6.18. Содействовать повышению квалификации сотрудников кафедры.
6.19. Организовывать разработку должностных инструкций, учебно-программной документации по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) подготовки специалистов на кафедре, программ текущей и итоговой аттестации обучающихся.
6.20. Участвовать в организации и работе государственных экзаменационных комиссий по специальностям кафедры.
6.21. Содействовать пополнению и обновлению материально-технической базы кафедры, контролировать эффективное ее использование и сохранность.
3. ПРАВА
7. Заведующий кафедрой имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства вуза, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Требовать от руководства вуза оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Заведующий кафедрой подчиняется __________________________________. 9. Заведующий кафедрой взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений высшего учебного заведения: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу заведующего кафедрой оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Заведующий кафедрой несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в образовании, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. N 53 (с изменениями, внесенными постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 N 105, от 25.04.2012 N 54).
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция заведующему архивом
- Должностная инструкция заведующему баней
- Должностная инструкция заведующему билетным бюро
- Должностная инструкция заведующему бюро (справочным) организации торговли
- Должностная инструкция заведующему бюро пропусков
- Должностная инструкция заведующему ветеринарной аптекой
- Должностная инструкция заведующему ветеринарным участком
- Должностная инструкция заведующему видеотекой
- Должностная инструкция заведующему гаражом
- Должностная инструкция заведующему заготовительным пунктом на заводах первичной обработки льна и прочих лубяных культур
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора