Должностная инструкция директору учебно-методического центра физического воспитания населения
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ДИРЕКТОРУ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Директор учебно-методического центра физического воспитания населения относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ________________________________________.
2. На должность директора учебно-методического центра физического воспитания населения назначается лицо, высшее профессиональное (физкультурное) образование и стаж работы не менее 5 лет по специальности или на руководящих должностях.
3. В своей деятельности директор учебно-методического центра физического воспитания населения руководствуется:
- нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания организации;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации, начальника хозяйственного отдела;
- настоящей должностной инструкцией.
4. Директор учебно-методического центра физического воспитания населения должен знать:
- нормативные правовые акты, определяющие направление и перспективы развития отрасли;
- педагогику, психологию, физиологию, гигиену;
- теорию и методику организации физкультурно-оздоровительной работы, методы управления физической культурой;
- организацию финансово-хозяйственной деятельности;
- основы трудового и гражданского законодательства Республики Беларусь;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия директора учебно-методического центра физического воспитания населения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций директор учебно-методического центра физического воспитания населения организации обязан:
6.1. Организовывать и руководить работой Центра по всем его направлениям.
6.2. Представлять интересы Центра в государственных и общественных органах.
6.3. Руководить планированием, финансовой и хозяйственной деятельностью, составлять годовой план работы.
6.4. Обеспечивать учет, сохранность, пополнение и целевое использование материально-технической базы.
6.5. Осуществлять подбор и расстановку кадров, назначать на должность и освобождать от должности работников, утверждать штатное расписание.
6.6. Координировать работу с вышестоящими, а также со всеми заинтересованными организациями, ведомствами.
6.7. Организовывать разработку концептуальных подходов развития физической культуры населения республики: внедрение государственных программ физического воспитания, научно-методическое обеспечение.
6.8. Принимать участие в разработке и выполнении календарного плана республиканских физкультурно-оздоровительных мероприятий.
6.9. Утверждать в соответствии с квалификационными характеристиками должностные обязанности работников.
6.10. Создавать условия для повышения профессионального мастерства работников.
6.8. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
3. ПРАВА
7. Директор учебно-методического центра физического воспитания населения имеет право:
7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.
7.3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.
7.4. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава организации.
7.5. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Директор учебно-методического центра физического воспитания населения подотчетен _____________________________________________________. 9. Директор учебно-методического центра физического воспитания населения взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений учреждения: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу директора учебно-методического центра физического воспитания населения оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Директор учебно-методического центра физического воспитания населения несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в организациях физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от от 26.05.2000 N 84.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция директору учебно-методического центра физического воспитания населения.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция директору центра социального обслуживания (17-й разряд)
- Должностная инструкция директору центра физического воспитания и спорта учащихся и студентов
- Должностная инструкция диспетчеру автомобильного транспорта
- Должностная инструкция диспетчеру
- Должностная инструкция диспетчеру
- Должностная инструкция документоведу
- Должностная инструкция доценту
- Должностная инструкция егерю
- Должностная инструкция заведующему (начальнику) кафедрой(ы)
- Должностная инструкция заведующему архивом
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора