Должностная инструкция главному директору (директору)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ГЛАВНОМУ ДИРЕКТОРУ (ДИРЕКТОРУ)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главный директор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом _____________________.
2. На должность главного директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в творческих или аналогичных организациях не менее 5 лет.
3. В своей деятельности главный директор руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Главный директор должен знать:
- нормативные правовые акты и другие руководящие, методические материалы вышестоящих и других органов, касающиеся средств массовой информации и определяющие требования, предъявляемые к уровню телерадиовещания и деятельности дирекции ТО;
- общественно-политические события;
- состояние и перспективы развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации телевидения и радиовещания;
- технические средства и технологию создания телевизионных (радио) программ;
- авторское и трудовое законодательство;
- порядок заключения и исполнения авторских договоров;
- организацию производства, труда и управления;
- основы планирования и финансирования;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия главного директора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций главный директор обязан:
6.1. Руководить в соответствии с законодательством всеми видами деятельности дирекции творческого объединения (ТО).
6.2. Организовывать и направлять работу ее структурных подразделений.
6.3. Формировать концепцию вещания дирекции ТО.
6.4. Возглавлять разработку перспективных и текущих календарно-тематических, производственно-финансовых планов дирекции ТО в соответствии с возможностями технических средств, материальными и финансовыми ресурсами, численностью персонала и пр.
6.5. Обеспечивать выполнение плановых показателей.
6.6. Осуществлять постоянную связь с органами государственного и хозяйственного управления, общественными организациями и творческими союзами, местными телерадиоорганизациями, зарубежными организациями.
6.7. Вносить предложения по развитию внешнеэкономической деятельности.
6.8. Способствовать развитию деловых и творческих контактов с отечественными и зарубежными организациями.
6.9. Заключать договоры с авторами и сторонними организациями.
6.10. Контролировать выполнение обязательств по договорам, заключенным дирекцией ТО с отечественными и зарубежными партнерами.
6.11. Внедрять в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт по созданию телевизионных (радио) программ.
6.12. Утверждать готовые программы и микрофонные материалы.
6.13. Возглавлять работу редакционно-художественного совета дирекции ТО.
6.14. Утверждать документы на оплату труда штатных и нештатных работников, авторов и участников программы.
6.15. Контролировать выполнение календарно-тематического плана вещательными отделами.
6.16. Осуществлять меры по применению прогрессивных форм организации и оплаты труда, совершенствованию видов и форм вещания.
6.17. Контролировать рациональное использование выделенных дирекции ТО материальных, финансовых и технических средств.
6.18. Способствовать обмену телевизионными (радио) программами, создаваемыми в дирекции ТО с зарубежными кампаниями и организациями, участию в рекламной, рекламно-информационной, коммерческой деятельности.
6.19. Принимать меры по обеспечению дирекции ТО квалифицированными работниками, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, создавать условия для их постоянного творческого роста и повышения квалификации.
6.20. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
3. ПРАВА
7. Главный директор имеет право:
7.1. Представлять интересы творческого объединения во взаимоотношениях с органами государственного и хозяйственного управления, творческими, общественными и коммерческими организациями.
7.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.3. Контролировать использование материальных и финансовых ресурсов.
7.4. Принимать меры по обеспечению дирекции ТО квалифицированными работниками.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
7.6. ________________________________________________.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Главный директор подотчетен ______________________________________. 9. Главный директор взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу главного директора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Главный директор несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих телевидения и радиовещания, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.07.2003 N 88.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция главному директору (директору).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция главному диспетчеру
- Должностная инструкция главному звукорежиссеру
- Должностная инструкция главному зоотехнику государственной заводской конюшни
- Должностная инструкция главному зоотехнику ипподрома
- Должностная инструкция главному зоотехнику
- Должностная инструкция главному инженеру проекта
- Должностная инструкция главному инженеру
- Должностная инструкция главному инженеру-гидротехнику
- Должностная инструкция главному инженеру-мелиоратору
- Должностная инструкция главному инженеру-механику
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора