Должностная инструкция врачу-специалисту хирургического профиля
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ВРАЧУ-СПЕЦИАЛИСТУ ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Врач-специалист хирургического профиля относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя медицинского учреждения.
2. На должность врача-специалиста хирургического профиля назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия", квалификация врача-специалиста хирургического профиля без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности врач-специалист хирургического профиля руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
4. Врач-специалист хирургического профиля должен знать:
- нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения, в том числе по вопросам оказания хирургической помощи, экспертизы временной нетрудоспособности, медико-социальной экспертизы и медицинской реабилитации;
- принципы профессиональной деятельности по избранной специальности;
- вопросы организации оказания медицинской помощи населению республики;
- новые методы лечения и диагностики в рамках своей специальности;
- структуру и перспективы развития здравоохранения;
- основные принципы сотрудничества с другими специалистами и службами в пределах предоставленных прав и компетенций;
- медицинскую этику и деонтологию;
- психологию профессионального общения;
- основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия врача-специалиста хирургического профиля его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций врач-специалист хирургического профиля обязан:
6.1. Осуществлять профессиональную деятельность, связанную с выполнением хирургических вмешательств.
6.2. Получать информацию о заболевании пациента, применять объективные методы обследования пациента, выявлять общие и специфические признаки хирургического заболевания, в том числе в случаях, требующих скорой (неотложной) помощи или интенсивной терапии.
6.3. Оценивать тяжесть состояния пациента и проводить необходимые мероприятия для выведения его из этого состояния.
6.4. Определять объем и последовательность реанимационных мероприятий, интенсивной терапии.
6.5. Оказывать скорую (неотложную) и плановую хирургическую и другую медицинскую помощь, связанную с хирургической патологией.
6.6. Определять необходимость специальных методов исследования.
6.7. Определять показания к госпитализации.
6.8. Проводить дифференциальную диагностику хирургических заболеваний, обосновывать клинический диагноз, схему, план и тактику лечения пациентов, показания и противопоказания к операции.
6.9. Разрабатывать план подготовки пациента к экстренному или плановому хирургическому вмешательству, определять степень нарушений гомеостаза, осуществлять подготовку всех функциональных систем организма пациента к операции.
6.10. Выполнять хирургические вмешательства в необходимом объеме.
6.11. Обосновывать метод обезболивания и выполнять местную анестезию.
6.12. Разрабатывать схему послеоперационного лечения пациента, профилактику послеоперационных осложнений и оформлять необходимые для послеоперационного лечения назначения.
6.13. Назначать и осуществлять необходимые реабилитационные мероприятия.
6.14. Определять необходимость и сроки временного освобождения пациента от работы (службы, учебы) в связи с заболеванием (травмой); необходимость и сроки временного освобождения лица, осуществляющего уход за больным членом семьи (ребенком), от работы (службы, учебы) в соответствии с законодательством.
6.15. Принимать решение о направлении пациента в установленном порядке на медико-социальную экспертизу.
6.16. Проводить санитарно-просветительскую работу.
6.17. Соблюдать принципы врачебной этики и деонтологии.
6.18. Осуществлять руководство работой средних медицинских работников в пределах своей компетенции.
6.19. Вести в установленном порядке необходимую учетно-отчетную документацию.
3. ПРАВА
7. Врач-специалист хирургического профиля имеет право:
7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Врач-специалист хирургического профиля подчиняется ________________ __________________________________________________________________________. 9. Врач-специалист хирургического профиля взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу врача-специалиста хирургического профиля оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Врач-специалист хирургического профиля несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Наименования должностей врачей-специалистов соответствующих профилей медицинских специальностей устанавливаются нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются врачам-специалистам хирургического профиля в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностная инструкция»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция выпускающему ответственному
- Должностная инструкция выпускающему
- Должностная инструкция генеральному директору (директору, начальнику, заведующему) организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность
- Должностная инструкция генеральному продюсеру
- Должностная инструкция геодезисту
- Должностная инструкция геологу по бурению
- Должностная инструкция геологу по поддержанию пластового давления
- Должностная инструкция геологу по разработке нефтяных и газовых месторождений
- Должностная инструкция геологу по ремонту скважин
- Должностная инструкция геологу
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора