Примерная форма приказа о введении новых условий оплаты труда (без применения ЕТС)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
____________________________ Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ __________________________________ Место издания О введении новых условий оплаты труда
В связи со вступлением в силу с 1 июня 2011 г. Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 г. N 181 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда", придавшего рекомендательный характер применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС) в коммерческих организациях и давший возможность перехода на новые условия оплаты труда без применения ЕТС,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С __ _______ 20__ г. отменить применение ЕТС при определении условий оплаты труда работников.
2. При составлении нового штатного расписания обеспечить:
2.1. недопущение снижения размеров заработной платы работников на момент введения новых условий оплаты труда;
2.2. установление гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и максимально учитывающих сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности, его предприимчивость, творческий подход;
2.3. соблюдение для работников гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством о труде.
3. Экономисту по труду ________________________ в срок до __ ______ 20__ г. подготовить и представить на утверждение проект штатного расписания с указанием должностных окладов, вступающий в силу с __ ______ 20__ г. и составленный в соответствии с п. 1, 2 настоящего приказа.
4. Инспектору по кадрам __________________ в срок до _____________ предупредить всех работников организации об изменении условий оплаты труда путем выдачи (направления в их адрес) индивидуальных предупреждений, содержащих в том числе разъяснение правовых последствий отказа работников от продолжения работы с изменившимися условиями труда.
Наименование должности руководителя организации ______________ ____________________ Подпись Расшифровка подписи С приказом ознакомлены: ______________ ____________________ Подпись Расшифровка подписи Дата ______________ ____________________ Подпись Расшифровка подписи Дата
КОММЕНТАРИЙ
Форма настоящего документа приведена в качестве примера. Она может применяться как основа при разработке соответствующего документа с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
- Примерная форма приказа о введении новых условий оплаты труда (без применения ЕТС).pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Бухучет»:
- Примерная форма приказа о проведении переоценки
- Примерная форма протокола заседания комиссии по проведению амортизационной политики
- Примерная форма расчета накладных расходов (при расчете тарифов на платную медицинскую услугу)
- Примерная форма регистра налогового учета
- Примерная форма реестра отправленной корреспонденции
- Примерная форма справки о балансовой (остаточной) стоимости
- Примерный образец приказа о назначении ответственных лиц за ведение учета и хранение бланков строгой отчетности
- Примерный расчет определения расчетных должностных окладов руководителей (сводный)
- Примерный расчет определения тарифных окладов руководителей (сводный)
- Примеры записей в бухгалтерском учете
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора