Показатели и размеры премирования руководителей из прибыли, остающейся в распоряжении организации
Тематика документа: Бухучет
Файл текстовой версии: 9,3 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утверждены письмом Минсельхозпрода от 24.09.2007 N 03-6/11-368/10593
-------------------------------------------------------------------- ¦ Показатели ¦ Темпы роста, % ¦ Размер ¦ ¦ +-----------------------------+ премии к ¦ ¦ ¦задание¦выполнение¦отклонение¦должностному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окладу, % ¦ +-----------------------+-------+----------+----------+------------+ ¦1. Выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ 35¦ ¦прогнозного показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по объему производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции (работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг) нарастающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итогом с начала года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сопоставимых ценах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------+-------+----------+----------+------------- -------------------------------------------------------------------- ¦ Показатели ¦Нарастающим¦ % ¦ Размер ¦ ¦ ¦ итогом, ¦выполнения¦ премии к ¦ ¦ ¦ млн.руб. ¦ ¦должностному¦ ¦ +-----------+ ¦ окладу, % ¦ ¦ ¦ план ¦факт¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+----+----------+------------+ ¦2. За каждый процент ¦ ¦ ¦ ¦ 15¦ ¦перевыполнения плана прибыли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полученной от реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции, товаров (работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг) в размере 3 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностного оклада, но не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 15 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностного оклада за квартал¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------------+------+----+----------+------------- -------------------------------------------------------------------- ¦ Показатели ¦ Фактически ¦ +, - ¦Размер премии ¦ ¦ ¦ нарастающим ¦ ¦к должностному¦ ¦ ¦ итогом, чел. ¦ ¦ окладу, % ¦ ¦ +------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦2006 г. ¦2007 г. ¦ ¦ ¦ +-------------------------+--------+---------+------+--------------+ ¦3. Увеличение численности¦ ¦ ¦ ¦ 10¦ ¦работников, принятых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно введенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------+--------+---------+------+--------------- -------------------------------------------------------------------- ¦ Показатели ¦ Темпы роста, % ¦Размер премии ¦ ¦ +-----------------------------+к должностному¦ ¦ ¦задание¦выполнение¦отклонение¦ окладу, % ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦4. Перевыполнение ¦ ¦ ¦ ¦ до 20¦ ¦доведенных целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей прогноза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациям, имеющим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высокую эффективность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и приоритетное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦4.1. Объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции (работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг) нарастающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итогом с начала года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сопоставимых ценах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦4.2. Производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребительских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦4.3. Объем внешней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦торговли товарами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в долларах США) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦- экспорт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦- импорт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦4.4. Снижение уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалоемкости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦4.5. Уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рентабельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализованной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+----------+----------+--------------+ ¦4.6. Показатель по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергосбережению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------+-------+----------+----------+--------------- СПРАВОЧНО: -------------------------------------------------------------------- ¦ Показатели ¦ Единицы ¦ Фактически ¦ ¦ ¦ измерения ¦нарастающим итогом¦ +----------------------------------+------------+------------------+ ¦1. прибыль, оставшаяся после ¦млн.руб. ¦ ¦ ¦налогообложении ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+------------------+ ¦2. в т.ч. прибыль, направленная на¦млн.руб. ¦ ¦ ¦оплату труда ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+------------------+ ¦3. удельный вес (стр. 2 : стр. 1) ¦% ¦ ¦ +----------------------------------+------------+------------------+ ¦4. доведенный предельный норматив ¦% ¦ ¦ ¦прибыли, оставшейся после ¦ ¦ ¦ ¦налогообложения и направляемый на ¦ ¦ ¦ ¦оплату труда ¦ ¦ ¦ -----------------------------------+------------+-------------------
Приложения к документу:
- Показатели и размеры премирования руководителей из прибыли, остающейся в распоряжении организации.pdf (Adobe Reader)
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Бухучет»:
- Показатели и размеры премирования руководителей из прибыли, остающейся в распоряжении организации
- Показатели работы для определения квартального размера премии руководителя
- Показатели работы для определения размера надбавки за сложность и напряженность к окладу руководителя организации
- Показатели работы котлоагрегатов котельной
- Показатели работы по организации
- Показатели работы
- Положение о материально ответственных лицах
- Положение о порядке ведения кассовых операций
- Положение о порядке проведения инвентаризации имущества и обязательств
- Положение о постоянно действующей инвентаризационной комиссии
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
- Все договоры
- Все бланки
- Авторский договор, авторский заказ
- Агентский, субагентский договор и соглашение
- Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
- Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
- Брачный договор, контракт, семья
- Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор гарантии и гарантийного обслуживания
- Договор дарения, пожертвования
- Договор доверительного управления
- Договор займа, беспроцентного займа
- Договор задатка, аванса
- Договор залога недвижимости, имущества, прав
- Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
- Договор концессии, франчайзинга
- Договор купли-продажи товара, имущества, акций
- Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
- Лицензионный, сублицензионный договор
- Договор мены, бартера, обмена
- Договор найма, поднайма жилого помещения
- Договор на выполнение работ, оказание услуг
- Договор обучения, стажировки, переподготовки
- Договор перевода долга
- Договор подряда, субподряда
- Договор поручения, договор поручительства
- Договор поставки товара, продукции, оборудования
- Договор представительства: юридического, коммерческого
- Договор о совместной деятельности
- Договор страхования, перестрахования
- Договор уступки требований, договор цессии
- Договор хранения товара, имущества
- Трудовой договор, контракт, соглашение
- Удостоверительная надпись
- Прочие договора