Уведомление о переводе работника на контракт (Образец заполнения)
Тематика документа: Труд
Файл текстовой версии: 3,6 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Общество с ограниченной Юридический отдел
ответственностью "Ключ" юрисконсульту II категории
Копейко Андрею Сергеевичу
УВЕДОМЛЕНИЕ
29.07.2011 N 11
г. Минск
О переводе на контрактную
форму найма
В связи с рационализацией рабочих мест и в целях усиления
ответственности и создания условий экономической заинтересованности
работников в результатах труда, с учетом норм пункта 1 Декрета Президента
Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по
совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской
дисциплины", принято решение заключить с Вами контракт на 1 (один) год с
01.09.2011 по 31.08.2012 (проект контракта прилагается).
Просим письменно выразить свое согласие или несогласие на заключение
контракта до 31.08.2011. Ваше молчание будет расцениваться как согласие на
заключение контракта.
Разъясняю Вам, что в случае Вашего отказа продолжить работу в
изменившихся условиях труда, то есть в случае отказа подписать контракт, в
соответствии с частью 4 статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь Вы
будете уволены по пункту 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь
по основанию "за отказ от продолжения работы в связи с изменением
существенных условий труда". При увольнении по данному основанию Вам будет
выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Директор Подпись А.А.Шумелкин
Уведомление получил лично Подпись А.С.Копейко
29.07.2011
С содержанием ознакомлен, суть
уведомления мне понятна Подпись А.С.Копейко
29.07.2011
Отношение работника к предложению продолжения работы с изменившимися
существенными условиями труда и заключению контракта (проставляется
собственноручно работником):
согласен
---------------------------------------------------------------------------
Подпись А.С.Копейко
29.07.2011 Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Труд»:
- Уведомление о получении согласия на увольнение по сокращению штата (Образец заполнения)
- Уведомление о привлечении работника к сверхурочной работе (Образец заполнения)
- Уведомление о расторжении трудового договора с предварительным испытанием (Образец заполнения)
- Уведомление о сокращении штата (Образец заполнения)
- Уведомление о сокращении штата (Образец заполнения)
- Уведомление о численности работников организации, забронированных и состоящих на воинском учете (Образец заполнения)
- Уведомление об отмене неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (Образец заполнения)
- Уведомление об установлении неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (Образец заполнения)
- Уведомление об установлении рабочего времени с разделением рабочего дня на части (Образец заполнения)
- Уведомление об установлении шестидневной рабочей недели
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.