Примерная форма штатного расписания коммерческой организации, применяющей ЕТС
Тематика документа: Труд
Файл текстовой версии: 8,1 кб
Поделиться:
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
УТВЕРЖДАЮ
штат в количестве _____ единиц
подпись руководителя организации
_______________________
(фамилия, инициалы)
"__" _______________ 20__ г.
(печать организации)
Штатное расписание
работников __________________________
Вводится в действие с "__" ________ 20__ г.
Тарифная ставка 1-го разряда - _______ руб.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦N ¦Наимеиование ¦К-во ¦Тарифные¦Тарифные¦Коэффи- ¦Тарифная¦Повышения, предусмотренные Положением ¦Дополни- ¦Оклад ¦Месячный ¦
¦п/п¦структурных ¦штат- ¦разряды ¦коэффи- ¦циенты ¦ставка ¦об оплате труда (размер и сумма) ¦тельная ¦ ¦фонд за- ¦
¦ ¦подразделений¦ных ¦по ЕТС ¦циенты ¦повыше- ¦(оклад) +-----------------------------------------------+мера сти- ¦ ¦работной ¦
¦ ¦и должностей ¦единиц¦ ¦по ETC ¦ния по ¦ ¦за интен- ¦за руководство¦за кате-¦за характер ¦мулирова- ¦ ¦платы, ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦техноло-¦ ¦сивность ¦направлением ¦горию ¦и специфику ¦ния труда ¦ ¦руб. ¦
¦ ¦(профессий ¦ ¦ ¦ ¦гическим¦ ¦работы ¦деятельности ¦ ¦труда ¦в соответ-¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих) ¦ ¦ ¦ ¦видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Декретом ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 29 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водст- ¦ +----------+--------------+--------+------------+----------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вам, ви-¦ ¦% ¦сумма ¦% ¦сумма ¦% ¦сумма¦ % ¦сумма ¦% ¦сумма ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дам эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦номичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кой дея-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельнос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦8 ¦ 9 ¦ 10¦ 11 ¦12¦ 13 ¦ 14¦ 15 ¦16¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ Аппарат управления ¦
+---------------------------------------------------------------T-----------T-------------T---------T-----------T------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦...¦... ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ ¦ Отдел маркетинга ¦
+---+-----------------------------------------------------------T-----------T-------------T---------T-----------T------------------------+
¦ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ ¦Ведущий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ ¦... ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ ¦... ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+---------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-------------+------+--------+--------+--------+--------+--+-------+---+----------+--+-----+---+--------+--+-------+------+----------
Исполнитель ____________________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы) Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Труд»:
- Примерный договор-обязательство о неразглашении коммерческой тайны
- Протокол заседания аттестационной комиссии (Образец заполнения)
- Протокол заседания аттестационной комиссии
- Протокол заседания квалификационной комиссии (Образец заполнения)
- Протокол общего собрания участников хозяйственного общества об увольнении руководителя хозяйственного общества в соответствии с п. 1 ст. 257 ТК (Образец заполнения)
- Протокол общего собрания участников хозяйственного общества об увольнении руководителя хозяйственного общества в соответствии со ст. 260 ТК (Образец заполнения)
- Рабочая инструкция автоклавщику-сушильщику аккумуляторных пластин в производстве свинцовых аккумуляторов (3-й разряд)
- Рабочая инструкция аппаратчику выпаривания (4-й разряд)
- Рабочая инструкция аппаратчику выпаривания (5-й разряд)
- Рабочая инструкция аппаратчику гидратации (3-й разряд)
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. - Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. - Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. - Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.